企业实行特殊工时工作制审批表(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上企业实行特殊工时制审批表企业名称企业性质隶属关系所属行业法人代表联系电话邮编员工总数通讯地址实行不定时工作制实行综合计算工时工作制工种(岗位)人数工种(岗位)人数合计合计实行时间:自 年 月 日 至 年 月 日实行时间:自 年 月 日 至 年 月 日实行特殊工时制的主要原因和理由职代会通过情况(要写明具体的决议过程和内容)人力资源和社会保障行政部门审批意 见经研究,同意:一、 个工种(岗位) 名职工实行不定时工时制。(注:其周平均工作时间不得超过40小时,平均每月加班时间不得超过36小时)。 个工种(岗位) 名职工以(年季月周)为周期,实行综合计算工时工作制(注:周期
2、内平均日工作时间不超过8小时,平均周工作时间不超过40小时,平均每月加班时间不超过36小时);二、有效期从 年 月 日至 年 月 日止。三、审批后,用人单位必须公示实行不定时工时制或综合计算工时工作制的岗位、职工名单及相关规定。四、有效期期满后,如需继续实行不定时工作制或综合计算工时工作制,应重新报批。五、用人单位应根据有关法律法规规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成,依法支付工资报酬和实施劳动保护。 年 月 日注:本表一式三份,审批后,审批部门、用人单位、用人单位工会各存一份
3、。企业申报实行特殊工时工作制须知一、用人单位申报特殊工作时间应报材料:(一)用人单位的营业执照或注册登记证书复印件一份。(二)职代会或职工大会对实行特殊工时的决议或会议记录原件及复印件一份。(三)企业实行特殊工时制审批表(一式三份)。二、各种工作时间制度的概念:(一)标准工时制:也称为,一般指一昼夜中工作时间长度、一工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。 根据关于修改的决定(国务院令第174号),我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。(二)
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