房建槽钢悬挑脚手架施工方案(同名14072).doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流房建槽钢悬挑脚手架施工方案(同名14072).精品文档.槽钢悬挑脚手架施工方案一、 施工概况本工程房屋总高度为13.2米。根据工程特点、平面结构情况及施工需要,安排如下槽钢悬挑脚手架施工方案。考虑到施工现场特点,本工程上游左侧桥头堡阁楼西侧为迎水面,根据工程需要西侧采用槽钢悬挑架。槽钢悬挑架采用16#槽钢、483MM钢管搭设,从0.000出挑,共一挑,高度为13.2米。本次外架搭设按施工安全必备条件及文明施工双标化操作规范进行。二:脚手架的一般要求1、 编制依据建筑施工安全检查标准JGJ59-99;建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ1
2、30-2001,省建设厅建筑施工安全检查标准实施意见根据本工程图纸及创建文明标化工地的有关规定。2、 脚手架材料的选用本工程的钢材采用483MM,其材料应符合GB/T碳素结构钢中Q235级钢的规定扣件采用可锻铸铁制作的扣件,材料符合GB15831的规定。毛竹脚手片的规格1.0M1.5M,阻燃密目安全网(认证产品)全封闭维护。3、 架体结构脚手架搭设总高度14.4M,立杆纵距为1.5M,横距为1.0M,步高1.8M转角处立杆间距为1.0M,顶排外立杆超出屋面1.2M,纵向大横杆中间设二根大横杆搁置脚手片。4、 架体搭设(1) 立杆搭设1.5M,横距1.0M,步高1.8M,内立杆距墙净距离为30C
3、M,大于30CM需设站人片,底部立杆设立杆纵横向扫地把杆,立杆的接头不应设置在同步内,同步内隔一根立杆的两个相邻接头在高度方向错开的距离不宜小于50CM。 (2) 横杆(小横杆、大横杆、扫地杆) 小横杆长度统一,严格按立杆与大横杆交点处设置,采用直角扣件固定,且严禁拆除小横杆的端头里挑10CM,外挑不小于15CM。 大横杆应在立杆竖好并搭设小横杆后,再连接大横杆应在立杆内侧,小横杆上面的大横杆宜采用对接扣件连接,接头应交错布置。 脚手架必须设纵横间扫地杆,纵向扫地杆距挑梁上皮不宜大于20CM,横向扫地杆设置在紧靠纵向扫地杆的下面。 四、脚片与防护措施1、 脚片层层满铺,脚手片应横向铺设,四角用
4、直径14#的镀锌钢丝固定在纵向水平杆上。2、 脚手架的外侧设密目式安全网,用18#铁丝双股每孔挂设,上下平整,挂放严密。3、脚手架的外侧,自第二步起分别设高0.3M和1.2M高的踢脚杆和防护杆。五、剪刀撑与架体拉结点1、 脚手架剪刀撑在外侧立面,高度方向由下而上连续设置,每5跨设置一道,斜杆与地面夹角为45O-60O并用旋转扣件与立杆或小横杆的伸出端固定,杆件搭接长度不小于1M,用不少于2只旋转扣件固定连接。2、 脚手架与主体拉结,采用二步三跨设置连墙件,垂直方面设置在每层框架梁上,水平方向4根立杆设一组,并在转角处及顶部加密设置。六、架体内封闭 在脚手架内侧第一步起每隔9M及操作层设内封闭,
5、采用特制20CM宽狭长脚手片或密目安全网封闭。七、避雷 脚手架四角立杆设置12MM镀锌钢筋避雷针,高度不小于1M,接地线采用8钢筋与建筑物避雷接地装置焊接贯通。八、检查验收 脚手架搭设后,应有专人检查,分段验收,合格后有关负责人签字后方可使用,在施工过程中应有专人管理,负责检查,保修工作。九、架体搭拆顺序 架体搭设顺序:立杆小横杆大横杆剪刀撑防护栏杆及踢脚杆脚手片围护密目网。(按规范四周水平搭设)。 架体拆除顺序:严格按搭设的逆顺序进行拆除,不允许上下二步同时拆除,认真做到一步一清,一杆一清,拆下的杆件及扣件严禁抛掷,杆件至地面时,堆放整齐。十、安全要求1、 搭拆脚手架必须由经安全技术教育的架
6、子工承担,并经常进行身体检查,凡患有高血压、心脏病等不适合高空作业者,不得上脚手架操作。2、 搭拆脚手架时,工人必须戴好安全帽,佩好安全带,工具及零配件要放在工具袋内,穿防滑鞋工作,袖口、裤口要扎紧。3、 脚手架起步时,应设临时剪刀撑及临时抛撑,搭设中要随时按规定做好脚手架与主体结构的拉撑工作和铺好脚手片,同时应设一道随脚手架搭设高度提升的安全网。4、 吊运脚手片及脚手架钢管等必须用专用的保险吊钩,钢管严禁单点起吊,要堆放平稳,并严格控制脚手架上的施工荷载。5、 在搭拆脚手架时,如果脚手片、杆件等尚未扣绑扎牢或已拆开绑扣,均不得中途停止。6、 遇有恶劣气候(如风力在六级以上)影响施工安全时,不
7、得进行高空脚手架搭拆工作。7、 严禁在脚手架上堆放模板、木料及施工多余的物料等,以确保脚手架畅通和防止超载。 十一、槽钢悬挑架计算书 悬挑槽钢布置在每根立杆下,间距11.5米,挑梁采用16#槽钢;部分悬挑长度较长的,采用钢拉索斜拉固定。上部脚手架立杆纵距约为1.5米,立杆横距为1米,立杆步距1.8米,每一挑脚手架搭设高度为10步,计18.0米,里立杆离墙0.3米,每6米设角度为45度左右上下各一道剪刀撑。脚手与墙的连接要求均同其他钢管脚手架一样。(一)、荷载计算:每个悬挑架上受力为 1、立杆:18M38.4N/M=537.6N2、大横杆:1.5M11根4排38.4N/M=2534.4N3、小横
8、杆:1.3M10根38.4N/M=499.2N4、护栏、踢脚杆:1.5M20根38.4N/M=1152N5、剪刀撑:25.5M41/638.4N/M=653N6、扣件:6只10步10N/只=600N7、脚手片每步满铺:1.0M1.5M100N/M210排=1500N8、安全网:18M1.5M10N/M2=270N9、16#槽钢自重按17.2Kg/M计:q=17.2101=172N/M10、施工荷载按3000N/M2,考虑三层操作层: 3层3000N/M21.5M1M=13500N考虑静荷载超载系数为1.2,施工荷载超载系数1.4外立杆荷载: N1=1.2537.6+(2534.4+499.2+
9、1500+600) 1/2+1152+653+270+135001.4=15666N里立杆荷载: N2=1.2537.6+(2534.4+499.2+1500+600) 1/2+135001.4=13176N均布荷载:q=235N/M(二)槽钢悬挑强度及挠度验算16#槽钢的特性系数:IX=1272.7104MM4 WX=141.4103MM3 f=215N/M2 fv=125N/ M2 =l/250 E=2.061051、 强度验算:计算简图如下:MMAX=N11.3M+N20.3M+1/2q1.352=15666N1.3M+13176N0.3M+1/22351.352=24532.7N.M
