温州科技职业学院学生顶岗实习管理办法修订.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流温州科技职业学院学生顶岗实习管理办法修订.精品文档.温州科技职业学院文件温科职院201299号温州科技职业学院学生顶岗实习管理办法(修订)结合实际,现对温州科技职业学院学生顶岗实习管理办法(修订)(温科职院201161号)修订如下。第一章 总 则第一条 顶岗实习是教学工作的一个重要组成部分,是学生职业能力形成的关键性实践教学环节,是深化工学结合人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质的良好途径。 第二条 顶岗实习的主要目的在于强化学生理论联系实际的意识,加强学生实践能力锻炼,提高学生实际操作能力,加深学生对职业岗位工作的认识,培养学生良好
2、的就业心态,全面提高学生的职业素质,为学生实现就业零适应期打下扎实的基础。第三条 各专业要加强内涵建设,将顶岗实习纳入教学计划,做到顶岗实习与专业培养目标、学生就业相衔接。第四条 顶岗实习原则上应当在学生完成校内教学任务的前提下进行,时间安排在每届学生的最后一学年,毕业综合实践时间一般不少于半年。各系可以根据专业的特点和实习单位的岗位需求,对顶岗实习时间进行适当调整。第二章 组织管理第五条 顶岗实习工作由各系管理,确保顶岗实习工作的顺利进行与学生安全。第六条 各系成立由系主任任组长的顶岗实习工作小组,负责本系顶岗实习工作的组织实施。主要职责是:负责与企业、行业的联系,拓宽学生顶岗实习和就业渠道
3、;按照专业培养目标要求,组织制订和审定顶岗实习实施计划和实习大纲;组织联系落实顶岗实习单位;选派、聘用顶岗实习指导教师;安排本系顶岗实习学生;开展顶岗实习动员教育;对顶岗实习过程及质量进行监督检查;组织实习成绩评定,汇总工作总结,并向教务处报送顶岗实习相关备案材料;学生的安全教育;完成过程管理中所要完成的工作任务;组织开展就业指导。 第七条 校内指导教师的主要职责是:根据专业培养目标及实习大纲要求,制定顶岗实习实施计划;协助实习单位指导教师对学生进行业务指导和日常管理;督促并指导学生完成实习手册中要求的各项任务,掌握学生的思想和工作动态,帮助解决学生遇到的问题;及时向系实习工作小组通报学生实习
4、情况;参与学生顶岗实习考核和成绩评定;完成过程管理中所要完成的工作任务。第八条 实习单位指导教师的主要职责是:积极落实校企双方共同制订的实习计划,与学院共同确定学生的实习岗位、实习内容、考核目标等;具体负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、技能训练、实习鉴定等工作,落实顶岗实习任务,做好学生的安全教育工作。第三章 过程管理 第九条 学生顶岗实习单位原则上由其所在系顶岗实习工作小组联系安排,并允许学生自主联系实习单位。第十条 各系应根据专业人才培养方案的要求,选择与专业核心能力相关的实习单位,做到专业与岗位对口或相关,明确双方的责任、权利和义务,以保障实习单位的利益和实习学生的合法权益。在顶岗实
5、习开始前一个月向学生公布,组织学生选择实习单位。 第十一条 顶岗实习单位应具备以下条件:实习劳动条件和环境必须符合国家有关法律法规,不影响实习学生的安全及身心健康;不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和其他具有安全隐患的岗位工作;原则上学生每天顶岗实习时间不超过8小时;给实习学生支付合理的劳动报酬。 第十二条 各系选派专业课教师为校内实习指导教师,并聘请企事业单位的技术人员为实习单位指导教师,并在顶岗实习前确定实习指导教师名单,原则上每位校内(外)实习指导教师负责指导的学生不得超过15人。第十三条 顶岗实习单位由学生本人提出申请,填写顶岗实习申请表(附件2),报系顶岗实习工作小组
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