省安监局岗位风险点自查情况统计表(共22页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上省安监局岗位风险点自查情况统计表个人部门岗位分管工作或岗位职责思想道德风险岗位风险点外部环境风险点风险点合计岗位风险等级自评建议局领导党组书记、局长1、主持省局和局党组全面工作;2、分管人事处和省安全生产监察总队。1.不注意学习就容易忘记党的纪律和规定,存在改造主观世界的惰性风险;2.不注意世界观改造,就容易产生不正确的人生观,存在产生种种特权思想的风险;3.特权思想容易滋生官僚主义、主观主义,存在脱离群众、脱离实际的风险;4.放松自我约束,不愿意接受监督,可能导致以权谋私和“一言堂”。1.主要负责人岗位,如果制度不完善、内部监督不力,容易产生“个人说了算”的风险;2
2、.负全面责任,如果对党风廉政建设重视不够,可能产生“一手硬一手软”的风险;3.如果对亲属、身边工作人员与分管范围干部教育管理不到位,可能产生正常工作受干扰的风险。1.如果放松世界观改造,容易产生“攀比”思想,可能产生难以抵制外部干扰的风险;2.请吃、送礼等外部干扰又容易产生影响公正执行公务的风险。9一级一级党组成员、副局长1、负责非煤矿矿山安全、职业安全健康监管工作和省安委会办公室综合协调工作;2、协助局长分管干部人事工作和安全监督管理一处、职业安全健康监督管理处。1、不注重加强学习,丧失执政为民原则,违背党的宗旨,脱离群众,脱离实际。2、放松世界观改造,世界观、人生观、价值观、权力观扭曲,揽
3、权力,追求钱财。3、放弃自律和他律,不能遵章守纪违法违规,思想上放松警惕,投机取巧,钻法律空子,生活腐朽没落。1、干部选拔任用不搞五湖四海、任人为贤,搞团伙派别、投人所好、买官卖官、任人唯亲。2、安全生产许可不依法依规,不坚持原则、严格标准,不能公平公正公开。3、安全监管不深入基层企业,行政执法不严格标准,不认真抓落实,不负责任,听之任之。4、不能正确履行“一岗双责”,对亲属身边同志教育不够,搞权钱交易。1、不坚持做到耐得住寂寞、经得起诱惑,迷恋吃喝玩乐、灯红酒绿误区。 2、不坚持工作原则,不能忠于职守,过多考虑人际关系,易造成感情用事,行为失范,道德失准。9一级一级党组成员、副局长1、负责危
4、险化学品安全、中介机构监管和科技、规划、信息装备、统计与控制指标考核工作;2、协助局长分管安全监督管理二处、规划科技处、省化学品登记注册办公室。1、分管处室廉政建设方面,容易重视业务监管忽视内部处室的廉政建设及人员的廉政行为,使分管处室内部人员形成错误的行政行为;2、自身建设方面,如果放松了对世界观、价值观的学习改造,容易使自身思想道德建设滑坡,将会导致行政管理行为失控,行政行为结果不公正不公平,使行政行为对象利益受损或不当得益的严重后果。1、如果对危险化学品安全监管工作程序不规范、不严谨,容易造成自由裁量权失衡,可能造成不正确履行危险化学品安全监管行政职责或不作为,将会构成失职渎职等严重后果
5、。2、如果对安全中介机构监管及安全生产统计数字统计把关不严,可能造成评价报告不符合规范要求或虚假评价报告,将会构成行政许可错误决策的后果;3、如果对危险化学品使用登记的把关不严,可能造成全省使用危险化学品的监管不到位,将造成严重的社会后果。在对外交往中如果因私利对相关行政人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,有可能导致行政人员行为失范,将会构成失职渎职或“”等严重后果。6一级一级党组成员、副局长1、负责政策法规、宣传教育和烟花爆竹监管工作;2、协助局长分管政策法规处、烟花爆竹安全监管处,联系省安全生产协会。1.如果放松政治理论学习和世界观改造,可能形成不正确的权力观、政绩观、利益观,造成理想信
6、念动摇,容易使自身思想道德建设和廉政建设滑坡,将会导致行政管理行为失控,行为结果不公等严重后果。2.如果放松抓思想道德建设,将可能忽视或削弱分管内部处室及人员的廉政建设,可能使分管处室内部人员出现错误的行政行为。1.对政策法规学习不透彻,安全生产立法和法制建设可能出现偏差,可能导致本领域安全监管行政行为失范。2.对安全生产事故处理、行政处罚和行政许可综合把关不严,执法程序运转不规范,可能导致安全生产行政执法乱作为或不作为,并将影响安全生产监管效能和公正执法。3.对烟花爆竹安全监管行政处罚自由裁量权规范不到位,对企业安全生产条件许可把关不严,将影响对安全事故有效防范,并可能增大廉政风险,导致失职
