2017年年终总结及2018年的个人计划与建议(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年年终总结及2018年的个人计划与建议一年时间弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。在这一年的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务。现将全年工作情况及计划与建议总结如下,敬请领导提供宝贵意见。工作项目工作内容总结相关表格或文件计划或建议备注行政管理工作1.日常文书处理。过去的一年里,收发通知并做好相关登记,制作每月例会的PPT,会后及时出会议记录让大家对会议精神加深认识,月例会相关PPT月例会会议记录公司文件转红头文件形式建议每次要求做什么事之前都要有计划,或者
2、准备时间,虽说机会是留给有准备的人,但是,不是每个人都能在短时间做得好,短时间有时候体现的不是效率,也可能是敷衍。2.日常监督工作。通过对大家的日常监督,更有效地对大家进行多方面多角度的考评,在考核时能更有说服力。现有的日常各类表单拟制定日常监督巡查表2018年较去年要做到经常检查卖场及办公室清洁卫生及员工之间的情绪波动。建议组建检查小组,并对小组成员实行责任制,明确什么时候什么人做什么事。3.微信公众号及微信商城的运营及维护工作。每一篇公众号推文,都包含着从初试牛刀到挥洒自如,每张图片都经过细心修改,尽管不能尽善尽美,出现过一些小差错,而且又是公众号更新未够有时效性,这是需要检讨的。每年节点
3、统计表2018年要将微信商场做得更好,商品除了要做到种类繁多外,还要做到及时更新品种或更改价格,做到商城与商场品种、价格同步。人事管理工作1.人员考勤。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财务制作工资表。还根据公司规定做好员工年假核算工作。员工考勤统计表考勤(迟到、未打卡、请假)登记表员工年度休假统计表连休申请书请假申请表未打卡情况登记表2018年继续沿用之前的计算方式,考勤数据做到实事求是。建议公司在要求别人的同时也要严于律己,规定了8点上班,就应该在8点前必须开好门(电影29+1里面,做老板的是最早回来,最迟
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