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1、精品名师归纳总结医院科研科总结医大二院在党委和行政班子的正确领导下,在哈医大科研处的大力支持下,在学术带头人和全院职工的共同努力下, 科技工作取得了显著成果。 同时注意转变治理理念,积极开拓创新, 努力营造科研氛围,培育科研梯队,加强设施建设,使我院科研工作即拥有了自己的特 色 , 又 为 今 后 工 作 的 开 展 打 下 坚 实 的 基 础 。一 、管 理 制 度 创 新 , 营 造 良 好 科 研 环 境医院依据生物医学进展趋势,利用“大科学”的治理理念,实现院科技进展战略的转型,确定了医院科技优势学科和领域。 转变原有的科研运行体制, 制定或修订一系列科研治理规定和方法。修订的指导思想
2、就是营造宽松的科研环境,条例细就具有可操作性和前瞻性,加大 奖 励 力 度 , 重 点 向 科 研 第 一 线 的 人 员 倾 斜 , 管 理 科 学 化 、 规 范 化 和 信 息 化 。1、为了勉励全院科技人员深化开展科学讨论工作,进一步调动科技人员的积极性、制造性, 嘉奖在科研工作中成果突出的在院科技人员,争取高层次的科研课题, 获得高水平的科研成果,发表高质量的学术论著,推动我院科研工作向深层次进展,于2001年制定了“院科研奖励暂行规定” ,2003年又进行重新修订。2、为了加强学术沟通,使科技人员明白科研进展趋势、把握前沿热点、开展深化讨论、提高学术水平,进一步规范外出参与学术会议
3、的治理,于2003年重新修订了“外出参与学术会议管理办法”。3、为了促进高质量学术论文的发表,增强医院的科研实力,提高我院学术水平,于2003年重新修订“哈医大二院论文治理方法”。同时为使全院科技人员更好的明白医学科技期刊,同时也为更精确、 全面反映我院科技人员的水平, 促进学科的进展, 协作专业技术职务晋升、岗位考核,编写“哈医大二院论文发表核心期刊简介” , 全书共分 18 类,收录 436 种期刊,约 15 万字。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、为了提高我院专业技术人员队伍素养,促进信息沟通,扩高校术活动的范畴,促进我 院 学 术 水 平 的 提 高 , 于 2003
4、年 制 定 “院 学 术 活 动 管 理 办 法 ”。5、为了实现我院“建设世界水平的医院”的目标,确保“十一五”期间取得一批标志性成果, 在“院科研基金治理方法”基础上, 于 2005 年特设立哈医大二院重点讨论方案专项基金项目,制 定 了 “ 院 重 点 研 究 计 划 基 金 管 理 办 法 ” 。二 、 强 化 激 励 机 制 , 建 立 富 有 创 新 意 识 和 创 新 能 力 的 科 技 队 伍1、为了勉励青年科技人员独立承担科学讨论工作,培育他们快速成为学术骨干,以快速提高医院科研水平,于 1993 年设立院青年启动科研基金, 2001 年改为院科研基金。 2001 2006
5、年 共 资 助 113 项 , 资 助 经 费 215.1 万 元 。3、为了勉励院科研人员积极开展科研工作,保证各级中标课题的讨论工作的顺当进行,高质量、高水平的按期完成, 于 2001 年设立了中标课题配套经费制度。 2000 2005 年为 292 项 课 题 共 配 套 科 研 经 费 862.45 万 元 。4、为了勉励我院科技人员多出科研精品,调整了科研嘉奖政策,国家级成果由原先的 8 万元,增加到 100 万元。极大的调动了科技人员的积极性和制造性,激发了科研热忱。 2001 2006年 全 院 共 奖 励 650 余 万 元 。5、吸引人才、引进人才,加大人才资助力度,注意与国
