高校管理引入企业管理模式(共3997字).doc
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1、高校管理引入企业管理模式(共3997字)摘要:高校管理水平是影响高校教育质量的一个重要因素,因此高校应当采取相应措施不断提高自身的管理水平,而引入企业管理模式就是其中一种方法。需要注意的是,高校管理模式与企业管理模式存在着一定的区别,因此高校管理不能一味模仿企业管理模式,而是应当在引入企业管理模式的基础上进行高校管理创新,探索适合高校的最佳的管理模式。本文阐述了高校管理引入企业管理模式的必要性,分析了高校管理和企业管理的区别,探索了高校管理的创新策略,希望有助于我国高校管理水平的提高。关键词:高校管理;企业管理;模式;创新策略高校想要提高自己的管理水平,必须不断引入各种新型管理模式,并且还要借
2、鉴其他机构的管理经验,在此基础上才能探索出适合自己提高的管理方式。因此,将企业管理模式引入到高校管理当中是当前高校管理水平提高过程中的必然要求。企业管理模式与高校管理模式相比,在管理效率、管理方法等方面都有着一定的优势,企业管理水平也通常比高校的管理水平要高,因此研究在高校管理的过程中引入企业管理模式具有一定的现实意义。但是,我们也应当看到高校和企业之间存在着本质的差别,因此高校管理在引入企业管理模式的过程中,必须重视其差别,然后借鉴企业管理模式中适合高校管理的部分,而不是全盘套用,这样才能保证高校管理水平获得稳步提高。一、高校管理引入企业管理模式的必要性1.提高人才培养质量高校的管理向来比较
3、宽松,许多学生在进入高校后,由于自制力较低,很容易将自己的注意力放到社交、个人兴趣爱好等其他方面,而忽视了对自己专业能力的培养以及专业知识的学习,这样不利于高校教育质量的提高,同时也不利于学生未来的个人发展。因此,高校必须加强对教师的管理工作,促使教师加强对这一方面工作的重视,从而积极引导学生将生活重心转移到学习当中,而且高校应当利用各种方式来锻炼教师的工作能力,从而提高其工作质量1。企业管理模式与高校管理模式相比,管理的严格程度较高,因此高校管理引入企业管理模式有利于提高教师工作水平,从而提高高校人才培养质量,是十分必要的。2.增强教师的责任感高校在人才培养过程中除了要提高学生的知识能力外,
4、还应当培养其良好的社会适应能力,这样学生在离开学校踏入社会之后就可以很快找准自己的角色定位,然后尽快融入到自己的新角色当中,从而在踏入社会后尽快获得成长和发展。而学生的社会适应能力并没有科学的量化指标来进行考评,这就导致部分教师对于学生这一能力的培养并不关注。而引入企业管理模式后,可以增强教师的责任感,让其始终将培养优质人才作为自己的工作目标,这样在工作过程中教师会积极采取各种方式来锻炼学生的社会适应能力。3.增加教师的紧迫感随着社会竞争激烈程度的不断加深,高校也必须不断提高自身的人才培养水平,才能获得长期稳定地发展。而高校想要培养出符合社会需求的优质人才,必须注重学生综合素质的培养,不断提高
5、学生各方面能力,使其成长为符合社会需求的优质人才,而在此过程中教师发挥着非常重要的作用。因此高校必须加强对教师的管理2。而企业管理模式的引入,可以让教师体会到一定程度的紧迫感,这样才能促使其积极提升自己,从多方面提高自己的专业知识和教学水平,从而提高教师的教育质量的,促进高校的长期快速发展。这是由于企业管理模式在这一方面有比较显著的效果,因此高校管理引入企业管理模式是十分必要的。二、高校管理与企业管理的区别高校管理与企业管理存在着一定的区别,包括管理对象、管理理念以及管理环境等方面的区别,而这些区别也就导致高校管理无法完全照搬企业管理模式。1.管理对象的区别企业管理的管理对象是员工,企业的服务
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