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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流新员工职业化训练营-于焕新老师-kttuan.精品文档.新员工职业化训练营于焕新课程目标推动新老员工统一培训,尤其是进入企业资历较浅培训,完全融入企业、完成校园人到企业人、移动人的彻底转变首先打消员工的疑虑,平衡其个人期望与入职企业后的差别产生的不良情绪,让其首要正确认识自己,减少适应企业带来的压力再次推动员工明确企业经营管理中对员工的要求,端正自我态度后,找准后期在岗学习、提升自我、尽快产出业绩的方法,帮助其规划短中期企业发展规划推动员工掌握自我管理的一些技能,尤其是沟通技巧、目标管理、执行力、决策力、协作力等,直接拉动后期个人绩效及所在团
2、队的绩效提升课程特色长期运作该课程,讲师专精,确保课程培训效果直接提升到95%以上曾在大悦城、万科、惠丰房地产集团等亲授此课程,对地产行业学员特性把握很准融入于焕新老师丰厚人生体验、国学哲理、浅显易懂,直达学员心灵体验式教学,更易为青年员工接受,融入歌唱式教学,共鸣度更高于焕新老师亲和力极强,独带1对1增值辅导,课后可为部分学员辅导授课时间14小时/2天授课学员对象新老员工均可,80人以内课程内容第一部分 员工在企业中的角色认知1、 身心放松,认识真实的自己2、 当前大学毕业生就业形势分析3、 活在当下,珍惜自己拥有的4、 员工在企业中的发展历程5、 员工的正确心态树立自我测试:爱上真实的自己
3、案例分析:内蒙古某房地产集团优秀女性员工的案例第二部分 正确价值观领航个人长期发展1、 别把心泡在“埋怨”的污水里2、 为别人鼓掌-真心赞美3、 把别人的成就、德行当做自己的喜事来欢喜赞叹,不费吹灰之力便可获得快乐。4、 微笑的力量5、 我们每个人的脸上都有一艘宝船,高兴上翘时可以装满金元宝;不高兴时就会使金元宝沉入大海。6、 幸福感=效用/欲望7、 把你的眼泪和脾气寄存在职场之外案例分析:人生发展的四大历程活动演练:我在企业中成长的阶段第三部分:正确看待压力,有效管理情绪1、 正确看待压力,压力是人生的香料2、 为情绪正名八种基本情绪及其价值 3、 练习:自我情绪体验 4、 身心放松的技巧
4、5、 练习:职场减压操6、 由消极心态转换为正面的思维建设歌唱教学:大树与小草活动演练:身心放松减压体验第四部分 创造积极的工作氛围与快乐的团队文化1 学习实用的沟通方法1) 真心赞美2) “三明治”快乐沟通法。3) 微笑的力量幸福感=效用/欲望4) 给心灵松绑-宽容5) 沟通互动,彼此之间传递心灵默契 2 建立真爱的工作伙伴关系 练习:表里一致性的沟通技巧3 同事间人际冲突的解决方案 练习:聆听、表达、接纳角色扮演:跨部门、上下级沟通的任务案例分享:我在给中国移动EAP心理咨询中的高效沟通例子第五部分:个人职业生涯的长期经营策略1、 职业生涯的五只毛毛虫1) 人云亦云2) 主观错误3) 有准
5、备,没效率4) 知己知彼5) 家庭满足2、 你到哪里去3、 如何将个人职业发展与企业结合4、 如何有效设计自我段中长期职涯规划5、 职涯规划践行中的误区规避6、 职业生涯经营的黄金法则实战演练:学员设计1个月的个人对某一个兴趣催化出践行目标第六部分:目标管理能力高效能提升技巧1、 高效能企业人士的基本特征2、 员工在企业工作低效背后的真因3、 何为目标管理与PDCA4、 如何有效参与目标的设计5、 如何有效在执行目标中进行反馈6、 目标管理中的高效能检核与改进准则角色扮演:第七部分:黄金员工执行力提升的关键因子1、 要我干与我要干2、 四种承诺与执行间的关系3、 明确的任务目标设计与下达4、 如何学会有效接受任务目标5、 预演未来让目标精准达到6、 如何养成彻底执行的好习惯7、 团队配合与执行中的常见误区规避8、 自我激励与高效能执行案例分享:把信送给加西亚活动演练:不可能的任务第八部分:婚恋和家庭与个体在企业的长期发展1、 个人婚恋与家庭对工作的正反向影响2、 和谐伴侣的三个基本条件3、 信任4、 基本价值观相同5、 和谐的性6、 当一个人在婚姻生活里稳定了下来,那才是恋爱要开始的时候,去爱这个人“如他所是”,而不是“如我所想”。7、 懂得家庭与事业及时转换角色案例分享:80、90后因婚姻与家庭对工作的影响活动演练:天与夫,妻子与丈夫的故事
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