教学常规考核实施细则(共9页).doc
《教学常规考核实施细则(共9页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教学常规考核实施细则(共9页).doc(9页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上教学常规考核实施细则姓名: 自评分: 考核分: 奖励分: 实得分: 评价项目评价重点和量标评价细则和得分加分项目自评分考核分备注德(25分)工作量(一)执行国家法律法规、遵守学校规章制度(10分)1、出现经执法部门裁定的违法犯罪行为扣5分。2、违反学校规章制度的,一次扣2分,因违反学校规章制度对学校管理带来严重影响的扣5分。3、对干扰学校秩序、破坏学校财产、危害师生安全的行为不予制止的,每次扣1分,扣完5分为止.4、出现下列情形的,视情节扣3-5分:(1)、体罚学生造成严重后果的(其程度由学校行政会议决定)。(2)、因排斥学困生导致学生流失的(有学生或家长反映属实的)
2、。(3)、受党纪、政纪处分的。(4)、工作中因违反规定造成责任事故或严重后果的(其程度由学校行政会议决定)。5、故意干扰学校秩序、破坏学校财产、危害师生安全的行为或发现以上行为的,每项扣2分,扣完10分为止。6、任意换课、混课、停课的,发现一次扣2分。1、人人参与学校管理,除值周教师外,教职工发现并制止学生违纪事件,上报属实的,视情况每次奖励0.5-1分。累计不超5分。(二)工作态度,敬业精神(10分)1、不服从学校工作安排,每次扣13分。(含学校及各处室、组、少先队、安排的各项工作、临时性工作)。2、工作中推诿扯皮、故意刁难他人,影响工作正常进行的、履行岗位职责不落实,造成工作失误的,一次扣
3、1-5分。3、校区内无理取闹、酗酒闹事或骂人的扣3分,出手打人或引起学生围观的扣5分,(情节严重的除扣分外并按有关规定处理)。4、违反课堂常规的发现一次扣1分。5、上课抽烟、酒后上课、上课使用通信工具,任意离开课堂,发现一次扣2分。6、不认真组织课间操、眼保健操,发现一次扣1分。7、不按时上交各种表、卡、册及其他材料扣0.52分,拖一天加扣0.5分(不足一天,以一天计),不按时出班刊,一次扣2分。1、在工作中,表现突出,受到各处室表扬1次加12分。2、分管工作完成较好,受到行政办公会表扬1次加24分。3、 3、主动上前制止处理突发恶性事件的,视情况每次奖励13分。累计不超10分。(三)、为人师
4、表(5分)一、有以下行为的出现一次扣1分,扣完为止。1、 在公共场所说有损于教师形象的语言。1、 2、穿奇装异服,衣冠不整。3、违反 “十要八不准”及“十五不许”等师德规范者。4、合作意识差,无团结协作精神. 5、有乱收费行为的。6、教师办公室不卫生,物品摆放不整齐。 1、被评为“师德标兵”的加3分。1、每按要求完成一次临时性工作加2分。(全员参与的除外)2、组织策划一次活动加负责人5、4、3分(大型、中性、小型),其他主动参与的组织者加3、2、1分。须提交活动方案审批方可执行。大型:全校班级参与;中型:三分之二以上班级参与;小型:一二个班级参与。4、教研组活动以小型活动计。能(60分)教学能
5、力(30分)1、备课(8分)(1)能根据课程标准的要求课前认真设计教案,有教学内容、目标、重难点、实验步骤、装置图、书写规范、无错别字,课时达标。(8分)(2)基本符合要求,能适应教学,但有一定缺漏的评6分。(3)教案马虎、缺漏多的评3分。(4)无教案、用旧教案或代写教案的评0分。同时取消评优、晋级、获奖资格。(2)、学校管理人员听课时,授课教师需出示教案,缺一次扣2分。2、课堂教学(6分)(1)上课态度端正,遵守课堂教学常规,语言准确,实验操作正确,思路清晰,目标层次分明,教学容量适当,师生互动好,培优辅差到位,书写规范无知识性错误(6分)(2)、不用普通话发现一次扣1分,出现错别字一次扣0
6、.5分,课堂纪律混乱,一次扣1分。3、作业(10分)(1)作业批改次数达标,批改认真,无一勾到底或一叉到底现象,符号规范,有恰当的批语或批注(或实验报告、记录),有矫正措施。(6分)缺一项次扣0.5分。(2)学生书写规范,作业本管理好评2分。(3)作业种类齐全,批改及时评2分。4、成绩考查(6分)(1)每单元进行一次测验并及时批改,按要求进行质量分析的评6分。1、在教案展评中获一、二、三等奖的分别加5、4、3分。2、主动承担课堂教学改革任务、在推广有效教学中效果较好并能提供经验交流材料的加2-5分。3、在优质课活动中获一、二、三等奖的,校级分别加3、2、1分,镇级分别加4、3、2分,县级分别加
7、5、3、2分。4、主动承担研究课、公开课、案例教学的一次加2分,累计不超过6分。勤(15分)教研能力(15分)1、把现代教育技术引入常规教学,每学期不少于2节,记2分。2、完成学校和教研组安排的教研任务,每期有公开课(示范课)一节、研究课(观摩课)一节,有教研课题一个,记9分。教研论文一篇计3分。4、图书仪器使用效果好评4分、一般评2分,未使用评0分1、参加校级及以上教育教学经验交流、辅导我校教师业务提升担任主讲,有其中一项加3分,最多至9分。科研课题报经上级部门批复并正常开展试验,成绩优于对比班者加10分。2、当年有教研论文发表在国家、省、地、县的公开刊物上的,每有一篇分别记8分、6分、4分
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教学 常规 考核 实施细则
限制150内