中国电科领导班子召开高质量专题民主生活会.docx
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1、中国电科领导班子召开高质量专题民主生活会10月31日-11月1日,中国电科领导班子召开-的群众道路教育实践活动专题民主生活会,根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,紧扣为民务实清廉,聚焦四风问题,以整风的精神开展批评和自己批评。中央第35督导组、国务院驻集团公司监事会有关领导到会指导。会前准备实、细,夯实基础。中国电科-组坚决贯彻落实中央部署,高度重视,精心组织,扎实推动各个环节工作开展。活动自7月11日启动以来,在中央第35督导组的精心指导下,领导班子边学习边听意见边查边改,波浪式推进、借力打力,巧打组合拳,将活动不断引向深化。通过采取个人本人学、中心组集中学、专题辅导学、讨论沟通学、
2、实地参观学、深化调研学和参加支部学7种方式,深化扎实组织学习,先后7次召开中心组学习研讨会,集中学习中央要求的三本书、等中央领导一系列主要谈话精神,不断提高思想认识,加强开展活动的自觉性。在前期领导班子深化基层专题大调研的基础上,通过开展民主评议、进行网络匿名调研、发放调查问卷、开设意见征集箱、开通网络论坛、领导专门信箱、专线等12种方式征求意见,领导班子成员前往全系统近80%成员单位,深化到基层、群众之中,广泛听取意见,共计收到意见和建议3776条。对照中央提出的四风方面22种表现绘制自画像,认真查摆问题,带着问题回头看,定向切脉再聚焦,确保四风问题精准定位,为开好专题民主生活会奠定了坚实的
3、基础。领导带头敢、诚,树立典范。中国电科主要领导带头开展谈心交心活动,坚持把功夫下在会前,带头把本人摆进去,抓好提什么、行不行、够不够3个回合,采取灵敏务实的方式,交换意见、互相批评、提出建议,谈心不限定时间,一小时不够谈两小时,一次不够谈两次,反复沟通,步步深化,沟通沟通充分,深化谈开谈透。主要领导主持起草领导班子对照检查材料,先后修改20余稿,并逐篇审阅了班子其他成员的材料。先后屡次将个人对照检查材料送给班子其他成员征求意见,打消班子其他成员的顾虑,带动班子成员将材料互相阅改,充分沟通,共同直面班子和个人的问题。民主生活会前一天,中国电科-组召开预备会,主要领导强调要切实提高思想认识,杜绝
4、蒙混过关心态,克制闯关思想,大胆使用批评与自己批评的武器,把民主生活会开得务实高效。查摆问题准、深,切中要害。民主生活会上,专题报告了关于遵守-的政治纪律、执行中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况,专题报告了前一阶段-组听取意见、查摆四风方面存在的突出问题的情况。总经理熊群力代表领导班子进行了对照检查,查摆出领导班子四风方面的突出问题14项26条。形式主义方面,工作中抓落实不力,形式化的东西比拟多;存在急功近利的倾向,考核评价体系不完善;学习不扎实、不系统,学用脱节;会议决策侧重程序,决策的科学性有待提高。官僚主义方面,有安于现状倾向,缺乏攻坚克难的干劲;官僚作风比拟严重,企业化转型还不到
5、位;密切联络群众不够,基层实情把握不透;大局和团队意识不强,领导班子协同配合有待改良;工作中存在好人主义思想,干部工作的流程和配套制度还不够完善。享乐主义方面,存在小富即安思想,艰辛奋斗精神有所衰退;存在患得患失的思想,敢于担当的勇气缺乏;自己感觉良好,开拓创新精神不够。奢靡之风方面,节俭办企意识有所淡薄,铺张浪费现象时有发生;公务活动中有攀比意识,存在超标准接待现象。针对这些问题,领导班子深入分析了理想信念、-性观念、宗旨意识、群众观念等方面的深层次根源,并明确了下一步努力的方向和整改措施。熊群力代表领导班子一并对整改工作道路图作了扼要讲明。领导班子成员逐一作了对照检查,主要领导率先垂范,带
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