社会心理学作业(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 社会心理学 作业-关于性别歧视的思考 院(系、部): 机 械 工 程 学 院 姓 名: 梁 爽 班 级: 机 电 0 7 2班 学 号: 0 7 0 4 7 6 2011/3/24 关于性别歧视的思考摘要:在我们的日常生活中,性别歧视现象十分普遍,性别歧视是一种历史文化现象,而造成这种现象的原因也是多种多样的,包括历史背景、文化因素、主观心理等等。关键词:偏见 歧视 性别 宗教性别歧视指一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待。尤其是男性对女性的不平等对待。两性之间的不平等,造成社会的性别歧视。但也可用来指称任何因为性别所造成的差别待遇。1.性别歧视的分类:1.1
2、对女性的性别歧视 性别歧视作用于女性的极端形式就是女性贬抑。由于作用于女性的性别歧视最先被广泛的认识,故成为性别歧视一词最常指涉的范围。这种形式的性别歧视者也常被称为男性沙文主义者。另一个稍有关系的名词是恐女者,指的是对女性或是女性气质的恐惧。 历史上,在许多父系社会中,女性被视为较软弱的一群。现今社会中,由于对性别平等观念的错误理解,父系社会中常会出现对被视为较软弱的一群的女性过度保护的现象,因而在实际意义上造成对女性不能够平等对待的状态。而所谓关于“女士优先”的“礼仪”,亦是将女性视为“需要被照顾的弱势群体”的一种对女性的歧视。 1.2对男性的性别歧视 性别歧视作用于男性的极端形式就是男性
3、贬抑(指的是对男性的厌恶甚至是憎恨)。对男性的性别歧视也被称作反向性别歧视。另一个稍有关系的名词是恐男症,指的是对男性或男性气质的恐惧。虽说认为女性比男性更优秀的观点也是性别歧视,但公共论述一直到最近几年才注意到这种反向性别歧视。 1.3对跨性别者的性别歧视 性别歧视作用于跨性别者的极端形式就是跨性别者贬抑(指的是对跨性别者的厌恶甚至是憎恨)。对跨性别者的性别歧视也被称作跨性别歧视。另一个稍有关系的名词是恐跨性别者症,指的是对性别不确定者的恐惧。相对于跨性别者而言,男性和女性以及变性者都可称作正性别者。在许多国家的法律中缺乏对跨性别者的保护,如填写身分资料时要填上身份证与性别时,完全没有提到跨
4、性别之身分。2.生活中的性别歧视我国传统性别观念的影响男尊女卑的思想是我国传统性别文化的一个重要组成部分。几千年来,男女性之间分担了不同的社会责任和地位,男主外,女主内。男性往往承担着政治、经济、文化等一个社会中最重要的社会劳动,同时也得到了相应的社会评价和回报;而女性一直以来被看作是男性的附属品,处于社会分工的次要位置,得不到社会应有的承认和回报。重男轻女的思想一直主导着我国封建社会的性别文化。两性之间在社会地位上的差别并不是由其生理特性当然决定的,相反,这是长久以来受传统的封建世俗思想影响逐步形成的。几千年以来,随着社会生活的发展,男女性逐渐接受了封建性别体系中的价值观念,男尊女卑的父权制
5、文化在人们的观念中打上了深深的烙印。当今社会,国家开始倡导男女平等思想,并在宪法中做了明示规定。但在现实生活中,由于女性受封建传统观念侵害太深,对女性的性别歧视问题短时间内难以根除。据调查,参加招聘单位中提出性别限制的占总数的44。使有知识的女性在选择就业岗位上受到性别歧视,在一些适应女性就业的高层次的工作岗位排斥女性现象更为严重。在求职中有77的用人单位偏好录用男生。女硕士、女博士高层次女性在就业上的性别歧视障碍更明显,常常遭遇到公司、企业越来越多“单身条款”、“禁孕条款”等歧视性条件的不平等限制,严重影响了女性人力资本按期实现价值增殖,女性大学生就业选择陷入无奈的困境中。女大学生在报酬上呈
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