6、内外的合作沟通,派遣在医疗、科研工作中取得突出成果的科技工作者出国学习或参与国际学术会议。勉励科技人员公正竞争、刻苦学习、 积极参与国际合作和新技术的开发应用,为青年科技骨干脱颖而出制造竞争的机会。三 、加 强科 研设 施 建设 ,为 促 进科 研发 展 奠 定 基 础重点试验室关系到学科建设和人才培育,是科研工作的重中之重,我院的重点试验室有自己的特色和优势, 积极整合试验室资源,引进先进的大型仪器设备,加强试验室高级人才的培可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结养,建立健全中心试验室大型设备及试验条件集中共用治理制度。建立院中心试验室、动 物 实 验 中 心 , 扩 建 了 分
7、子 生 物 实 验 室 、 基 因 诊 断 室 , 组 建 国 家 、省一般高校、校重点试验室8个,并顺当通过各主管部门验收,达到资源共享。四 、 制 定 切 实 可 行 的 科 研 目 标 , 为 科 研 工 作 开 展 打 开 新 局 面我院肩负着建设国内一流、国际知名的集科研、教学、临床服务一体的教学医院的任务,科研水平和成果产出是重要的指标,这就要求我们在科研治理上不断创新、勇于改革。在抓科研方向上:我们坚持医院的科研工作要环绕讨论我国卫生领域重大卫生问题为中心, 充分发挥我院在卫生讨论领域的优势,通过承担国家级重大项目,形成一支具有科技创新能力、结构合理的科研队伍。在科技治理上: 坚
8、持以人为本, 注意实效, 勉励医务人员和科研人员提前明白国家和有关部门的相关规划和方案, 组织项目申报、 评审和验收等实行预答辩制度,极大的提高了项目的汇报质量。 积极组织项目申报,申报过程中对申报书审查严格把关。对青年医务人员、回国人员和有思路但又缺乏经费的科研人员设立“青年科研启动基金”,以帮忙青年科研人员开头科研工作。 对已获资助的课题,我院实行了进度跟踪,定期检查的措施,准时与课题负责人沟通, 以和谐课题进度, 从人力和物力上支持课题的顺当进行。对即将结题的项目,抓好收尾环节,保证顺当完成课题的结题验收与成果申报工作。在科研办公室内部治理方面,坚持每周一次的沟通会,使科研办公室人员准时
9、沟通情形,保证治理工作的顺当进行。治理理念的创新,科研政策的优化,科研支撑条件的提高,科研勉励政策的促进,使医院科研人员心情高涨, 科研工作迅猛进展,取得辉煌成果。 现医院建有国家新药临床试验讨论中心,国家药品临床讨论基的,黑龙江省器官移植中心、产前诊断与遗传病诊断中心、血液净化中心及黑龙江省风湿病讨论所、黑龙江省心血管外科讨论所、黑龙江省一般高校药物药理重点试验室、麻醉基础理论与应用讨论重点试验室。2001-2006年期间获各层次资助课题可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结768 项,资助经费 2921 万元。其中:国家攻关、 863 项目 包括合作 8 项。国家杰出青年基金 1
10、 项。国家自然基金 42 项。获各级嘉奖 136 项。其中国家科技进步二等奖1 项。部委级科技进步奖 8 项。黑龙江省科技进步奖60 项。心脏移植成果获得建院50 年来第一次国家科技进步奖。 在各级杂志和学会上发表论文5475 篇。其中外文 63 篇,中华级、国家级 1607 篇, 被 sci 收录 51 篇。出版专著 108 部。主办或承办国家级学术会议29 次。邀请美国、加拿大、日本等国内外闻名专家来院讲学112 人次。聘任龙江学者2 人。篇二: 2022 年度科研教学工作总结定稿 2022年度科研教学工作总结2022 年,医院科教工作在分管院长及医务部主任指导和医院全体员工支持下,坚持贯
