治安管理条例.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流治安管理条例.精品文档.长春晨宇科技城内部治安管理处罚条例第一条 为加强晨宇科技城各项安全工作,管理和维护晨宇科技城治安秩序,保护员工合法权益,创造良好的工作秩序,保障晨宇科技城各项经营活动顺利进行,制定本条例。第二条 扰乱内部治安秩序、侵犯员工人身权利、损害公私财产,其情节尚不够刑事处罚应当给予治安管理处罚的,依照本条例处罚。第三条 安全保卫部对违反本条例的人员实行教育与处罚相结合的原则。第四条 晨宇科技城员工、外来施工作业人员以及在店内参与各种经济活动的人员,发生违反治安管理行为都适用本条例。第五条 对违反治安管理条例行为的处分为以下五种
2、:(一) 通报批评。(二) 罚款。(三) 下岗。(四) 限期调离。(五) 解除合同。第六条 违反本条例造成的人员伤害由违反本条例的人赔偿损失和负担医疗费用。第七条 醉酒的人在醉酒状况下,对本人有危险的,应当将其约束到酒醒后再做处理。第八条 一人有两种以上违反治安管理行为的,分别裁决,合并执行。第九条 二人以上共同违反治安管理的,根据情节轻重,分别处罚。第十条 部门违反本条例的,处罚直接责任人员,部门主管人员指使的,同时处罚主管人员。第十一条 违反本条例有以下行为之一的,可以从轻处罚。(一) 主动承认错误及时改正的;(二) 情节特别轻微的;(三) 能揭发检举、有立功表现的。第十二条 违反本条例有
3、下列情形之一的从重处罚。(一) 造成严重后果和财产损失的;(二) 对检举人、证人打击报复的;(三) 屡教不改的;(四) 出了问题,不承认错误,态度恶劣的;(五) 订立攻守同盟或出伪证、捏造事实的。第十三条 有下列扰乱内部治安秩序,尚不够刑事处罚的,处以50元以上、200元以下罚款、下岗、解除劳动合同。(一) 扰乱内部办公秩序和营业秩序的正常运行,未造成后果的;(二) 内部职工打架斗殴、致人伤残的;(三) 在营业和工作中与他人吵骂、不听劝阻或殴打他人的;(四) 不服从分配、无理取闹、有意谩骂领导、不听劝阻的;(五) 违反封闭式管理规定,不带证件者及妨碍执勤人员执行公务的;(六) 拒绝、阻碍晨宇工
4、作人员依法执行公务,未使用暴力和威胁方法的;(七) 非法贩卖、携带匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具的;(八) 贪污、偷窃、骗取、抢夺或私匿公司财务的;(不论数额大小)(九) 哄抢国家、集体、个人财物的;(十) 敲诈勒索公司财务的;(十一) 公然侮辱他人或者捏造事实、诽谤陷害他人;(十二) 写恐吓信或者用其他方法威胁他人安全或者干扰他人正常生活的;(十三) 隐匿、毁弃或者私自开拆他人信件、电报的。第十四条 保护企业法人代表和各级领导的合法权益,对下列情形之一处以下岗、限期调离、解除劳动合同。(一) 用威胁的语言恐吓领导的;(二) 利用匿名信、匿名电话干扰领导正常工作和生活的;(三) 向领导静坐示威
5、的;(四) 造成其他严重后果,尚不够刑事处罚的。第十五条 有下列“六害”行为之一的,解除劳动合同。(一) 参与赌博活动的;(二) 有卖淫、嫖娼行为的;(三) 制作贩卖、出租、传播和扩散淫秽物品的;(四) 搞封建活动迷信的;(五) 走私、贩卖、运输、制造毒品和非法种植毒品物的;(六) 拐卖人口的。第十六条 被公安机关拘留、判刑的人员,解除劳动合同。第十七条 有下列行为之一,尚未造成后果,处以50元以上、200元以下罚款。(一) 值班值宿人员迟到、早退的;(二) 值班值宿人员无故不到岗的;(三) 值班值宿人员检查不细、留下隐患的;(四) 在店内打扑克、麻将的(除统一组织外);(五) 不按晨宇科技城
6、有关规定保管现金和贵重物品的;(六) 未经许可在班前单人进入柜台及重点部位或班后在店内逗留、无报告者。第十八条 对违反治安管理行为的处罚。员工下岗、限期调离、解除劳动合同由所在单位承办部门提出处理意见,由主管部门报总经理办公例会通过执行。第十九条 安全保卫部收集证据材料时,各商场、部室和员工应当积极予以支持和协助。询问证人时,证人应如实反映情况。询问应当作出笔录,证人经核实认为无误后,应当在笔录上签名或盖章。第二十条 裁决。经询问查证,违反治安管理行为事实清楚、证据确凿的,依照本条例的有关条款裁决。第二十一条 受罚款处罚的人,应当将罚款当场交保卫部,由保卫部开具罚款收据,按规定上交晨宇财务部。
