常熟市建设工程质量安全协管工作考核办法(试行).doc
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1、1常熟市建设工程质量安全协管工作考核办法(试行)为进一步加强我市建设工程施工质量和安全生产的监督管理,提高各行政区域建设管理部门质量安全协管水平,根据市府办关于进一步加强全市建设工程质量安全管理工作的意见以及常熟市建设工程质量安全协管员管理暂行规定的精神,特制定本考核办法。一、通过考核各镇(场)、经济开发区、服装城、尚湖旅游度假区建设管理部门质量安全协管员的政治思想、职业道德、劳动纪律以及协管职责的履行情况,综合评价各行政区域建筑施工质量安全协管工作质量,进一步建立健全质量安全协管工作制度,提高管辖区域内建设工程质量安全工作水平。二、成立常熟市建设工程质量安全协管考核工作领导小组,由市建设局、
2、财政局、监察局以及市建管处、公用处、质监站、安监站、城建监察大队、招投标办公室等部门负责人组成,受考行政区域的分管领导参与考核。领导小组下设办公室,办公室设在市建设局建设工程管理科。三、建筑施工质量安全协管按照年度工作进行考核,考核期自当年度 1 月 1 日至 12 月 31 日。四、各行政区域的建设管理部门应在每季度协管员工作会议上,向考核领导小组书面汇报管辖区域内建设工程质量安全总体状况和协管工作业绩,并提交相关资料、台帐,由考核工作领导小组记录、打分,经汇总后,在年末予以集中公示,公示期限为 7 个工作日。五、建设工程质量安全协管工作考核基本分为 100 分,并按照下列考核标准予以加、减
3、分。1、考核管辖区域内年累计新开工建筑施工面积在 50 万平方米以下的,加 5 分;50 万平方米以上、100 万平方米以下的,2加 8 分;100 万平方米以上的,加 12 分。建设工程的管辖区域按照办理施工许可现场踏勘的签证单位来确定。2、贯彻、执行党和国家的各项方针政策,自觉遵守法律法规和社会规范,严格遵守部门规章制度,坚持原则,廉洁奉公,有较强的工作责任感和事业心。协管员有利用职权谋取私利、吃拿卡要,或被监督对象投诉、举报有其他违纪违规行为的,经查实后,每起减 5 分;有贪污贿赂、失职渎职等违反党纪国法和社会治安条例行为的,经查实后,每起减 10 分。3、严格遵守部门考勤制度、学习制度
4、、会议制度、报告制度的工作制度,积极参加建设行政主管部门组织的业务学习和工作会议,认真履行协管职责。协管员不遵守考勤制度,有无故缺勤、擅离职守的,每人次减 0.5 分;未按规定参加业务学习和工作会议的,每人次减 1 分;未按规定总结、汇报阶段性协管工作开展情况的,每次减 2 分;能积极协助建设行政主管部门每季度质量安全监督检查的,每次加 2 分。4、宣传贯彻建设工程质量安全法律法规和规章制度,及时传达各级政府、安委会、建设行政主管部门文件精神和工作要求。协管员未建立收发文制度,无文件收发登记台帐的,减 10分,重要文件有缺失的,每份减 2 分;未及时传达阶段性工作要求、突发或应急性任务的,每次
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