7、渎职等严重后果。4不能正确履行“一岗双责”,对分管方面的党风廉政建设重视不够,可能产生“一手硬一手软”的风险。不能抵制各种外部环境的诱惑,因亲友、上级等施加的非正常影响,可能导致行为失范,以致不能正确履职,甚至导致失职渎职或“权钱交易”等严重后果。7一级一级党组成员、纪检组长1、分管局纪检组、监察室,协助局党组书记分管机关党委;2、认真履行中国共产党章程、行政监察法赋予的纪检监察两项职责,抓好机关党的建设工作。1、放松政治理论学习和世界观改造,形成不正确的权力观、政绩观、利益观,造成理想信念动摇的风险。2、不能把纪检监察融入到省局中心工作中去,服务于安全生产工作大局。3、深入基层安监部门和一线
8、企业不够,制定的党风廉政建设制度措施脱离实际,形同虚设。1、派驻意识不强,在履行监督职责的过程中,不够到位,造成省安监局机关和下属单位出现严重违法违纪案件。2、违背党“全心全意为人民服务”的宗旨,对人民群众来信来访举报反映问题,不够重视,造成损害群众利益的行为发生。3、违反派驻纪检监察机构案件报送的正常程序,局领导班子出现重要情况和严重问题时,不及时向省纪委直接报告,造成班子成员出现严重违法违纪行为。1、不能有力抵制亲友的说情风,及特定关系人的请托,对安全监管、执法人员施加影响,致使不能正确履行纪检监察职责。2、不能抵制各种金钱主义、物质主义的诱惑,出现交友不慎、行为失范、道德失准等现象。8一
9、级一级总工程师1、负责应急救援方面工作;2、协助局长分管省安全生产应急救援指挥中心,协助程应田副局长分管安全监督管理二处。1、分管处室廉政建设方面,重视业务监管忽视各处室内廉政制度的建设,形成分管处室内部人员的吃拿卡要等不良风气;2、自身建设方面,放松自身廉政方面学习,不注意改造自己的世界观、价值观和人生观,丢掉了全心全意为人民服务的思想1、如果对应急救援工作程序缺乏高标准、严要求,不能认真对待各项具体工作,造成应急救援工作不到位;2、如果对危险化学品安全许可、危险化学品安全监管缺乏严格要求,造成工作不严谨,不规范。1、如果不能抵制亲戚朋友的说情风及金钱主义、物质主义的诱惑,对其他工作人员施加
10、影响,造成行政许可自由裁量权随意;2、如果在危险化学品安全监管行政许可及安全监管过程中,对工作人员缺乏严格要求,导致行政决策失误及失职渎职的严重后果。6一级一级巡视员1、负责机关财务、机关后勤服务方面工作;2、协助局长分管机关后勤服务中心、基建办公室、省安全生产科学技术研究中心。1、放松对理论知识的学习,使思想境界降低。2、放松世界观改造,形成不正确的权力观。3、急功近利尽力思想,形成不正确的政绩观、利益观。1、违背党的“全心全意为人民服务”的宗旨,对群众的严重关切视而不见,不能及时纠正损害群众利益的行为。2、对省局建筑施工项目监管不力,未能按建筑要求和设计监督检查,未按正规程序进行设备采购,
11、未能按财务制度使用建设资金。3、执行财务管理制度不严,对安科中心、后勤服务中心、基建办监管不力,导致资金或国有资产流失。1、亲戚朋友说情,帮其办不该办的事,致使不能正确履行职责。2、不能抵制各种外部环境的诱惑,出现交友不慎、道德失准的现象。3、不能抵制各种客户请吃现象,导致行为失范。9一级一级副巡视员1、负责冶金、有色、机械、纺织、轻工、商贸等行业安全监管和道路交通、消防、建筑施工等综合监管工作;2、协助局长分管安全监督管理三处。1由于放松政治理论学习和世界观改造,形成不正确的权力观、政绩观、利益观,造成思想信念动摇。2深入基层安监部门、生产企业不够,安全检查过程中搞形式主义。对安全生产相关法
12、律、法规、政策学习掌握不够,在指导行业主管部门、相关企业做好安全生产工作政策把握不准。不能抵制各种外部环境的诱惑,出现交友不慎、行为失范等现象。5一级一级副巡视员1、负责局机关文秘、信访、督查督办等政务工作和外事、安全生产培训工作;2、协助局长分管办公室、省安全生产宣传教育中心。1.中年干部容易产生惰性,如果放松政治理论学习和世界观改造,可能存在思想滑坡、自律意识蜕化的风险;2.处在厅级岗位容易产生优越感,如果放松世界观改造,可能产生价值观、权力观偏离的风险。1.负责一定范围内的工作,对党风廉政建设不重视,可能产生“一手硬、一手”软风险;2.掌管一定权利,尤其是行使办公室主任的财务审批权,如果
