中小企业发展问题讨zhengshi1.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流中小企业发展问题讨zhengshi1.精品文档.中小企业发展问题讨论目录1绪论31.2文献综述32中小企业基本理论32.1.1美国:雇员人数不超过500人32.2中小企业的地位和作用32.2.1中小企业是经济增长的重要推动力32.2.2中小企业是增加就业的主要渠道32.2.3中小企业推动技术进步的作用逐步增强32.2.4中小企业在国际贸易中的作用在增加32.2.6中小企业是市场经济最活跃的主体33中小企业面临的问题3摘要: 随着我国社会保障体系的逐步建立和完善,大力发展中小企业,增加城镇和农村人口的非农业就业,还可以减轻政府的社会福利负担,提
2、高全民福利水平,对于我国这样一个人口众多的国家,其比较经济和社会效益更是难以估价。中小企业的发展已成为就业的重要渠道,这也是构建和谐社会的重要任务。 但中小企业的发展也面临了许多问题,如体制不健全、人力资源管理不合理、融资困难、文化理念缺乏等,这将会严重制约经济社会的发展,与大企业的发展拉开更大的距离,难以达到共存。因此,中小企业的发展越来越受到社会各界的关注。关键字:中小企业 发展 体制 人力资源 融资 文化 Abstract: With the gradual establishment of the social security system and improve the great
3、 efforts to develop SMEs (small and medium enterprises), increasing urban and rural non-agricultural employment, and can also reduce the governments social Welfare burdens, raise the level of universal welfare, a large number of countries for our country, a population Home, its comparative economic
4、and social benefits are more difficult to value. The development of SMEs has become an important channel of 目录未找到目录项。employment, which is the important task of building a harmonious society. The development of SMEs are also facing many problems, such as the system is not perfect, Human Resource Mana
5、gement unreasonable, financing difficulties, a lack of cultural ideas, which will be seriously hampered the economic and social development, opened with the development of large enterprises with greater distance, difficult to achieve coexistence. Therefore, the development of SMEs has got more and m
6、ore attention of the community.目录1绪论31.2文献综述32中小企业基本理论32.1.1美国:雇员人数不超过500人32.2中小企业的地位和作用32.2.1中小企业是经济增长的重要推动力32.2.2中小企业是增加就业的主要渠道32.2.3中小企业推动技术进步的作用逐步增强32.2.4中小企业在国际贸易中的作用在增加32.2.6中小企业是市场经济最活跃的主体33中小企业面临的问题31绪论1.1选题背景在现代经济社会发展中,中小企业毋庸置疑已成为不可缺少的组成部分,在国民经济中发挥着巨大的作用,它们与其他企业一起共同推动经济社会的发展。如今,中小企业极大的缓解了就业
7、压力,这也为社会的稳定作出了贡献。在美国,小企业的雇员占整个劳动力人数的60%,在欧盟和日本,小企业的就业人员分别占其就业人数的66%和76.5%,我国工业小企业的从业人员占整个工业从业人数的73%。我国中小企业提供了75%的城镇就业机会。 从世界各国的情况看,中小企业比重大都在90%以上,大约有50%左右的GDP是中小企业创造的。比如美国,现有2000余万家小企业,所创造的GDP占全国的40%左右。又如欧盟,现有大约1500万家小企业,产值占欧盟总产值65%左右。虽然它对经济社会的发展起了不可替代的作用,但它也面临着各种生存压力,因此为保证国家经济的持续、健康发展,对中小企业发展的研究势在必
8、行。1.2文献综述1.2.1统计局宜春调查队:试述中小企业对促进就业的作用。该文从促进就业的角度来强调中小企业健康发展的重要性。该文章作者认为,就业是社会稳定之源、社会和谐之本,因此解决就业问题是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。就业问题已经日益成为困扰我国国民经济发展的最大难题之一,解决就业问题是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。在当前巨大的就业压力下,与大型企业相比,中小企业在解决就业问题中起到了主导作用,中小企业在促进就业,解决这一重大民生问题上不可替代的作用,特别在后经济危机的今天,鼓励和引导中小企业发展有重要的战略意义。1.2.2 陈端:中小企业创新与促进就业。中小企业是就业的主
9、力军,未来一段时间仍将是我国就业的主渠道。但近年来我国不少中小企业由于成本上升、受金融危机冲击等原因而陷入困境,制约了对就业的吸纳。在经济结构调整和产业升级背景下,创新是我国中小企业摆脱困境,促进就业的根本出路。因此,应该从政府、企业、金融机构、资本市场、高校和科研院所等各个层面支持中小企业技术创新,并以此促进和扩大就业。1.2.3陈建明:中小企业融资问题研究。本文简要分析了我国发展中小企业的重要意义后,针对中小企业发展中遇到的普遍问题-资金短缺,从金融的角度,结合国内外中小企业融资的成功经验和我国的现实情况,对我国中小企业的融资问题,特别是高科技中小企业融资安排,进行了深入分析和研究。1.2
10、.4陈亚荣:中小企业生存与发展的系统分析与控制研究。中小企业的生存和发展问题正日益受到各国的广泛关注,中小企业对于促进国民经济发展具有不可替代的作用。世界上许多国家(或地区)都制定了鼓励和扶持中小企业发展的法律、法规和政策,中小企业迅速成长起来,并已成为这些国家支撑经济增长的一支举足轻重的力量。2中小企业基本理论2.1中小企业定义不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同,且随着经济的发展而动态变化。各国一般从质和量两个方面对中小企业进行定义,质的指标主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等,量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。量的指标较质的指标更为直观
11、,数据选取容易,大多数国家都以量的标准进行划分。2.1.1美国:雇员人数不超过500人2.1.2英国: 质的规定:市场份额较小;所有者亲自管理;企业独立经营。 量的指标:小制造业:从业人员在200人以下 小建筑业、矿业:从业人员在25人以下 小零售业:年销售收入在18.5万英镑以下 小批发业:年销售收入在73万英镑以下2.1.3欧盟:雇员人数在250人以下且年产值不超过4000万埃居、或者资占年度负债总额不超过2700万埃居、且不被一个或几个大企业持有25%以上的股权。2.1.4日本:制造业:从业人员300人以下或资本额3亿日元以下 批发业:从业人员100人以下或资本额1亿日元以下 零售业:从