11、彻实施“科教兴医”的进展战略,医院扎实推动“科技兴院”步伐,不断完善科研项目、实习教学、 连续训练等治理制度,顺当完成了各项科研教学工作任务,现将2022 年开展的工作总结如下:一、外出进修2022年我院共派出31 名医护人员分别到德国、深圳市妇幼保健院、华西医院、重医附一院、重医附二院、进修骨科、妇产科、康复、呼吸内科、影像、护理等专业,其中派出外三科胡小军完成市卫生局赴德国学习3 个月,派出眼科医生陈静完成重庆市委组织部“三峡之光”拜访学者项目到广州中山医院培训6 个月,派出各类短期学习班、学术会、研讨会共60余人次,对进修终止回院的进修人员将学到的新学问、新技术很快应用到临床工作中,对提
12、 高 我 院 的 医 疗 技 术 水 平 起 到 较 大 作 用 。二、实习教学2022 年我院共接收来院学习人员共 336 人,其中乡镇卫生院进修人员 13 人,接收川北医可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学院、 重庆医药高等专科学校、 内江医药高等专科学校、 重庆卫校的临床医学、 药剂、检验、口 腔 、 康 复 等 专 业 31 人 , 护 理 专 业 299 人 。三 、 住 院 医 师 规 范 化 培 训 全 科 医 学 基 的 工 作作为重庆市住院医师规范化培训全科医学基的, 2022 年 5 月接收重医附一院全科医学中心托付我院培训的全科医师培训骨干学员3 人, 8
13、月开头招收本院2022 年新招医生李俭诚、伍世艳等 4 名学员进入住院医师规范化培训(全科医学科),同时我科特的依据卫生部住院医师规范化培训实施方案制定了全科医师规范化治理培训制度,结合其教学大纲保证教学 质 量 。 医 院 也 积 极 申 请 成 为 医 科 大 学 教 学 实 习 医 院 。四、继续教育讲座今年医院积极组织院外教授来院讲座9 次,包含重庆医学科技论文撰写、抗菌药物临床应用指导原就 、麻精药品规范化治理及应用培训、糖尿病预防诊治的新进展 、妊娠期糖尿病及高血压的诊治等内容,医院内专家参与县卫生局连续训练讲座和业务培训共计 25 次 , 培 训 人 员 达 500 余 人 次
14、。五 、 三 基三 严 方面3 月份对 2022 年通过执业医师考试 12 名医生进行处方治理方法及医疗核心制度培训及考试, 考试合格后授予了处方权。8 月份组织开展了2022 年新进医务人员岗前培训,内容包括医疗核心制度 、医疗质量和医疗安全 、病历治理书写规范 、医院感染治理 、医疗相关法律法规培训等培训内容,在住院部一楼进行了急救技能操作包括成人基础生命技能、成人(经口)气管插管、止血包扎、颈椎损耗固定与搬运四项操作培训,培训完毕后,医院在门诊部 12 楼会议室举办了相关理论学问考试和技能考核,医生、护士共计45 人参与了考可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结核。六、科研项目
15、、新技术、新项目及学术论文院学术委员会批准内三科“心脏电生理检查与射频消融治疗术”、眼科“回弹式眼压计测眼压”、麻醉科“神经丛定位”等临床科室开展新技术、新项目16 项,内三科、眼科等临床科室胜利申请“基层医院心血管疾病患者的心理健康调查”、 “鼻泪管探通手术治疗鼻泪管堵塞的临床讨论”等县级科研项目 6 项,眼科杨萍胜利申请“糖尿病视网膜病变全视网膜光凝对角膜内皮的影响”市级科研项目 1 项,向县科委申请结题8 项,发表学术论文10 篇,其中内三科钟伟脂联素与动脉粥样硬化及其危急因素的相关讨论进展获得荣昌县科协优秀论文一等奖。七、三级医院对口支援2022年 5 月,重庆医科高校附属永川医院、口
16、腔医院“万名医师对口支援荣昌卫生工程”第八期在我院门诊部十一楼会议室正式启动,三级医院在我院急诊科、神经内科、骨科、呼吸 内 科 护 理 、 口 腔 科 等 展 开 周 期 为 半 年 的 对 口 支 援 活 动 。八、学科带头人申报完成 2022 年度重庆市医学会举荐各普外科、肝胆外科、心血管内科、消化内科专委会委员11 名。胜利申报获批县科委科研项目评审专家治理类李章白、外科郭永全、内科廖雪梅3名。九、医师定期考核10 月份完成了我院参与医师定期考核人员资格初审及上报工作,我院 47 名执业医师参与了重庆市卫生局组织的2022-2022年度医师定期考核一般程序理论考试,114 名执业医师参