13、执行制度不严,可能产生“个人说了算”的风险;3承办一定的政务、财务具体事物,如果放松被监管,可能存在被“钻空子”的风险;4.分管范围内的政务、财务、培训工作均有一定的行政公权力,容易产生“以权谋私”的风险。1.对外接触面较宽,容易受社会不良风气感染,产生“攀比”风险;2.对亲属和身边工作人员教育管理不严格,容易偏听偏信,产生“放任”风险;3.碍于情面,容易受周边人员影响,产生“说情”和“被说情”风险。9一级一级办公室主任1、主持局办公室全面工作;2、组织制定办公室年度工作计划,安排部署办公室工作;4、负责各类公文审签工作;5、负责综合性会议的组织筹办工作;6、受局领导委托,负责对局机关进行综合
14、协调;7、指导全系统各单位办公室工作;8、负责本处室的思想建设、廉政建设、作风建设和业务建设;9、组织实施局领导交办的其它工作。1.如果放松政治理论学习和世界观改造,可能存在思想滑坡、自律意识蜕化的风险;2.如果放松世界观改造,可能产生价值观、权力观偏离的风险。1.对办公室工作负总责,如果对党风廉政建设不重视,容易产生“两张皮”和弱化廉洁意识的风险;2.协助局领导组织机关办公,掌管一定权力尤其是财务审批权,如果执行制度或者监督不严,容易产生“权利交易”的风险;3.承办对内对外协调具体事务,如果放弃被监管和监督,容易产生“以权谋私”的风险。1.对外接触过程中,容易受社会不良风气感染而“攀比”;2
15、.在处理内外事务中,容易受社会周边人员影响碍于情面而出现“说情”和“被说情”。7三级二级调研员1. 负责办证大厅的管理。2. 分管局办公室公文办理、信访、保密及档案管理工作。3. 承担局外事工作及局领导交待的工作。1、放松世界观改造,在人生观、世界观上出现偏差;2、深入基层调查研究不够,有些工作脱离实际;3、勤俭节约意识不强,有时讲排场,在机关办公方面造成铺张浪费。1. 在办证大厅管理方面,把关不严,出现失误;2. 警惕性不高,出现失密、泄密现象;3. 在信访件办理上,有时敷衍了事,或有失公允,损害上访、举报人员的利益;4、工作不严谨,在外事工作出现疏忽,造成不良影响;5、工作责任心不强,不求
16、上进,不能出色完成领导交办的任务。1、为亲友说情,干扰安全生产许可,影响正常的安全监管及行政执法工作;2、经不住各种利益诱惑,可能造成行为失范,导致失职渎职。10三级二级副调研员(出纳)负责局机关财务出纳工作,负责局机关及省化学品登记办人员的公费医疗管理。放松政治理论学习和世界观的改造,造成理论与实际脱节,不能与时俱进,观念会保守,认识有偏差,不思进取,得过且过。缺乏钻研精神,产生业务生疏,造成不应有的差错。缺乏原则精神,违反财务纪律和规章制度、给单位造成经济损失,影响个人形象。外部环境风险主要是社会风气影响,如失去理想信念,交友不慎,各种不良现象的侵蚀造成行为失范,道德失准,难以抵挡各种歪风
17、的诱惑,或为亲朋好友等感情所累等。3二级一级主任科员文秘、信访工作1、思想滑坡,理想信念动摇,政治素质低下;2、道德缺失,背离社会主义荣辱观;3、不思进取,得过且过。1、不认真履职,致使工作失误;2、打着领导的幌子谋私利;3、作风粗暴,不善待上访群众;因受利益诱惑或其他非正常影响,造成权力失控、行为失范,导致失职渎职、权钱交易等。7三级三级主任科员(会计)局机关及所属单位财务管理,机关会计核算。1、人生观、价值观、道德观出现不良矛头,放松对世界观的改造,造成理想信念动摇。2、工作中漠视群众,脱离实际,形式主义,贪图享受。1、工作不细心,导致文件传递等不及时;2、不按照制度办事,打着领导旗号谋私
18、利;3、失职渎职、不作为,给单位造成不利影响。1、不能抵制外界诱惑,出现交友不慎,道德失准等现象。2、在工作中给有关人员进行利益引诱或施加不利影响,造成行为不良、工作失职。7三级一级副主任科员负责文秘工作1、人生观、价值观、道德观出现不良矛头,放松对世界观的改造,造成理想信念动摇。2、工作中漠视群众,脱离实际,形式主义,贪图享受。1、工作不细心,导致文件传递等不及时;2、不按照制度办事,打着领导旗号谋私利;3、失职渎职、不作为,给单位造成不利影响。1、不能抵制外界诱惑,出现交友不慎,道德失准等现象。2、在工作中给有关人员进行利益引诱或施加不利影响,造成行为不良、工作失职。7三级三级会计1、准确