10、VMAX=N1+N2+ql =15666+13176+2351.35 =29159.3N = MMAX /XWX=24532.7N.M/1.05141.4103MM3=165.2Mpaf=215 Mpa故强度满足要求。2、 挠度验算=N1L3/(3EIX)+N2A2(3L-A) /(6EIX)+ql4/(8EIX) =(1566613003)/(32.061051272.7104)+131763002(31200-300)/(62.061051272.7104+(23513504)/(82.061051272.7104) =4.376+0.249+0.035 =4.66MM/l=4.716/1
11、350=0.0035/l=1/250=0.004故符合要求。3、 预埋环16强度验算2fv S=2125N/MM2200.96MM2=50240N2fv SL=502401.3=65312N.MMMAX=24827N.M所以端部用16的圆钢固定符合要求。(三)槽钢采用拉索固定的验算本工程挑檐处悬挑长度较大,达到3.4米,根据经验比较,应加设拉索,现对其进行验算。1、 计算简图2、求解:MA=VBSIN3.4+156663.3+131761.8+131760.3=0VBSIN=23343.35N VB=31124.5N MMAX=1/8ql2+M中=1/82353.42+(31124.51.2-
12、156661.6-131760.1)=169.2+10966.2N.M=11135.4 N.MMMAX=24532.7 N.M 故符合要求。3、拉索要求根据以上计算可知,拉索的内力为 VB=31124.5N,查用设计手册可得,选用17束的S15.2的钢绞索,截面面积为139MM2,此绳的承载力为:1220N/MM2139MM2=169580NVB=31124.5N故符合要求。 4、 预埋环16强度验算 2fv S=2125N/MM2200.96MM2=50240NVB=31124.5N所以端部用16的圆钢固定符合要求。综上所述,本设计可行。上文已完。下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑
13、删除,谢谢! 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位同仁: 非常感谢委党委给我这次机会,站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位,我想这是对我过去工作的的肯定,也是对我未来工作的期望,我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头,想想当年,初来乍到,面对各种业务术语真是一头雾水,听到专业名词看到一些药具还会脸红,就这样我成为了一名计生战线的新兵,一干就是七年。这一路走来,在领导、同志们的关心帮助之下,通过自己的不断学习努力,我不但逐渐的熟悉了业务,也对这份工作产生了感情,同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来,我一直负责宣传教育工作,主要包括新闻宣传、幸福家庭
14、建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作,虽然我不是学的这个专业,但兴趣是最好的老师,我去钻研、去请教、多学多看多写,自加压力,自我督促,从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科,再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的,因此,我认为,我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力,我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇,这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广;二是我对组织大型活动有丰富经验,我连续三年参与了区“家庭人
15、口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富,从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档,到国家两非系统的案卷录入、系统维护,整个流程我都非常熟悉,自从两非纳入全市科学发展考核目标以来,我区的打击两非工作始终走在主城区最前列,并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验,也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我,把家庭发展科长这个职位交给我的话,我只想说,谢谢领导,我会好好干!如果我竞聘成功,我会珍惜这来之不易的岗位,顾全大局,服从命令听从指挥。如果我竞聘成功,我会摆正自己位置,谦虚谨慎,团结科室人员努力拼搏,尽职尽责,出色完
16、成各项任务;如果我竞聘成功,我将坚决摒弃本位主义,同心同德,分工不分家,融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,胜不骄、败不馁,一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想!卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先感谢委党委给了我这个机会,一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX,女,38岁,中共党员,1998年12 月参加工作,2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作,现竞聘卫生计生委基层指导科科长,主要负责指导和督促基层计划生
