医学院2018年度处级领导干部年度考核实施方案(共11页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 医学院2018年度处级领导干部年度考核实施方案 为加强学校处级干部队伍建设,进一步改进和完善处级干部年度考核工作,根据党政领导干部选拔任用工作条例、xx省事业单位工作人员考核暂行办法(x人通2001x号)、关于开展2018年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知(x人社厅通2018x号)文件精神,结合我校实际,制定本方案。一、考核原则1.坚持客观公正、实事求是原则。2.坚持注重工作实绩原则。3.坚持民主公开原则。4.坚持全面考核,综合评定原则。二、考核对象全校处级干部三、 考核内容处级干部考核,主要考核本年度履行岗位职责情况,包括德、能、勤、绩、廉等方面内容。德,是
2、指个人政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德等方面的表现;能,是指履行责任的业务能力;勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面;绩,是指完成工作数量、质量、效率和所产生的效益;廉,是指廉洁自律等方面的表现。四、考核工作的方法和程序1.个人撰写述德述职述廉报告处级干部根据考核内容撰写个人述德述职述廉报告,填写年度考核登记表。2.民主测评民主测评分三个部分进行:(1)群众测评。处级干部年度考核以各考核小组为单位召开群众测评会议。群众对处级干部进行量化测评。考核小组分组情况参照遵义医学院2018年工作人员年度考核工作有关事项通知。(2)处级干部互评。召开全校处级干部大会,以无记名投票的方式进行测评。
3、(3)校领导测评。校领导根据处级干部表现情况对处级干部进行测评。校领导评价分占民主评议总分的50%;处级干部相互评议分占30%;群众评议分占20%。所有参加测评的人数必须达到应参加测评人数的2/3以上,否则结果视为无效,测评者应本着客观、公正、合理、负责的原则,积极参与处级干部年度考核工作。3.综合评价(1)测评结束后,学校党委组织部对测评结果进行统计,并按学院编制机关职能部门、学院编制教学院系、附院编制机关职能部门、附院编制教学院系分类排名。(2)学校党委组织部根据处级干部民主测评结果,结合今年对各二级院系目标绩效考核、职能部门满意度测评以及处级干部学习、考勤等相关事项情况,对考核对象进行全
4、面分析,提出初步评议意见。(3)学校党委会议讨论确定全校处级干部年终考核评议结果。4.考核结果公示考核结果在一定范围内公布。党委组织部、纪委负责受理群众举报和干部申诉。5.反馈考核工作领导小组办公室向处级干部本人反馈。6.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核优秀比例不超过15%。7.有下列情况之一的,处级领导干部年度考核不能评为优秀:(1)贯彻执行学校任务不力,没有按期完成工作任务的;(2)在学校二级院部系目标绩效考核或职能部门满意度测评中,排名后三位的;(3)在工作中因连带责任事故造成不良影响的;(4)未按期完成干部教育培训任务的;(5)其他影响考核的重大事项。8.有以
5、下情况之一者,考核不能评为合格等次:(1)受到党纪处分的;(2)政治上、经济上、道德上有严重问题经审查证据确凿;(3)严重失职,给学校利益和声誉造成不良影响或严重损失;(4)在工作中因责任事故造成重大损失;(5)拒不接受组织分配任务,不履行工作职责;(6)无视工作纪律,出勤率低于80%或者无正当理由不参加会议,超过50%以上;(7)有其他不能评为合格等次行为。五、考核结果运用对于处级领导干部年度考核结果为优秀的,给予一次性奖励。同时,将考核结果存入处级干部个人档案,作为处级领导干部选拔任免、培养教育、管理监督、激励约束、聘期考核的重要依据。六、组织领导处级干部考核工作由学校党委统一领导,党委组
6、织部组织部具体实施。七、相关要求处级干部对照考核内容和岗位职责,填写年度考核登记表,并在“被考核人意见”意见栏签字。各部门考核小组汇总群众测评成绩后,于2018年1月15日前将年度处级干部的群众测评成绩及年度考核登记表统一交到组织部干部科。年度考核登记表中“量化测评得分”一栏经综合考核后由组织部统一填写。八、其他本方案适用于本年度处级干部年度考核,由学校党委组织部负责解释。 本人自愿参加2018年xxzd学院研究生寒假社会实践活动,并保证本人身体和心理状况适合参加本次社会实践活动,对本次社会实践活动的目的、性质、实践地的情况以及可能的风险有清楚的了解。在社会实践期间,本人保证将自觉遵守国家法律
7、法规和学校纪律,严格执行学校关于寒假社会实践的各项规定。1.参加研究生寒假活动,已征得家长同意。2.不擅自行动,服从指导教师、队长统一安排,做到有事请假。3.备好应急药品,应对突发性疾病。遇队员受伤、生病时,相应帮助,及时给予治疗,并报告指导老师。4.活动期间,保证遵守社会公德和法律法规,维护xxzd学院形象,注重文明礼貌和环境保护。5.赴外省市等实践地点前,每位成员均购买了人身意外保险。6.在寒假社会实践期间,需中途离开原规划实践单位或实践地点,必须提出书面申请、征得所在院(部)团委的同意批准后方可离开。否则,由此引发的一切安全责任,由自己承担。7.由自身原因而引起的人身伤亡事故,由自己承担
8、全部责任。专业班级:团队名称:团队成员签字:xxzd学院研究生处二一八年一月注:由参与社会实践学生签署,须签字盖章,留研究生会存档 各党支部、管理区:为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步推动全面从严治党向基层延伸,促进党的基层组织建设全面进步、全面过硬,根据中共xx市委组织部关于做好2018年度基层党建述职评议考核工作的通知(x委组通2018x号)和中共xx市委组织部(x委组综2018x号)要求,现就做好2018年度基层党建述职评议考核工作有关事项通知如下。一、述职评议考核的范围和方式开发区开展抓基层党建工作述职评议考核工作,述职对象为:各党支部书记和管理区主
9、任。在全区各领域全面开展基层党建述职评议考核,组织开展书记主任述职评议考核。区党委要按照推行村级干部职业化管理制度要求,结合“一考二评三挂钩”绩效管理,开展组织党支部书记、管理区主任“双述双评”活动,评议结果和年度考核情况报市委组织部。要积极探索我区各党支部书记和管理区主任述职评议考核工作。述职一般应采取现场进行,党(工)委所属党组织设立党总支的,党总支书记向党(工)委述职,所属党支部书记以书面形式向党总支述职。二、述职评议考核的主要内容2018年度述职评议考核,重点围绕贯彻中央、省委、xx市委和xx市委关于基层党建工作部署要求、落实xx市基层党建工作30项重点任务、推动全面从严治党向基层延伸
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