会长离任报告(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上蚌埠学院徽风民俗协会会长离职报告二0一四年十二月离任审计述职报告本人自2013年担任徽风民俗协会社长以来,在蚌埠学院团委的正确领导下,在蚌埠学院学生团体管理委员会的指导下,在全体会员的大力支持、配合下,本人认真学习党的十八大精神,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领全体会员进一步转变观念、改革创新,面向学院,强化核心竞争力,开展多元化,经过努力和拼搏,为社团较好的发展做出了一定的成绩,现述职如下: 一、全方面加强学习,不断提高社团整体素质水平。一年来,一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容来抓,明确提出,要以提高会员整体素质为首要任务,实施有针对性的培
2、训计划,加强理事会成员和会员队伍建设,努力将社团建成学习型、知识型组织。1、努力提高自身素质水平。作为一名会长,肩负着党和会员赋予的重要职责与使命,社团的路线方针政策需要我们去贯彻实施,勇于实践正确学习贯彻党的十八大精神,立场坚定的执行党的路线、方针、政策。在工作中,正确的宣传和贯彻上级的方针,指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,密切联系会员,不断提高自己的领导能力。2、高度重视社团理事会建设,不断强化措施,使社团建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量,把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标,各司其职、各负其责,不推诿、不扯皮
3、,始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志,不断开创工作的新局面。3、围绕社团风气建设做文章。针对社团的特点,利用各种形势的途径和方法,对我社团成员进行廉政和遵纪守法教育。如:在开一周例会时,向他们及时传达上级有关政策、规定,并有针对性的通报一些活动案例,使成员从中学习。同时,注意从“团结”和“责任”入手,严格要求自己,公开向职工承诺:只看谁表现得怎么样,不看是谁在表现,坚持公正为本,吃苦在前,享乐在后。4、加强对社团成员思想的工作,组织各种团建活动,增强成员团结协作的精神,培养大家之间的默契感,使成员在日后的活动中,便于沟通交流。二、全面推进劳动、分配和制度创新,不断夯实社团基础管理工作。一年
4、来,我能够从社团的长远发展出发,参与社团间的竞争,按照建立星级社团的要求,面向全院,成功地开发了一些项目,确立了与全院学生相互依存,共同发展的战略格局,取得了共赢的效果。1、适时调整组织架构。在2013年12月份,正式担任徽风民俗协会社长,在原有的部门基础上增加了旅游民俗部(为培养社团内部的安徽文化)2、为提高社团成员的积极性,组织了社团内部团建,组织多样化的团体活动,努力培养成员间的默契与交流,得到了会员的积极响应。3、加强会计核算,提高财务管理水平,加强了社团财务管理工作。特别是今年,大力开展对社团欠款的清理工作,维护企业利益。开展了“增收节支,提高社团经济”活动,加强对可控费用的控制,压
5、缩成本费用。制订完善了一系列管理制度,推行全面预算管理、收支两条线管理,贯彻团委的成本管理指导精神,严格内部手续,防止跑、冒、滴、漏。三、加强学院影响度,社团工作再上新台阶。1、以社团创新为突破口,深化社团改革,不断规范社团管理,加强基础建设,向管理要效益。充分发挥了自身优势。在努力做好内部建设的同时,不断向外展示徽风民俗协会,积极展示徽风民俗,将业务发展到联通公司、移动、各大商家等行业客户,极大地增加了社团效益。2、一年以来,我始终坚持“两个文明”一起抓的工作方针,努力加强和改进社团工作,使干部队伍和职工队伍的素质不断提高,思想政治工作不断深化,企业的核心竞争能力得到进一步增强。3、在担任会
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