17、 加 了2022-2022年 度 医 师 定 期 考 核 简 易 程 序 考 核 。1.3 月份完成重庆市卫生局“县级医疗机构卫生技术骨干”临床进修报名工作,举荐了耳 鼻喉 科 赵 小 燕 及 呼 吸 内 科 陈 佳 佳 两 名 医 生 参 加 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.8 月份完成了重庆市卫生局科外处董蜀荣副处长、培训中心等领导一行到我院进行的住院医 师 规 范 化 培 训 ( 全 科 医 学 科 ) 基 的 建 设 等 相 关 工 作 督 导 。3.10 月份完成了重庆市卫生局举办社区卫生人员服务才能建设项目培训班社区20 名医生 和 护 士 在 我 院 内 、
18、 外 、 妇 产 、 儿 科 临 床 科 室 轮 转 实 践 培 训 工 作 。4.5 月份及 11 月份分别派出了妇产科李白香、泌尿外科曾焕君和呼吸内科周勇、眼科陈静 参 加 了 重 庆 市 卫 生 局 全 科 医 学 科 临 床 师 资 带 教 培 训 班 。5. 完成了 2022 年度全院职工职称外语考试、重庆市公需科目连续训练考试相关考务工作。6. 完成了 2022 年度母亲健康快车项目资料报送工作。完成了重庆市卫生应急系统相关资料完善工作。帮助完成重庆市特色专科(心血管内科)、重点专科(妇产科、检验科)申报工作。 协 助 完成50名贫困 白 内障 复 明 项目 工 作。医务部彭泽民2
19、022 年 12 月 3 日 篇 三 : 医 院 科 教 十 二 五 工 作 总 结医 院 科 教 十 二 五 工 作 总 结开 展 科 教 新 局 面 促 进 文 卫 新 发 展(科教科十二五工作总结) 十二五期间, 科教科在院领导和上级主管部门的正确领导和关怀支持下,在全体职工的共同努力和积极协作下, 以医院十二五进展规划和医院三层次进展定位为目标,坚持一二三四五工作思路,以创建等级医院为契机,强化内部治理,狠抓质量建设,拓展科研成果,环绕科教内涵建设, 全面和谐可连续进展的工作主题,以科学进展观为指导, 以国家法律和医院法规为指南,加大科研治理、重点学科建设、人才培育力度。仔细落实科研、
20、教学、连续教 育工 作,圆 满的 完成十 二五 所提 出的的 工作 目标 。一、十二五科教工作取得的主要成效可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结( 一 ) 改 善 科 技 创 新 体 制 , 增 强 医 院 科 技 创 新 能 力 , 各 项 获 奖 捷 报 频 传 。科研是医学科学进展的主动力,也是临床进展的先导。医院要在市场经济环境中连续进展,必需依靠科技进步和创新来提高医院的综合竞争力。为我院科研的论文发表、 项目申报、 资料归档等环节规范化、 制度化, 依据十二五进展规划总体战略进展要求,依据教学科研的进展趋势, 利用大科学的治理理念, 实现医院科技进展战略的转型,确定了医
21、院科技优势学科 和领域。 通过一系列治理规定和实施方法,营造我院宽松的科研环境,使各项条例细就具有 可操作性和前瞻性,各项嘉奖向科研第一线人员重点倾斜。为调动我院科技人员的积极性、制造性, 勉励全院医务人员深化开展科学讨论工作, 争取高层次的科研课题, 获得高水平的科研成果, 发表高质量的学术论著, 推动我院科研工作向深层次进展。 制定了巴州人民医院院级科研项目配套资金治理方法 、巴州人民医院关于科研嘉奖的如干规定 、巴州人民医院院级科研项目立项申请治理方法 、巴州人民医院院级科研院级科研成果评判和嘉奖办法、巴州人民医院重点专科建设治理方法 、巴州人民医院学科带头人选拔与勉励机制等文件。坚持内
