俞敏洪的自我管理2.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流俞敏洪的自我管理2.精品文档.温州教学中心俞敏洪的自我管理作为一个领导者,首先必须要有效地管理自己。通过了对俞敏洪的访谈,我总结了他进行自我管理的几点经验。一:设定长远目标二:确立阶段性目标三:以“看见最后成果“来自我激励四:每周总结,给自己打星五:保持学习心态六:经常放松自己设定长远目标: 在新东方之外,俞敏洪设立了三个长期目标。一、 创办一所“两三千人,永远部扩招”的私立大学。二、 设立一所文化研究院“在全世界进行深度旅行,并且能够写出深度的游记来”。确立阶段性目标: 俞敏洪认为,一个人要产生成功感,应该设立阶段性目标。“比如说,我今天要
2、把这篇课文背出来,在睡觉之前我背下来就是阶段性的小成功和晓成就。把这些晓的成功加起来可能最后就是一个大成功。”以“看见最后成果”来自我激励: 俞敏洪身在企业最高处,谁来激励他?答案是:俞敏洪通过“看见最后成果“来自己激励自己。新东方最为一个培训机构,最后的成果就是对学员的改变。因此俞敏洪经常做讲座,“我做新东方又非常打的动力,我认为我是做了一件好事,这个要通过讲座来强化的。你要是半年一年没接触学生,这个强化就弱了。”每周总结,给自己打星:俞敏洪每周会写一次日记,回顾七天的经历,并根据收获大小给自己打星。俞敏洪说,以下情况会得到比较多的星:“在家里读了一本书,这一天没有任何其他的干扰:或者说写了
3、一两片我认为比较出色的文章:或者说是通过对方聊天确实学到和多东西。保持学习心态:俞敏洪不把更新东方相关工作列入打星的考虑,因为他认为那些工作做的太好,也只是能力的重复,而不是提高。不过他谈到一个礼例外,就是他在哈佛商学院参与讨论新东方的案例,他算作是因为新东方的工作带来的机会。“我从他们的行为方式、表达方式和教授的讲解方式中学到了很多东西,这个对我说是全新尽管那一天我连觉多没睡好,但是我依然要给他打五星。”经常放松自己: “我有的时候确实就是突然跑出去爬山、看云,晚上有的时候我对中国的阴历非常熟悉每到月亮升起,有时候我真会去坐在月亮底下,就这么看着月亮没事干。” 文章来源:长安客 作者:刘澜世界经理人杂志总编辑。曾经在美国哈佛大学和东西方中心研究助理 ,毕业与哈佛大学肯尼迪政府学院(硕士)和北京大学(硕士和学学士)。著有在哈佛学管理(2007)和领导者的鸡尾酒(2006)
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