入职培训学校与团队建设PPT课件.pptx
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1、lOgO2018公 司 篇 / 人 员 篇 / 制 度 篇 / 规 划 篇C O M P A N Y / P A P E R / A R T I C L E / P L A N N I N G S Y S T E M入职培训与团队建设培训师:774688TEAM BUILDINGAND ORIENTATIONlOgOlOgOD I R E C T O R YD I R E C T O R Y目 录公司篇COMPANY ARTICLES0 1人员篇RESEARCHERS REPORT0 2制度篇SYSTEM OF POST0 3规划篇PLANNING REPORT0 4lOgO01COMPANY
2、 ARTICLES公司篇lOgOlOgO公司介绍COMPANY INTRODUCTION在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明。在此添加标题在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 。在此添加标题在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 。在此添加标题lOgO企业理念ENTERPRISE IDEA发展理念发展理念-创新务实创新务实 超越自我超越自我 追求卓越追求卓越技术理念技术理念-日新月异日新月异 领先一步领先一步服务理念服务理念-人至上人至
3、上, ,客至尊客至尊 lOgO员工特质STAFF QUALITY在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此 录 入 图表 的 描 述 说 明 。在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此 录 入 图表 的 描 述 说 明 。在此添加标题lOgO发展历程DEVELOPMENT COURSETextTextTextTextText2013Text2014Text2015在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。在此添加标题在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。在此添加标题
4、在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。在此添加标题在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。在此添加标题在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。在此添加标题在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。在此添加标题在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。在此添加标题lOgO主要客户MAJOR CUSTOMERS在 此 录 入 图 表 的 描 述
5、 说 明 , 在 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。在此添加标题在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。在此添加标题在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。在此添加标题lOgO组织架构ORGANIZATIONAL STRUCTURE董事会特许授权合作伙伴法务部总经理市场部经理某某公司科技有限公司市场部品质部采购部综合部财务部研发部售后中心硬件测试部工程监督部客服事业部lOgO02RESEARCHERS REPORT人员篇lOgOlOgO在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在
6、 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。张三 董事长在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。张三 董事长在 此 录 入 图 表 的 描 述 说 明 , 在 此录 入 图 表 的 描 述 说 明 。张三 董事长公司管理层COMPANY MANAGEMENTlOgO员工风采STAFF PRESENCE员 工 队 伍员 工 队 伍点 击 输 入 简 要 文 字 内 容 , 文 字 内 容 需概 括 精 炼 , 不 用 多 余 的 文 字 修 饰 , 言简 意 赅 的 说 明 分 项 内 容 。点 击 输 入 简 要 文 字 内 容 , 文 字 内
7、 容 需概 括 精 炼 , 不 用 多 余 的 文 字 修 饰 , 言简 意 赅 的 说 明 分 项 内 容 。点 击 输 入 简 要 文 字 内 容 , 文 字 内 容 需概 括 精 炼 , 不 用 多 余 的 文 字 修 饰 , 言简 意 赅 的 说 明 分 项 内 容 。lOgO年会采风ANNUAL MEETING OF THE TOUR点 击 输 入 简 要 文 字 内 容 , 文 字内 容 需 概 括 精 炼 , 不 用 多 余 的文 字 修 饰 , 言 简 意 赅 的 说 明 分项 内 容 . . .点 击 输 入 简 要 文 字 内 容 , 文 字内 容 需 概 括 精 炼 ,
8、不 用 多 余 的文 字 修 饰 , 言 简 意 赅 的 说 明 分项 内 容 . . .点 击 输 入 简 要 文 字 内 容 , 文 字内 容 需 概 括 精 炼 , 不 用 多 余 的文 字 修 饰 , 言 简 意 赅 的 说 明 分项 内 容 . . .lOgO活动采风TOUR ACTIVITIES插入标题INSERT HETITLE插入标题INSERT HETITLElOgO03SYSTEM OF POST制度篇lOgOlOgO考勤管理ATTENDANCE MANAGEMENT第 一 条为 维 护 正 常 的 工 作 秩 序 , 强 化 全 体 职 工 的 纪律 观 念 , 结 合
9、公 司 实 际 情 况 , 制 定 本 制 度 。 第 二 条 考 勤 制 度 是 加 强 公 司 劳 动 纪 律 , 维 护 正 常 的生 产 秩 序 和 工 作 秩 序 , 提 高 劳 动 生 产 效 率 ,搞 好 企 业 管 理 的 一 项 重 要 工 作 。 全 体 员 工 要提 高 认 识 , 自 觉 地 、 认 真 地 执 行 考 勤 制 度 。 第 三 条 公 司 的 考 勤 管 理 由 人 力 资 源 部 负 责 实 施 。 第 四 条 各 部 门 经 理 、 主 管 对 本 部 门 人 员 的 考 勤 工 作负 有 监 督 的 义 务 。 第 五 条 公 司 考 勤 实 行
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