企业思想政治经历沟通(精品).docx
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1、企业思想政治经历沟通一思想政治工作的领域拓宽了,思想政治工作由企业走向社会,走向市场,由企业的生产领域进入了交换领域,*重组以后,中国*有了真正的竞争对手,*市场由过去的卖方市场正在变为今天的买方市场,例如固定电话业务、数据业务市场,这种变化,使我们的思政工作的领域也要有两个方面的拓展。首先,企业的职工要直接面向社会上提供产品与服务如社区客户经理,企业的思政工作也必须跟到社会,通过周密的工作,教育职工遵守国家的政策和法律,树立良好的职业道德风气,不搞假冒伪劣商品,摒弃计划经济时代吃、拿、卡、要的“官老爷作风,树立“用户至上、用心服务理念,博得广大用户对中国*的信赖,以加强企业的经营业绩。其次,
2、在市场竞争的环境下,企业内部的思政工作也必须扩展到每一个部门与岗位,而在企业外部,要靠思想政治工作搞好对外宣传,让全社会了解企业良好的服务质量,提高企业的知名度,树立企业的品牌,为企业的产品打开销路。二思想政治工作的内容增加了,难度更大了。一是传统的“*老大观念难以打破。在竞争环境中,一些职工的思想难以摆脱过去中国*“独打天下的影响,有的人甚至对市场竞争持怀疑和抵触情绪,因而,要使职工的思想观念从“用户找我办*业务转到“我找用户办*业务上来需要做细致的思想工作。二是企业的风险逐步增大。竞争必然伴随着风险,因而,要通过强有力的思想政治工作,加强企业员工的忧患意识,使他们在企业竞争顺利时要顾全大局
3、,在企业出现困难时要与企业共担风险,共渡难关。三是部分职工的个人利益遭到冲击,为适应市场竞争的需要,企业要通过对劳动、人事、分配制度的改革来转换企业的经营机制,但与此同时,一些职工的个人利益也会遭到不同程度的冲击,这样就加重了他们的心理负担,以致部分职工对改革不理解。这就要求通过细致耐心的思想政治工作把道理讲通,使职工理解和支持改革。四是人际关系趋向复杂。在市场经济条件下,等价交换的原则很容易侵入到人们的政治生活中来,有的人很可能把个人手中的权利和技能当作商品交换的附加条件,利用不正当的手段来获得个人或小团体的利益,所以,政工部门要引导职工树立正确的观念和遵纪守法的意识,自觉克制和抵制一些消极
4、因素的影响。三思想政治工作的价值趋向加强了。众所周知,企业的目的是通过商品交换获得更多的利润。企业的思想政治工作要为企业盈利服务,因而,思想政治工作者要加强价值观念,把提高企业的经济效益作为思政工作的标准,将主要的时间和精神用在提高企业的经济效益上,直接为企业经济发展服务。当前,就是要把市场观念引入到企业的思政工作中来,以市场观念为先导,并把由市场观念引发的企业人员效率问题、质量问题、策略问题、机制问题、生存与发展问题等内容作为在思政工作中进行职工教育与培训的主要内容。四思想政治工作的实效性突出了。首先,思政工作要讲速度。在竞争环境下,面对市场环境、竞争对手的不断变化,企业的目的与策略也在不断
5、的调整,在结合企业生产经营的难点、焦点、热门确定思政工作的目的之后,要捉住思政工作的有利机会,最大限度的提高工作的效率;其次,思政工作要求效益。要用效益观念决定思政工作的取舍,把工作的重点放在能为企业带来更大效益的基点上,并且做到下一页每项工作有下落、有效果。当前*企业思政工作的几条思路一企业思政工作必须以市场观念为先导。在当前竞争环境下,企业的思政工作必须为企业的经济目的服务,围绕它去发挥思政工作的优势,调动企业员工的积极性,提高企业的经济效益,而市场观念就是企业思政工作的着力点,这与“三个代表主要思想的要求是完全一致的。建立社会主义市场经济体制是深化改革的基本方向和加快经济建设的必由之路,
6、它将逐步地彻底地打破传统地计划经济体制和各种落后的经济形式,更好地解放生产力、发展生产力,其本质就是社会主义初级阶段中政治领域与经济领域的一场革命。企业的思政工作要以市场观念为先导,就是要用社会主义市场经济观念这一先进文化教育与引导广大职工,促使大家的市场观念不断得到深化,在不断加强的市场观念驱使下,激发聪明才智,推动企业发展,更好地贯彻和实践“三个代表主要思想。当前,在*企业内部,就是要以市场和现场为基点,在经常性上下工夫,工作重心在营销市场和生产现场倾斜。营销市场和生产现场是职工的社会价值和企业的经济效益都在这里实现,群众的思想、情绪、工作姿态和成果都在这里表露,同时,这里又是企业形象与客
7、户见面的最后一道关口,企业能否树立良好的品牌,这里工作的成败起着最直接的决定作用。因而,它们是当前企业思政工作的基点。企业思政工作只要以市场观念为先导,才能够使广大职工的基本行为及关心的问题都统一在企业经济效益的提高这一根本目的上,才可能使广大职工自觉地把本人和市场或者企业的生存与发展紧紧地联合在一起,才可能使企业的营销管理机制愈加适应建立市场经济体制的需要,企业才会得以生存于发展。二要适应形势不断探索合适在当代企业中进行思想政治工作的新方法新形式。首先要变指令型为指导型。过去企业基层的思政工作都是由机关政治部门统一部署的,当前,随着企业经营机制的转变,各基层单位在市场竞争中承当的任务不同,思
8、政工作的特点也不同,统一部署同一内容的思想政治工作不一定符合每一个单位的实际,也就达不到预期的效果。为适应这种新的形势,政治工作部门应只提出工作重点、目的和要求,详细怎么搞,应由各基层单位根据本身的详细情况而定。其次,要变催促型为服务型。在竞争条件下,各基层单位的经济效益和企业的经济效益紧紧地联络在一起,增加了工作动力,提高了基层单位做好各项工作的自觉性,不在需要上级部门经常性的催促和干涉,但基层单位在工作中碰到思想、理论、改革上的难题,就需要机关政工干部帮助解决。政工干部就应该深化基层,帮助基层单位解决实际问题。再次,要以丰富实在的活动为依托,让人们在介入中遭到教育,得到提高,要本着大家办、
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