19、、及时地做好会计核算工作,具体是填制和审核会计凭证,登记明细账和总账。正确计算和处理财务成果,具体是负责编制本单位月度、年度会计报表。2、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。3、主动进行财会资讯分析,向领导提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。4、完成相关领导交办的其他工作。放松政治理论学习,造成思想退步,信念滑坡,在处理日常事务和做好财务工作时不能从政治上、全局上看问题。由于不按制度办事,财务管理和会计核算不规范,岗位职责不清,审批手续不清,工作流程不合理,内控机制不完善,缺乏相互机约和监督,给单位造成经济损失。经不起外部压力和利益诱惑,不按规章制度
20、办事,造成失职渎职,权钱交易。3二级一级机要员1、负责机要文件和相关单位公函的收发、登记、传送和管理,迅速细致,不压不漏。按时做好机要文件的清退、销毁工作。 2、负责为局领导传阅文件。根据批示,及时将局领导批示文件和函件转送有关部门和人员阅办。按要求进行催办。做好文件的借阅、收回工作,确保文件的安全。1、放松世界观改造,政治素质低;2、不思进取,得过且过;3、不注重理论学习和业务学习。1、接听电话、收发邮件不及时,可能导致本单位工作出现失误,造成不良后果。2、机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中,可能出现丢失或泄密。3、在单位公章管理中容易出现私自出具不合法文件、函件、证明,徇私办理不符
21、合规定业务方面的证明、文件等。1、“八小时”以外的个人生活不健康;2、亲属及朋友鼓动违法乱纪、贪污腐败,或者亲属直接收受钱财。8二级二级一处处长主持局监管一处全面工作,负责非煤矿山安全生产监督管理工作。1.党性观念淡薄,违背人民公仆全心全意为人民服务的宗旨。2.只注重对非煤矿山安全生产的严格监管,放松对非煤矿山安全生产监管岗位廉政风险的防范。3.不能树立非煤矿山安全生产监管岗位廉政风险防范意识,丧失防腐拒变的思想道德防线。1.违反党和国家有关法律法规及政策规定,不依法办事,不秉公办事,不廉洁办事。2.在非煤矿山企业安全生产许可条件审查、“三同时”审查、年检审查、现场检查时,不按省局有关原则、制
22、度和程序办事,重大问题不请示报告。3.执行“廉政准则”不力,岗位职责风险防范不严,造成工作失职和腐败。1.抵不住各种各样不正当的打招呼、说人情、通关系的压力,工作上丧失原则。2.经不住各种诱惑,工作上权钱交易。8二级一级正处监察员按照处室内部分工,负责赣州、吉安、萍乡、宜春、新余、南昌片区地下矿山安全监管工作,安全生产许可,建设项目安全设施“三同时”,年度考核检查工作。1. 由于放松政治理论学习和世界观改造,不能正确对待权力观、政绩观、利益观,产生理想信念动摇。2. 深入基层、深入企业不够,制定分管片区地下矿山安全监管措施、规范性文件脱离实际,监督检查过程中搞形式主义。1. 对安全生产相关法律
23、、法规、规范、标准学习掌握不够,对分管片区地下矿山、采掘施工及地质勘查单位安全生产许可、监督检查、查处时,政策把握不准,业务流程不到位,造成行政行为过错。2. 为非煤矿山企业服务意识不强。对人民群众的举报地下矿山安全隐患严重重视不够,不能及时纠正损害企业及群众利益的行为。3. 违反规定提交分管片区地下矿山、采掘施工及地质勘查单位安全许可意见,监督检查、事故调查、行政执行违反程序、取证不足,造成行政行为错误。1、在行政执法过程中,不能有力抵制亲友的说情风,致使不能正确履行分管片区地下矿山、采掘施工及地质勘查单位安全监管职责;2、不能抵制各种外部环境的诱惑及防范廉政风险,造成行为失范、道德失准等现
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