7、第二十二条 本条例所说以上、以下,都包括本数在内。第二十三条 除以上本文规定外,凡危及安全、触犯法鲁等行为,安全职能部门经总经理批准有权视情节轻重处以罚款、下岗、解除劳动合同以及交司法部门处理。第二十四条 本条例与其他规定有冲突时,以本条例为准。第二十五条 本条例由安全保卫部负责解释。第二十六条 本条例自公布之日起施行。 长春晨宇科技城有限公司 2012年3月12日长春晨宇科技城春季放火 工作方案 根据二道区委、区政府关于2012年春季防火工作方案通知精神,为全面做好今春的消防安全工作,为广大顾客创造良好的消防安全环境,特制定本方案。一、 指导思想:今春的消防安全工作要全面贯彻落实国务院关于进
8、一步加强消防安全工作的实施意见我单位将严格按照长春市消防安全工作会议要求,深入开展火灾隐患自查工作,落实责任,搞好宣传、加强消防常识教育,消防火灾隐患,为构建和谐社会,共创平安二道创造良好的消防环境。二、 时间步骤:今春的防火工作从2012年3月12日起到2012年12月31日结束,分三个阶段进行。 第一阶段,动员部署阶段:从2012年 月 日起至2012年 月 日;第二阶段检查整改阶段从2012年 月 日至 月 日;四月为春防宣传日。第三阶段为检查验收阶段。从2012年 月 日至 月 日。三、 工作要求:(一)、发动群众做好动员部署工作。针对春季风大物燥,是历年火灾多发季节的特点,对春防工作
9、进行认真研究、精心组织、周密安排。成立晨宇科技城春防工作领导小组(名单附后)结合晨宇科技城实际全面做好春季防火工作各项措施的落实。要召开“三个会议”中层干部会议,重点工作人员会议,全体员工会议,制定春防工作方案,和大风天防火预案,明确消防工作任务和工作目标,落实消防工作责任为春防工作顺利开展打下基础。(二)、广泛深入开展学习培训活动。1、在春防期间要认真学习并落实关于进一步加强消防工作的实施意见。消除火灾隐患,推动春防工作的顺利进行。2、对重点工种人员开展一次消防知识常识及遵守规章制度教育,岗位责任教育,提高自防自救能力。3、分期分批对商场员工进行一次全面培训,使全员了解和掌握火灾形成与危害,
10、初期火灾扑救的常识,增强做好防火工作的自觉性,及法制观念,真正形成全民重视消防工作的良好局面。(三)、全面开展春季防火安全大检查进一步落实消防安全责任制。一是严格执行“三级检查制度”各商场、部室领导要高度重视,加强班前、班后对各自责任区进行认真细致的安全检查,发现隐患及时报告。二是严格按照国务院15号令的规定,强化消防安全责任意识,切实履行消防安全法律责任,认真做到“消防安全自查,火灾隐患自改,法律责任自负”。自觉履行本商场、部门的各项消防安全责任制,形成自上而下的责任人制度,一环扣一环,环环落实,提高履行消防职责的自觉性。三是加强对消防疏散通道、消防前室、消防卷帘的检查,做到不占用不堵塞。四
11、是严格用火用电审批制度。要按照“谁审查谁负责、谁使用谁管理”的原则,加强对用电用火的审查工作。五是加强对消防设施的检查,春防期间要对消防设施进行一次检测确保消防设施完好管用。四、 几点要求:(一)、提高认识加强领导,确保春防工作各项措施的落实。(二)、加强监督检查,形成整体合力。晨宇科技城春季防火领导小组,要对春防工作的动员部署,宣传教育,专项整治,检查整改,实行全程监督检查。各部门要齐抓共管,形成合力,确保晨宇科技城都安全。(三)、严格落实值班值宿制度。和大风天巡查制度,各值班人员要严格遵守规章制度坚守岗位。对不履行职责、消防安全责任制不落实、玩忽职守造成事故要严肃查处有关人员责任,构成犯罪
