高校管理引入企业管理模式(共2239字).doc
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1、高校管理引入企业管理模式(共2239字)1、当今高校学生对知识的迫切需要面对现在的高校学生,大家都不由得感叹,学生升入大学后丢失了以往的学习激情,社会的吸引力远远大于学校对其的管制,学生的自制力急剧下降,而少部分教师的不负责任更使学生把握不住自己前进的方向,自身能力的不足,素质较低使他们对前途的认知产生了一片困扰,不愿意去接受、不愿意去了解,浑浑噩噩的度过自己的大学时光,等到脱离学校的庇护才后悔当初的所作所为,最终被社会遗弃,这种现状有很多,要想改变学生的现状,必须从学校出发,尽早实施对学生的高制度管理,培养全能学生,为学生的未来打下坚实的基础,使学生的自身素质等各方面得到提升,所以学生迫切需
2、要知识的充实。2、增强学生自身受教育程度,增加技能学生自身技能的提升意味着学生本身价值的提升,社会的不断进步与发展,促使对职工人员的要求程度提升,对职员自身素质要求也提高,要想在这个竞争力相当大的社会中更好的生存不被淘汰,就得在企业的每一个部分严格的选择,高校的学生往往缺乏企业管理能力与知识,难以适应社会的选拔,作为我们祖国的新生代,培养好他们就是建设我们的祖国,培养好他们就是壮大我们的经济发展。所以在高校中提前引入企业管理知识,使学生更容易的接触社会中的东西,逐步缩小与社会需求之间的差距,以保证在结束自己大学生活之际能够更顺利的步入社会,更好的提早为社会贡献自己的一份力量,更早的成为社会的主
3、体,为企业发展灌注新鲜血液。3、社会需求推动高校实施高强度教育社会的发展推动社会的进步,所谓“物竞天择,适者生存”这句亘古不变的真理是大自然的生存法则,更是人类生存、企业发展等的生存法则,企业的内部结构直接影响企业生存之道,这就需要在没有进入社会之前充实自己自身情况,而高校学生最大的影响者就是学校,学习环境及状态直接影响他们的自身素质,所以高校应该在教育上加大力度,做到一切为了学生,为了学生的一切。以这样的教育理念来培养有素质的高校学子,培养社会的栋梁,成为社会中不可缺少的分子,培养出对社会有用的人。二、在高校引入企业管理模式的优越性1、增强学生对自身行为的管理及控制“没有规矩,不成方圆”,无
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