22、涵强院、 科技兴院的进展战略,通过论文发表、科研获奖等方式来扩大我院的影响力。五年间全院在省级以上刊物发表学术论文 229 篇,其中: sci 论文 3 篇,中华级2篇,国家级311篇 。州级以上科研 成果39项,其中自治区级4项。技合作学术沟通,针对物联移动聪明医疗技术在边远的区的应用在我院进行了专题讲座及技术指导。通过健全科研治理制度,规范经费使用方法,完善科研嘉奖措施,增加科研投入, 帮助相关科室进行科研论文发表、收集、归档,科研课题申报、结题验收等工作,为科学讨论提供必要的经济支持和技术指导。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结序项目名 称项目 负责号人等级年份篇四:科研工
23、作总结*医院科教工作总结及工作计划在* 卫生局及市政府领导的关怀和支持下,在医院党政班子领导下,在全院医务人员的共同努力下,我院 2022 年科教工作保持了稳中有升的良好进展态势,在获得的科研项目数、论 文 发 表 数 、 教 学 基 的 建 设 等 方 面 取 得 了 新 的 突 破 , 现 总 结 如 下 : 一 、 科 研 工 作 取 得 了 显 著 成 绩 1 、 科 研 基 金 取 得 新 的 成 绩2022 年我院获科研项目数取得了新的突破,共获市级科研项目二等奖 项,三等奖项 , 四 等 奖项 。 同 时 , 我 院 科 研 人 员 更 加 重 视 同 企 业 以 及 相 关 协
24、 会 的 合 作 。2、科研论文创历史新高我院今年已发表论文篇,其中,国家级刊物篇,省级以上刊物篇,论文质量也较以往有了显著提高。3、科研成果及专利今年院内共组织申报科研项目项,其中。 二、高水平科研队伍建设成果显著1 、 学科 带 头 人 州 内 外 学 术的 位 和 影响 不 断 提高我院带头人在州内外的学术位置和影响获得进一步提升,目前我院有人担任省级医学会 分会委员,人担任州级医学会分会。2 、中青年学术骨干迅速成长通过我院人才培育方案,在今年科研项目申报工作中,共有人获得科研项目资助,体 现 了 医 院 青年 人 才 培 养 工 作 取 得 的 初 步 成 效 。可编辑资料 - -
25、- 欢迎下载精品名师归纳总结3 、高水平人才引进成效显著高水平人才的引进, 是快速提升医院综合实力重要手段,也是带动培育医院人才体系整体上 升的重要方法之一, 医院领导充分熟悉到了引进高水平人才的重要性和必要性,积极加强自身建设, 制造良好的工作环境为引进人才做预备,同时依靠中山高校百人方案的支持,积极自筹经费, 为引进的人才供应经费支持,今年, 先后引进浙江省东阳医院的高级专家人, 完善、补充了医院的人才梯队 建 设 , 提 高 了 科 研 实 力 , 学 科 人 才 建 设 步 入 了 良 性 循 环 进 程 。4 、坚持开放式培养方式效果明显* 第一人民医院始终坚持“走出去、 请进来”的
26、政策, 加强和州内外高水平医学院校及医疗科研机构的合作, 为具有较好进展潜力的中青年人才到省外高水平科研机构学习和进行合作研究制造条件, 通过这些年的建设, 先后和浙江省东阳医院、 重庆第三军医大、 湖南湘雅医院、贵州省人民医院、 贵阳医学院等10 多个省内外知名医院建立了亲密的学术沟通与科研合作,今年,有名中青年学者出国进行为期3 12 月的进修学习以及科研合作,取得了丰硕的成果,成果斐然。三 、 创 建 完 善 良 好 的 科 研 平 台 及 管 理 体 系 1 、 科 学 规 划 科 研 平 台 建 设2022 年初,我院重点学科产科获院内科研经费资助,宽松的的工作条件、讨论设备、技术
