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1、精品名师归纳总结人事劳动局全年总结一、圆满完成机关事业单位20XX年度 考核工作在区考核领导小组的领导下, 完成 20XX 年度年终考核和评奖工作。 依据市委组织部、市人事局关于印发蚌埠市公务员年度考核实施细就的通知要求和20XX年度考 核工作支配,结合我区实际,制定* 区公务员年度考核实施方案,组织全区实施年度考核工作。 全区年度考核分类分级进行,实行立体考核,机关公务员与事业单位 工作人员分类考核,乡街、部门正职与副科 以下工作人员分级考核。考核期间派人参与乡、街负责人述职测评,把握基层单位考核 情形。1 全区 20XX年度机关事业单位参与考核有 1733 人,有 8 人未参与考核,考核优
2、秀175 人,优秀率达10,考核称职1539 人,不定等次 19 人。其中公务员参与考核299人,优秀 32 人,称职 261 人,不定等次6可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结人。事业单位参与考核1434 人,评优 143人,合格 1278 人,不定等次13 人。 在年度考核的基础上,依据年度考核、嘉奖等有关规定, 全区机关事业单位报市记三等功有 13 名同志,46 名同志受到区嘉奖。二、规范公务员治理,加强公务员队伍建设。规范公务员日常治理, 充分利用公务员治理信息系统软件,对新进入的公务员信息进行补充录入, 部分人员的信息进行保护更新,开展公务员登记,仔细做好公务员信 息治理
3、。依据人事局支配,组织开展全区公 务员通用才能培训,制定培训方案,按排培 训教材选购,报送考试人员名单。全区参与 公务员通用才能培训有267 名, 其中 148 名同志参与考试,对部分同志学习情形进行考 核,确保培训成效,提高公务员综合才能。加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构,加强公务员队伍建设,引进急需专业人才及治理人才,缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的基础上,依据所缺岗位的要求,严格考察,选调7 名优秀同志到我区工作, 加强了建筑规划、 经济治理、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结法律等岗位的公务员队伍建设。开展20XX年省委选调生期满考核工作,4 名选调
4、生按期转正定级。依据省市支配,开展从优秀村 干部中考录乡镇机关公务员工作,完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。 全区有四名同志符合条件报考,择优录用一名同志为乡镇公务员,改 善乡镇公务员队伍结构,加强乡镇公务员队伍建设。三、实施事业单位岗位设置和义务训练 学校绩效工资工作。依据省市工作要求,开 展实施我区事业单位岗位设置工作,实行事业单位工作人员聘用制度,建立岗位治理新体制,已制定 * 区事业单位岗位设置治理实施方案 ,经区同意报市批复后实施。我区义务训练学校绩效工资工作全面开展, 在完成年初我区义务训练学校老师绩效工资摸底调研基础上,老师基础性绩效工资已审批完毕,工资
5、已发放到位。嘉奖性绩效工资正在进一步实施。四、以服务为宗旨,做好工资治理日常服务工作。布置全区事业单位20XX年薪级可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工资调整,完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员20XX年滚动升级的调资。 加强工资日常治理,为调动人员准时办理好 工资关系, 并将在区直机关公务员登记的12 名同志工资关系从乡转入到区直机关,理顺了工资关系。在规范津补贴工作的基础上, 依据上级文件,办理了离休补贴审批手续, 提高了我区离休人员生活待遇。依据国家制定的特别岗位津补贴要求,连续实行特岗津贴,对全区公务员七类特岗津补贴重新审核 发放。在年度考核的基础上,完成20X
6、X年 终奖金的审批和发放工作。五、以人为本,做好人事人才及年报统 计工作。依据科学进展观的要求,以人为本,做好人事人才工作。为区直机关签约聘用的16 名同志依据现有工资政策重新核定工资, 提高了工资待遇,办理了社会保险,解除后 顾之忧,岗位重新支配,充分调动了工作的 积极性,工作效率得以提高。为安置到我区 工作的 3 名军转干部办理入编手续,重新套改了工资。依据全民创业有关政策,为1 名同志办理了全民创业相关手续,促进全民创可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结业工作开展。 通过市统计局招考和工商局人员分流,按排2 名同志到区统计部门工作,加强区统计队伍力气。完成区姜桥物流工业园区治
7、安员聘请工作。仔细做好退休工作, 按规定办理退休手续,准时核发退休工资。开展 20XX年我区“三支一扶”岗位的报名、考核工作, 2 名“三支一扶”人员已落实到了详细岗位。 开展“三支一扶”人员年度考核工作,上报考核结果,办理服务期满的有关手续。开展事业单位年检工作。依据市事业单位登记治理局布置要求,在全区范畴内开展20XX年事业单位年检工作,全区有33 个事业单位在网上进行了20XX年年检,为3 家单位办理了法人变更手续。通过年检,增强 了事业单位领导的法人意识,为依法治理供应依据,保证单位事业健康进展。保护社会稳固,落实国家政策,连续做 好企业军转干部生活困难补助工作。依据国家政策,对在职1
8、0 名企业军转干部依据在 岗实际情形按月照实上报,保证生活困难补助准时、精确发放,完成全区在职企业军转可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结干部情形上报任务。开展企业军转干部慰问工作, 八一期间对190 名企业军转干部进行了慰问,发放慰问金38000 元。做好对企业军转干部国家政策宣扬和说明工作,热忱接待每位来访的同志,仔细做思想工作,保护 社会稳固。开展区人事志书编撰工作,支配专人搜集资料,查找相关文件数据,已完成定稿。开展全区事业单位机构编制年中统计,审核事业单位机构编制人员情形,按时完成事业单位编外使用人员的统计。完成 20XX年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资
9、报表的填报工作,依据市人事局的要求,准时上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表,受到市人事局表彰。下一步工作支配:开展事业单位岗位设置和聘用工作以及义务训练学校老师嘉奖性绩效工资的实 施。实施乡镇机构改革,起草区政府机构改革实施方案。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结劳动保证工作一、 1 9 月份目标任务进展情形1、重点目标任务完成情形。截止到9月底,全区城镇新增就业岗位完成4449人,占年目标3500 人的。转移农村劳动力4953 人,当年转移农村劳动力267 人,占年目标任务100 人的 267。安置下岗失业人员再就业3681 人,占年目标任务2000 人的,其中,“就业困难”人员再就业1451 人,占年目标任务580人的。免费职业介绍1810 人,占年目标任务800 人的。农夫工技能培训173 人,占年目标350 人的。小额担保贷款完成28 户,贷款金额为 77 万元,分别占年目标任务的56 和。办理城镇居民医疗保险新参保2971 人,续保 12471 ,在校同学12055 人,合计27497 人,占年目标任务的。可编辑资料 - - - 欢迎下载
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