12、业人员50人以下或资本额5000万日元以下 服务业:从业人员100人以下或资本额5000万日元以下2.1.5中国:(一)农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。 (二)工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。 (三)建筑业。营业收入8000
13、0万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入6000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上的为小型企业;营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。 (四)批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员20人及以上,且营业收入5000万元及以上的为中型企业;从业人员5人及以上,且营业收入1000万元及以上的为小型企业;从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。 (五)零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小
14、微型企业。其中,从业人员50人及以上,且营业收入500万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。 (六)交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入3000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入200万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。 (七)仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入10
15、00万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。 (八)邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。 (九)住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营
16、业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。 (十)餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。 (十一)信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员1
17、0人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。 (十二)软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入50万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。 (十三)房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入1000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入100万元及以上,且资产总额2000万元及以上的为小型企业;营业收入100万元以下或资
18、产总额2000万元以下的为微型企业。 (十四)物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以上的为小型企业;从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。 (十五)租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且资产总额8000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且资产总额100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业
19、。 (十六)其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上的为中型企业;从业人员10人及以上的为小型企业;从业人员10人以下的为微型企业。2.2中小企业发展现状日前发表的一份调研报告显示,通过对中小企业板上市公司官方网站中涉及企业文化理念的资料进行全面的搜集整理和数据统计分析,中小板公司普遍存在企业文化理念建设重视不够、理念要素残缺、理念内涵不清、概念混淆、优秀的理念元素缺乏等问题。这份报告名为中小企业板上市公司理念建设现状调研报告,由深圳新优势企业文化咨询机构发布,这也是国内第一份有关上市公司企业文化的专题研究报告。该公司总经理孙健耀表示,理念的确立与坚守
20、是企业成功的第一要务。是否拥有鲜明、正确、系统、独特的企业文化理念是判断企业发展前景的一个重要指标,为此,新优势选取了中小企业板上市公司这一最符合中国企业构成特点、最具活力和代表性的群体作为研究对象,将截至2008年8月的256家上市公司的公司网站作为最简单直接的切入点,并关注公司新闻报道、招聘信息和年报等资料。报告认为,中小企业板上市公司企业文化理念建设现状参差不齐,整体水平不乐观。中小企业之所以出现融资难、人才短缺、凝聚力低、执行力差、创新力弱、核心竞争力缺乏、发展后劲不足甚至危机频发等一系列通病,企业文化的虚弱正是其深刻的内在根源。报告建议中小企业应重视企业文化建设,从理念的确立开始,特
21、别是树立诚信、尊重人才、客户导向、创新等不可或缺的核心价值理念并以此为核心,苦练内功,系统提升企业的经营管理水平,从而突破成长瓶颈,不断应对巨变,实现长远发展。2.2中小企业的地位和作用 中小企业对于促进国民经济发展具有不可替代的作用,世界上许多国家(或地区)都制定了鼓励和扶持中小企业发展的法律、法规和政策,中小企业迅速成长起来,并已成为这些国家支撑经济增长的一支举足轻重的力量。我国的中华人民共和国中小企业促进法(立见皿显)已从2003年1月1日起施行。我国的中小企业近年来发展迅猛,正发挥越来越大作用。2.2.1中小企业是经济增长的重要推动力 中小企业量大面广,分布在经济的各个领域,因此,中小
22、企业日益成为经济增长的主要因素。从企业数量看,中小企业占有绝对优势。欧盟中小企业占企业总数的99.8%,美国占99%以上,日本占99.1%。从对产出的贡献上看,中小企业也有相当大的份额。1993年美国GDP的40%、产品销售额的54%和私营企业产值的50%来自中小企业,1993年韩国制造业和矿业的中小企业产值占总产值的43.8%, 1996年英国中小企业营业额占总营业额的42%(121。从我国来说,20世纪90年代以来,我国经济增长速度主要依赖于中小企业的发展,我国工业新增产值的76.6%是由中小企业创造的。中国中小企业国际合作协会2004年公布了2003中国制造业1000家最具成长性中小企业
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