27、力 量 得 到 了 显 著 改 善 , 为 我 院 科 研 平 台 建 设 提 供 了 有 力 支 持 。与此同时,医院通过自筹经费,加强了公共平台和特色专科试验室的建设,对包括神经外 科 、 骨 外 科 、 心 内 科 、 内 分 泌 科 、 儿 科 联 合 实 验 室 进 行 了 建 设 与 改 造 。依据医院的中长期进展战略,在注意建设的同时, 医院也加强了对公共科研平台的规划,今年多次组织专家对信息治理平台进行了科学论证并制定了建设规划,为医院科研平台建设的 进展奠定了坚实的基础,这些高水平平台建设将为我院承担市级重点或重大课题供应良好可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的
28、 研 究 条 件 和 技 术 支 撑 。2 、 规 范 临 床 科 学 研 究 体 系依据当前临床医学进展的方向与特点,医院领导仔细注视医院自身情形,参照省内外高水平医疗机构的临床讨论体会,从“加强规范化、科学化治理,建设州内一流临床医疗讨论中心”的目标动身,成立了“* 第一人民医院科研治理委员会”,制定了“* 第一人民医院科研治理方法”。 进一步加强了我院临床讨论的积极性,提高我院的科研水平,规范涉及人类的临床医学科学讨论和相关技术的应用,确保临床试验的科学性和安全性,为医院产生具有 生 源 影 响 的 临 床 研 究 成 果 发 挥 重 要 作 用 。四 、 重 视 学 术 交 流 扩 大
29、 学 术 影 响 力完善学术沟通机制, 勉励从事科研工作的医务人员, 特殊是学术带头人和学术骨干参与高水平的学术会议进行学术沟通, 同时勉励各学科举办高水平的省内外、 州内外学术会议。 通过学术沟通, 把握省内外最新的学术动态和讨论方向, 促进了医院的学术进展。 截止目前统计: 本年度全院临床科研人员参与国家级学术会议 人次, 参与省内举办的学术会议 人次。五、科研管理1、项目管理2022 年,共受理各级、各类项目申请项,组织院内评审项。在项目的中期执行情 况检查过程中, 依据上级部门的要求共完成项目项。依据项目执行情形,完成了对 2022 年 以前的市 级科技项 目项的 清理性结题 工作 。
30、2 、管理建设加强科研治理的服务职能,实行科研经费使用状况年度通知制度,使项目负责人依据项目完 成情形有效的使用科研经费,防止科研经费铺张和重复购置现象的发生。建立了医院内部科研信息网络,实现了科研信息网上发布,增强治理工作公开化、透亮化,提高信息资源共享程度,便利广大科研人员,工作成效明显。在加强制度化建设的同时,为提高治理效率,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结强化治理的公开、公正、透亮,通过挖掘利用已取得的科研业绩,指导科研治理工作。3 、科研评价及奖励为提高广大科研人员的科研积极性,调动讨论团队、 各学科的集体力气, 医院依据实际情形, 在加强讨论平台上和谐保证的基础上,
31、对各类科研项目赐予不同程度的配套支持,对获得科技成果、 发表高水平科研论文的讨论团队赐予嘉奖和表彰。同时, 医院也制定相关嘉奖细就重视对学科的嘉奖与支持,年终,医院依据各学科一年来取得的科研成果包括论文、成果、专著、专利等进行综合评分,排出名次并赐予嘉奖,经过不断改进,在学科间形成了良 好 的 竞 争 氛 围 , 有 力 的 提 升 了 科 研 工 作 的 积 极 性 。在 2022 年中,我院的科研工作虽然取得了肯定的成果,但仍有很大的提高空间,与兄弟单位相比, 仍有不少的差距。 将来我们将进一步拓阔我们的国际视野,以国内外先进水平水平为目标,以临床科学问题为导向,积极探究,勇于创新,为 *
32、 第一人民医院的进展和人类的健康事业作出更大的奉献。篇五:医院 2022 年科教工作总结*医 院 2022年 科 教 工 作 总 结2022 年,医院科教工作在医院领导的正确领导和全体同志的共同努力下, 坚持贯彻实施“科教兴医”的进展战略,扎实推动“科技兴院”步伐,加大人才培育力度和科研水平,落实科研、教学、 连续医学训练治理,不断完善教学治理制度,加强临床带教、理论教学的教学治理和教学质量监控,仔细落实各项教学治理措施,加强同学治理,培育同学综合素养,顺 利 完 成 了 各 项 科 研 教 学 工 作 任 务 , 现 将2022年 工 作 总 结 如 下 : 一、教学工作方面( 一 ) 完