17、育基础管理和服务工作,推进基层计划生育工作网络建设;组织实施全区计划生育目标管理责任制考核,承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点:1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境,丰富了我的人生阅历,也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作,还是参加本局的重大活动,我都能以大局为重,积极出主意、想办法,尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来,不管是首次参加的业务工作,还是首次参与组织重大活动,我都能保持良好的心态,不畏惧、不退缩,耐心细致、积极主
18、动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人,受党组织培养和教育多年,培养了我“服从命令听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质,2010年到云龙区人口计生局工作以来,我主要从事发展规划与信息工作,对科室工作任务重点、流程比较了解,也积累了一定的工作经验,能做到干一行、爱一行、钻一行,执行力较强。二、如果我能竞聘成功,我将努力当好科长:1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导,不越权、不越位,积极建言献策,为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长,一定要成为科室的业务骨
19、干,在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志,服从领导安排,听从领导指挥,共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力,我会善于发现新情况,推出新举措,培植新亮点,为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定,干干净净做事,清清白白做人,尊重领导,团结同志,自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己:1、坚持学习不放松。不断学习新知识,掌握新理论,增添新本领,进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节,提高做好各项工作的服务能力。3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律,时时以党员标准
20、严格要求自己,处处以本委的工作规则规范自己,树立良好的形象。总之,我会以这次岗位调整为契机,更加努力地工作,更加努力地学习,不断提高完善自己,为卫生计生事业多做贡献。最后,衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养,感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽,万里无云,在这个收获的季节里,我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活,在此期间,我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电,又是一次工作助推,真可谓是“带着问题来,满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容,谈谈自己在未来如何做好自己
21、的本职工作,成为习主席所说的“20字好干部”。一、明确理想信念黑格尔说:“没有理想,一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”,看起来再美,也会得“软骨病”。所以理想信念坚定,依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡,物质诱惑席卷而来,用理想信念铸就金刚不坏之身,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国
22、家财政,体现了取之于民,用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说,而是从内心深处摆正位置,拿出人民公仆的态度,敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的,放低身段才能赢得更多的尊重,从自身做起,从每一件小事做起,尊重每一个人,尊重每一分钱,直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国,实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事,既要勤于“察政”、善于发现问题,也要勤于“谋政”、善于思考问题,更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡,追求卓越,认真履行工作职责,聚精会神干工作,一心一意谋发展,做到“三勤四多”,即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多写、多练
23、、多问。四、勇挑重担古人说:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面,对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下,我们应该要紧紧围绕财政工作重点,不断地更新知识,掌握专业技能,拓展工作思路和方法,提升工作的主动性和创造性,自觉适应目前形势发展需要,不断增强使命感和社会责任感,为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己,作为财政工作人员不应该怕得罪人,搞无原则的一团和气,干事拈轻怕重,遇事明哲保身,这种不敢担当、不愿担当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了,党和人民的事业,还怎么向前推进?正是从这个意义上,敢于担当
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