12、的将追究刑事责任。 东盛路晨宇科技城 2012年3月12日春季防火领导小组组 长:副组长:组 员: 东盛路晨宇科技城 2012年3月11日长春东盛路晨宇科技城消防管理实施细则第一章 总则第一条 为了加强晨宇科技城安全防火工作,保障人民生命财产安全,保证晨宇科技城经营活动顺利进行,特制定本细则。第二条 本细则是根据中华人名共和国消防法,结合晨宇科技城实际情况而制定。第三条 经常开展安全防火和法制教育,不断提高全体员工安全防范意识,实施群防群治,配合公安消防部门做好安全防火工作,确保安全。第四条 消防工作事项“预防为主,防消结合”的方针,落实“谁主管、谁负责”的原则。第五条 员工,外来施工人员以及
13、在店内参与各种经营活动的人员均适用本细则。第二章 消防组织机构的设置与职责第六条 安全防火委员会由总经理、副总经理及有关部门领导担任,各商场设防火领导小组,由主管经理(主管)担任组长。建立专(兼)职义务消防队。第七条 安全防火委员会职责1、 贯彻政府和上级有关部门的知识,研究部署本单位的消防工作,督促、检查贯彻执行情况。2、 督促各部门、个单位确定消防负责人,建立健全各项防火制度和安全操作规程,落实安全防火责任制。3、 根据季节特点和消防管理的需要,组织有关部门开展群众性的消防宣传,检查。4、 督促有关部门进行火险隐患整改工作。5、 追查、处理火警事故,协助调查火灾原因。6、 其它有关消防事项
14、。第八条 防火领导小组职责1、 认真贯彻学习消防法和各项防火制度,负责本商场、防火工作。2、 对员工进行安全防火教育,提高自防自救能力。3、 检查并督促火险隐患整改,一时整改不了的要及时上报。4、 根据商场的实际情况,制定本商场消防安全管理制度并经常督促落实。第九条 防火安全员职责1、 负责本商场员工的防火宣传教育,落实各项防火制度,纠正违章行为。2、 做好班前班后防火检查工作。3、 发现火灾隐患及时妥善处理并向有关部门报告。第十条专职防火干事职责1、 贯彻落实上级及内部各项防火规定,负责科技城安全防火日常工作。2、 做好经常性的安全检查和防火宣传工作,监督各项防火制度的落实,对违章者有权进行
15、处理。3、 熟悉和掌握科技城安全防范措施及火灾自动报警系统。4、 督促和检查火险隐患整改情况。5、 配合有关部门对发生的火警、火灾事故进行追查。 第十一条义务消防队职责1、 根据需要成立义务消防队,并设消防指导组、灭火战斗组、物资抢救组、救护组、联络组、警卫组、后勤供应组。2、 平时开展群众性的防火宣传,遵守各项防火规定,开展防火检查,消除火灾隐患。3、 发生火灾时,配合专职消防队进行灭火战斗,负责抢救人员和物资,维持火场秩序和后勤供应工作。4、 熟悉职责分工及科技城防火预案积极学习消防常识,提高防火、灭火技术水平,遵守各项规章制度。第三章 火灾预防第十二条、晨宇员工要树立安全第一的思想,不断
16、增强安全防火意识,配合职能部门做好安全防火工作。第十三条 商场禁烟制度 1、 晨宇科技城实行全面禁烟,任何人不得在科技城内吸烟(包括卫生间、各商场、部门办公室)。2、 员工发现顾客在商场内吸烟要立即进行制止,否则处以50元罚款。3、 对顾客违章吸烟按吉林省消防管理条例视情节进行处理(5元以上200元以下罚款)。第十四条 签订安全防火责任书制度。1、 各商场要与商场主管安全的副总经理签订安全防火责任书。2、 厂店联营租赁(承包)柜台的负责人要与晨宇科技城签订安全防火责任书。第十五条 装修施工人员管理制度1、 凡是在晨宇科技城装修施工人员,必须严格遵守吉林省消防管理条例及晨宇科技城各项防火规定,严
17、禁使用易燃装饰装修材料,并保证防火间距和施工现场畅通。2、 在装修施工前,必须填写申请施工报告单和施工图纸,由晨宇科技城有关部门签署意见并经市消防支队审核同意后,方可进入现场并按图纸要求进行施工。3、 施工人员进入现场前需要签订施工现场四防安全协议书,并严格按照协议书内容进行施工。4、 在施工中如需延长工作时间,必须提前一天向安全保卫部报告,并填写临时加班审批表,注明工作时间、范围、人数、负责人、监护人方可施工。5、 保证施工现场的安全,参与施工的人员要增强安全观念和责任感,做到文明管理、安全施工,施工前后要认真清理检查现场,不得留下隐患,确保晨宇科技城安全。第十六条 电热器具管理制度。1、
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