33、善 教 学 管 理 制 度 , 促 进 我 院 教 学 制 度 化 建 设今年,科教部紧紧环绕“* 医科高校教学医院”创建工作,结合实际教学工作开展情形,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结进一步完善教学治理规章制度,重新下发了教学工作考核与奖惩制度,修订了教研室工作制度、老师聘任制度 、教学专家督导制度等,进一步规范了医院教学治理制度,推进 了医 院教学 管理 进一步 制度 化、 规范化 和科 学化 。( 二) 加 强 实 习 学 生 管 理 , 不 断 提 高 临 床 教 学 水 平医院实习生治理工作在全院带教老师的共同努力下,严格依据年度教学工作方案,仔细组 织 落 实 ,
34、各 项 教 学 工 作 有 序 开 展 , 教 学 管 理 日 益 规 范 , 教 学 质 量 显 著 提 高 。1. 开展 规 范 化 岗 前 培 训 , 促进 实 习 学生 角 色 转 变今年,医院共接收 * 等各医学院校专业实习同学共计* 人,其中临床专业* 人、护理专业* 人、药学专业 * 人、检验专业 * 人,影像专业 *人,口腔专业 *人,中医康复专业 *人。全部纳入为期* 天的岗前培训。 通过规范化的岗前培训,使实习同学快速转变角色,较好的保证了实习质量 和医疗安全。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2. 加强实习生理论学习,促进临床实践与理论学习有机结合医院定期组
35、织院、科两级的理 论教学讲座, 加强实习同学日常理论学习,促进临床实践与理论学习有机结合。今年共承办全院性理论大讲座8 次。同时,各教研室依据教学工作支配,制定了具体小讲座支配方案并严格组织落实,每周定期开展1 次小讲座,促进同学将理论学问与临床实践有机结合。3. 加 强 临 床 带 教 管 理 , 不 断 提 高学 生 临 床 实 践 技 能(1 )制定实习轮转表,将临床实习带教任务落实到科室,分解到人头,每科固定专职带教老师进行带教,切实确保了带教质量。( 2 )制定带教目标责任书 ,从带教方案、入科登记和入科宣教、同学考勤、基本操作技术、 教学运行记录、教学实施任务、出科考试和集体评议出
36、科鉴定、教学小结及总结等几个方面进行规范和要求,并分别与各科室负责人、带教老师签订责任书,以明确带教任务和目标,确保圆满完成带教任务。(3 )加强实习生临床技能训练,内容包括:技能操作、沟通才能、小讲座、教学查房等的训练,有效提高学生技能水平。( 4 ) 认 真 落 实 学 生 入 科 教 育 、 出 科 理 论 考 试 和 技 能 操 作 考 核 。4. 加 强 日 常 教 学 质 量 督 查 , 确 保 各 项 教 学 工 作 落 实 到 位(1) )为不断提高科室教学工作质量,教学督导组专家深化临床科室进行教学质量督导5次,及时发现科室日常教学工作过程中存在 的 问 题 , 并 提 出
37、相 关 整 改 措 施 , 限 期 予 以 落 实 整 改 。(2) )为不断规范科室日常教学工作,依据教学工作要求,每月对科室日常教学工作运行情 况 进 行 定 期 督 查 , 确 保 各 项 日 常 教 学 工 作 落 实 到 位 。5. 积 极 组 织 召 开 教 学 工 作 会 议 和开 展 各 项 教 研 活 动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结组织教学工作会议3 次,布臵各项教学工作任务,落实各项教学工作支配,解决日常教学工作过程中存在的问题。同时,积极举办各项教学活动,如“示范性临床教学查房竞赛”“实习同学理论学问竞赛”等,丰富了日常教学活动,使教学质量有了进一步提
