2021年护士个人年终工作总结优选.docx
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1、2021年护士个人年终工作总结优选2021年护士个人年终工作总结优选工作总结是对这一年的工作,进行一次全面系统的检查、评价、分析以及研究,进而分析缺乏,得出可供参考及改良的经历。我在这给大家带来2021年护士个人年终工作总结优选(5篇),欢迎大家借鉴参考!护士个人年终工作总结【篇一】20_年来,在院领导及上级职能科室的正确领导下,在院后勤等行政部门的帮助下,在科室全体医护人员的支持下,认真完成了_年度的各项工作任务,本身的政治素养、业务水安然平静综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下:一、加强思想-学习,提高本身素质。本人在思想上,能够认真贯彻-的基本道
2、路、方针和政策,主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习(廉政准则)等政治理论,严格根据(廉政准则)中的52个“不准要求本人,并认真撰写心得体会和学习笔记,使本身思想-素质有了很大提高,为本人开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,为完成做好本职工作打下了坚实的基础。二、恪尽职守,认真作好本职工作。1、科学合理的排班,培养护理人员的全面素质。本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作,都能很好地完成本人的本职工作,但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时,很难有比拟适宜人员进行填充,在_年8月科室工作人员配备充足的情况下,有针对性在一部分
3、工作人员中进行轮岗,熟悉其他岗位的工作,为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫,同时,也全面提高了护理人员的整体素质。2、夯实基础护理,提供优质服务。积极响应“优质护理服务示范工程创立活动,积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的(住院患者基础护理服务项目)、(基础护理服务工作规范)等有关文件,牢固树立服务意识,由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作,始终以病人为中心,落实基础护理,为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务4、建立检查考核制度,强化质量控制。在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组,每周有针对性对护理工作开展护理质量自查,建立健全了各项管理制度和考核制度,细
4、化了护理人员的考核细则,每月进行一次汇总并在科室排名,对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚,各项检查考核制度的建立,进一步的调动了护理人员在工作中互相追赶、比拼的积极性,除此之外,护理质量也得到了进一步的提高。5、积极开展康复活动,落实全程康复理念。根据科室患者的实际情况,在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动,主动深化患者听取患者意见,与患者一起制定康复活动计划,定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动。_年3月外出学习回来后,与工作人员一起商讨学习心得,在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目,这些项目的开展对患者的
5、治疗、康复起到了积极的作用,缩短了患者住院时间,改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状,为病区承当工娱治疗做出了初步的尝试,同时,也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。三、工作中的缺乏1、工作的方式方法不够得当,在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致计划中的工作有未按时落实现象。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作,缺少创新精神和意识。3、基础理论知识缺乏,不能够知足临床需要。四、下一步工作打算1、加强精神专科知识的学习,努力把握专业技能。2、进一步加大科室管理力度,狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作,为争创市级重点专科、专科医院等级
6、评审等工作做好准备。3、在和做好常规临床护理工作的同时,积极探索新知识、新业务、新技能,有创造性的开展工作。总之,一年来,我和科主任及全体科室医护人员同心同德,克制困难,知难而上,以医院大局为重,内强素质,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中,我会不断努力,积极进取,为病区的发展,医院的繁荣发挥更大的作用。护士个人年终工作总结【篇二】转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨。现将2021年以来各项工作总结如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求本人,在科室工作尤其是护理工作中身先士
7、卒,大胆管理,认真落实制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好家做好解决一些摩擦和矛盾,加强了科室凝聚力,使中家庭;让状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓了护理业务培训作为一个中西科,我们面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中有一名是中西其余都是西校仅了解到简单的中专科护士培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和、循环、消化
8、、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的加强了护士对本身、对科室发展的自信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬。三、尝试了文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为虽然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理这个外因,通过护士“个人素质的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:
9、在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟。利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中,我们中有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理本人护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅中得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目的。在省市历次检查中,我们中每次都迎接收费检查,没有给评议检查中,中服务,更是博得了参检专家的肯定和赞扬。四、注重了服务细节,提高了病人满意度比方讲,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士讲得少了,内容涵盖不全,讲得多了,由于时间有限,就会讲得快而
10、没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教、“痰培养标本留取方法、“尿培养标本留取注意事项等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人把握,也节省了护士大量时间,因而深受大家欢迎。五、不断学习总结,提高了本身素质俗话讲,打铁还需本身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经历,提高本身综合素质。于2021年_月参加了心理咨询师考试,望在_月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在、省级杂志上
11、发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。六、缺乏之处和努力方向尽管,回顾往事,我能够毫无愧色的讲:我没有虚度任何一寸光阴。面对我的病人我的科室,我也能够坦然的讲,为了你们,我一直在努力!但是,面对本人,我深知工作中还有很多的缺憾,比方,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中今还是空白。再比方,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因而,瞻望将来,对新的一年的护士长工作我充满了自信心,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破。2、宽严结合,让本人的管理方式愈加成熟。护士个人年终工作总结【篇三】20_年对于医院、科室、个人来讲都是一个转变、成长、
12、奋进的一年。在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,经过这一年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目的。1.转变观念,提高管理水平1)、多学习:向经历丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作经历、工作方法;向中国医大一的护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作中的长处,弥补本身的缺乏。2)、多与科护士长沟通,查找工作中的缺乏,发现工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐。3)、施行人性化管理:在生活中关心体贴科里的护士,有困难主动帮助。在工作中严格要求,做到人人平等,因材施教,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护
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