市人社局上半工作总结.docx
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1、精品名师归纳总结市人社局 20XX年上半年工作总结市人社局 20XX年上半年 工作总结上半年以来,市人社局环绕民生为本、人才优先工作主线,全面贯彻落实市委、市政府决策部署,各项工作有序推动,成效明显。一、上半年工作完成情形(一)就业形势保持平稳上半年,我市实现城镇新增就业26320 人,农村转移劳动力 28376 人,分别完成目标任务的62.7%、76.6%,城镇登 记失业率掌握在4.0%。一是落实政策引领就业。出台 xx市人民政府 关于进一步做好新形势下 就业创业工作的意 见, 支配年度预算资金9870 万元,细化分解到15 个公共就业服务项目。制定实施高校毕业生来淮就业创业“四补”政策,
2、发放困难家庭高校毕业生求职补贴 67 万元。出台关于在化解煤炭行业过剩产能中做好职工安置工作的实施看法,根据企 业主体、政府支持服务的原就,建立局矿工作 对接 服务机制,指导企业制定职工分流安置方案,落实优惠政策,供应公共就业服务。今年以来,共向xx矿业集团、国投新集能 源股份有限公司发放稳岗补贴 3372 万元。落实 培训补贴政策,开展企业在岗职工岗位技能提升培训 2.12万人。二是推 进创业带动就业。实施创业 xx行动方案,扩大可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结创业担保贷款和财政贴息覆盖范畴,提高贴息贷款额度。全市新增发放创业担保贷款 1.77 亿元,首批网络创业培训班在安理
3、 大开班,开展创业培训2289 人次,21 家创业 园带动 3000多人就业 创业。三是强化培训提升就业。与县区、企业和定 点培训机构分别签订培训目标责任书、培训项目协议书,实现组织、责任、分工、执行、监督“五个到位”和培训方案制定、 培训机构认定、培训标准规定、培训补贴审定、职业技能鉴定、检查考核验收“六个统一” 。开展就 业技能培训2.39万人 , 提前完成省下达的目标任务。开展职业技能鉴 定 4.1 万人,完成目标任务的 91.1%。四是完 善服务促进就业。市人才 流淌中心和市职介中心已经整合,人力资源服务产业园基本竣工。 深化开展“四进四扶” 活动, 仔细 做好“一网五点”动态监测。大
4、力推广“阳光就业” 网上办事系统,累计在 线受理业务7287件, 办结率 95% 。开发公益 性岗位3846 个,提前 完成省目标任务的101.21%。发布高校毕业生就业见习岗位方案,已征集 862 个就业见习岗 位。相继举办 “春风行动 ”、民营企业聘请周、高校毕业生就业专场聘请 会、“合肥都市圈”人才招聘会等大型聘请活动20 余场,参与单位 1500 家次,供应就业岗位3.1 万个 ,进场求职劳动者3.5 万人次。(二) 社会保证兜牢底线可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一是扩面征缴稳步推动。 全市 城镇职工基本养老、 医疗 、失业、工伤和生育保险参保人数分别达51.7 万、
5、57.28 万、30.74 万、33.88 万、27.16 万,分别完 成省目标任务的102.1%、103.2%、99.8%、97.6%、98.6%。全市城乡居 民养老保险参续保 140.43 万人,缴费92.17 万人,享受待遇人数44.86 万人,提前完 成省政府下达的年度任务。城镇居民医保参保6 月 1 日全面启动,已参保45.8 万人,完成目标任务的 70% 。推动“同舟 方案”,参与工伤保险建筑施工单位 134 户、职工 2.89 万人,缴纳工 伤保险费 383.65万元。二是社保制度 不断完 善。落实阶段性降低社会保险费率要求,企业职工基本养老保险缴费比例由原先的 28% 调整为
6、27%,失业保险费率由 2%降至 1.5%,每月分别 减轻企业费用716.83万元和688.97 万元。启动机关事业单位养老保险制度改革预备工作, 开展工资摸底调查。调整城镇基本医保部分政策, 进一步提高城镇职工和 城镇居民医保大病保险投保标准和起付标准,扩大 报销范畴,调整分段报销比例。工伤预防首期培训班开班,以煤炭行业为重点的工伤预防试点工作开始运行。三是经办服务有 效提升。为国投新集能源股份有限公司和安徽淮化集团有限公司、 安徽淮化 股份有限公司等三家企业2.74 万名职工办理了 社会保险缓缴6 个月手续 ,缓缴社保费3.36 亿元。稳妥推动寿县社保政策连接、业务指导、基金转移、数据整合
7、等工作,2 万名离退休人员和1070 名遗属移交xx 统可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一治理。深化开展社保卡综合应用试点,全市制发社保卡288.2 万张,提 前完成省下达目标任务。(三)人才队伍不断壮大一是专技人才队伍建设取得新进展。落实xx市招才引智方法,兑现 2021 年度 1 家新增博士 后工作站 10 万元资助、在站博士后每人3 万元生 活补助、10 名省战略性 新兴产业专业技术领军人 才一次性嘉奖2 万元政策 。建立 xx市高层次专业 技术人才信息库,新增专业技术人才3000人, 选拔举荐拟享受省政府特殊津贴人选 2 人。二是技 能人才队伍建设取得新进 展。落实技能
8、人才振兴计划,推动高技能人才培育 示范基的、技能大师工作室、高技能人才信息库建设,新增高技能人才3675人。加大技工院校招生宣扬力度,完成技工学 校同学资助经费的申请、审核和拨付。积极迎接教育部专家对xx技校“国 家中等职业师范学校建设项目”网上评审,完成xx技师学院新校区土的审批、规划设计、土的勘 探等前期工作。选拔、组建、集训第44届世界园艺 大赛安徽选拔赛xx代表 队。三是国外专家智力引进取得新进展。引进外国 专家 15 人次,帮忙“变 频调速综采输送装备” 、“两淮矿区土的复垦与生态修复技术讨论”、“口孜东矿中心管控系统”等 长期引智项目解决技术难 题。加大农业引智成果推广力度,中安科
9、技讨论院 被评为全省引进国外智力 成果示可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结范基的。仔细做好外国专家来华工作许可和聘请外国专家单位资格认 可工作,评比申报安徽省“ 黄山友情奖”外国专家人选 1 人。(四)人事 治理规范有序一是公务 员治理进一步规范。圆满完成 20XX年全市招录公务员笔试工作,近9000名考生报名考试。完成 274 名乡镇公务员招 录面试工作。开展183 名公务员初任培训,完 成 55 家市直单位公务员年度考核。累计清理98 家市直机关事业单位编外聘用人员1935人。二是 事业单位人事制度改 革持 续推动。完成 20XX年事业单位统一公开聘请笔试工作,方案公开聘请事
10、业单位人员347 人,招 聘硕士讨论生以上学 历人 员 128 人。完成高校毕业生“三支一扶”笔试工作,面对社会公开招募高校毕业生32人。建立防 治“吃空饷”长效机制, 累计清查“吃空饷”49人,涉及金额67.9万元。完成 3.8 万名事业 单位和机关工勤人员年度考核, 5780 人获批优 秀。三是工资制度改革稳慎实施。开展公立医院人事薪酬制度改革调研,调整警衔津贴标准,完成企业职教幼教退休老师参照 市属学校待遇核定工作。xx 市国有企业负责人薪酬制度改革实施方案已上报省薪酬制度改革领导小组办公室审核。 四是 军转干部队伍基本稳固。将企业军转干部 “两节” 慰问金标准由每人800元调整到100
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