38、高。( 三 ) 加 强 院 校 合 作 , 使 理 论 教 学 水 平 和 质 量 不 断 提 高共接收院校结合班同学* 人,院内聘用授课老师* 名,共完成 15 门课程的授课任务,并依据院校结合合作学校要求及教学工作要点,加强教学治理和质量监控, 使理论教学水平和质量不断提高。1. 严格教师资格准入,保证教学质量严格老师资格准入制度,组织老师试讲活动,从政治素养、职业道德、学历及资格等多方面进行考核来选拔优秀的教师。2. 强化师资培训,不断提高教学水平实行院内、院外多种形式培训,组织各科教学骨干参与* 理论培训及上岗前培训,不断提高了教师理论教学水平,保证教学质量。3. 积 极组织 各种教学
39、 活动, 进一步深 化课堂 教学改 革积极组织老师参与各种教学活动,如“集体备课”、“优秀老师评比”等,使老师进一步树立教学相长理念,促进老师相互沟通学习,相互帮忙提高,特殊是带动年轻老师成长和进步。4. 加强教学实施环节质控,不断提高教学质量可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结(1) )为了确保教学工作的正常运行,在学期前、学期中、学期末对老师授课方案和教案进 行 检 查 , 确 保 教 学 计 划 得 到 全 面 落 实 , 使 学 生 系 统 学 习 各 科 知 识 。(2) )以保证课堂教学质量为切入点,防止重学问轻德育、老师上课随便性太强的现象,抓任课老师备课、 上课等环
40、节,由班主任和分管院长随机抽查课堂情形记录,并填写 教学检查记录表。同时要求老师加强对同学作业批改和课外辅导,使每一节课都能让同学有所学、有所得。( 3)坚持听课制度,制定听课方案,教学督导、教研室、科教部、授课老师组成的听课小组,进行常规和不定期抽查听课,仔细填写听课记录及教学质量评判表,明白老师课堂教 学 情 况 和 学 生 学 习 动 态 , 做 好 听 课 意 见 的 反 馈 与 改 进 工 作 。(4) )组织召开老师和同学座谈会,探讨教学、同学及治理等方面问题,制定相应改进措施,提高教育教学效果。(5) )做好教学双评工作,一是组织全体同学匿名对全部授课老师进行测评。二是任课老师对
41、 所 在 班 级 进 行 学 风 测 评 表 , 并 对 学 生 进 行 分 析 。5. 加 强 学 生 技 能 培 训 , 突 出 院 校 联 合 的 优 势 和 特 点(1) )严格按教学大纲及方案的要求,严密组织、统筹支配同学的临床实训和见习,实行床旁 教 学 , 加 强 学 生 的 职 业 道 德 和 专 业 技 能 的 培 训 , 并 作 好 “实 训 记 录 ”。(2) )除常规的见习支配以外,每周仍分别支配不同的临床科室见习。各科室选派有丰富带教体会的老师带教。 在见习过程中, 为了督促见习带教工作高质量的完成,要求同学每天填写 “见 习 情 况 记 录 表 ”、 “每 日 小 结 ”, 使 学 生 养 成 了 良 好 的 学 习 习 惯 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结(3) )开展院校结合班同学临床实践责任护士的竞赛活动,各科派出优秀的责任护士进行带教指导,从责任护士的工作模式、工作流程等方面进行学习,并从两个方面进行评比, 强化同学“以病人的为中心的”优质护理服务的理念,为学习和临床实习打好了基础。( 四 ) 加 强 学 生 安 全 管 理 , 确 保 学 生 实 习 及 人 身 安 全 , 注 重 培
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