员工管理制度.doc
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1、0员工管理制度员工管理制度第一章第一章 总则总则第一条 为树立公司整体形象,加强和规范公司管理行为,培养和造就一支纪律严明,素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、快速发展,结合本公司实际情况,制订本管理制度。第二条 凡公司员工的管理事项,除公司其它规章制度另有规定外,均应遵守本制度。第二章第二章 员工的权利和义务员工的权利和义务第三条 员工的权利1、享有法律赋予的公民权利。2、享有公司规定的工资、福利等待遇的权利。3、享有对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提出意见的权利。4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息的权利。5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利。第四条 员工的义务1
2、、自觉遵守国家的法律、法规和公司各项规章制度。2、充分发挥各自的聪明才智,努力钻研业务技能,尽心尽责地完成自已所承担的工作,为公司的发展贡献力量。3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。遵守职业道德,爱岗敬业,忠诚企业,形成相互尊重,互勉共进的良好氛围,与1公司同发展共命运。4、自觉遵守保密规定,不泄露公司的机密和信息。5、发现事故隐患和发生意外情况,应立即报告,并及时采取必要的措施进行有效防止。6、以公司利益为重,要注重节约,杜绝浪费。7、要团结有爱、和睦相处、相互帮助、密切配合、求同存异、顾全大局,正确处理公司与个人的关系。第三章第三章 劳动纪律劳动纪律第五条 公司员工必须遵守公司的考勤制度
3、,遵守公司规定的作息时间,严禁替班、换班。第六条 公司员工必须严守职业道德,遵守公司一切规章制度,服从指挥。第七条 所有员工上班时间佩带上岗证,按规定穿戴工作服及其它劳动防护用品。第八条 上班时间不得干私活 ,吃零食,班前班中严禁喝酒(业务接待除外) 。第九条 上班期间不得看与工作无关的书籍、上网 、聊天、嬉戏、打游戏和玩手机。第十条 工作时间不准擅自离开工作岗位和所在区域,从事与工作无关的事,不准串岗、脱岗、打磕睡、睡岗。第十一条 上下班时要穿戴整齐、排队进出公司。2第十二条 工作中要力求切实,不得畏难回避,互相推诿或无故拖延。第十三条 工作时间内未经批准不得接见亲友或擅自离开工作岗位。第十
4、四条 工作时间严禁吵闹斗殴、搬弄是非、或其他扰乱秩序,影响公司形象的行为。第十五条 尊重公司信誉,凡个人意见涉及公司方面者,未经许可不得对外发表,除办理本公司指定任务外,不得用本公司名义。第十六条 严格执行岗位责任制、安全责任制和工艺操作规程。第十七条 公司员工必须服从所属部门、班组负责人在其职权范围内的工作调动和管理。第四章第四章 文明生产文明生产 、安全环保、消防保卫、安全环保、消防保卫第十八条 按公司生产现场管理要求,搞好文明生产。做到工后场地清,地面无杂物、油渍,保持厂区车间、班组现场整洁,道路通道畅通无阻。搞好所属卫生责任区范围内的环境卫生和绿化工作。第十九条 生产区内严禁吸烟。第二
5、十条 员工不得私自携带危险物品、管制刀器、毒品、电子产品、易燃、易腐、易爆物品和非公司配发的通讯工具进入3生产场所。第二十一条 员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。第二十二条 自觉维护公司的整体形象和信誉,上班和工作时间,不准赤脚、赤膊或穿戴不齐等不良行为。第二十三条 爱护公司财物,不准将公司的财物据为已有,严禁偷盗、损坏和浪费公司财物。第二十四条 严格遵守劳动纪律,遵守职业道德。第二十五条 严禁惹事生非、无理取闹、起哄、散布谣言、消极怠工、扰乱正常生产工作秩序。第二十六条 公司内严禁赌博等违纪行为。第二十七条进出公司大门的自行车、助力车和摩托车应推行。第二十八条 公司员工应自觉
6、遵守门卫管理制度,携带各类物资产品出公司时,应主动出具出厂证明,不准带小孩进入公司生产(工作)场所。第二十九条 贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格遵守安全操作规程,严禁违章指挥和违章作业。第三十条 新员工及转岗人员,均应进行安全培训后上岗,专业岗位或特殊工种应经专业培训和考试合格后凭证上岗。第三十一条 认真执行环境保护管理规则,严格遵守操作规程,严禁违章指挥和违章作业。4第三十二条 认真执行消防管理规则,不得私自动用各种消防设施和器材、器具。禁火区(以进入东大门和办公区门岗为界)内严禁携带烟火入内。第三十三条 安全用电,非用电人员不准乱接、拆装电器、严禁使用非生产(工作)性电炉。第三十四条
7、 未经允许,不得私自操作非本岗位管理的设备、机具。非特种设备岗位操作人员严禁进入特种设备岗位区域(公司管理、检查人员除外) 。第三十五条 保安在厂区范围内进行检查,相关人员应积极协助,外来人员未经办公室同意不得擅自留宿。第五章第五章 奖励奖励第三十六条 有下列表现和情形之一者予以奖励:1、在改革、改进生产工艺、改善劳动条件,提高产品质量等方面有技术革新或提出合理建议被采纳后成效显著,一次性奖励 1000-3000 元。2、保护公司财产、抢救事故有功,使员工人身安全或公司利益免受重大损失的,一次性奖励 500-3000 元。3、节约原辅料、节能降耗成效显著,一次性奖励 500-2000元。4、维
8、护公司信誉、抵制歪风邪气,维护正常生产和工作秩序,事迹突出,一次性奖励 500-1000 元。55、模范执行公司规章制度、经考核评定表现突出,成绩显著,出色完成本职工作,一次性奖励 500-800 元。第六章第六章 处罚处罚第三十七条 违反下列情形之一者 ,通报批评,扣款 20 元。1、不佩带上岗证。2、上班时间吃零食,非工作上网、聊天、嬉戏、看与工作无关的书籍。3、不按规定排队进出公司。4、上班和工作时间穿拖鞋、赤脚、赤膊。5、工作时间语言粗俗,不注意文明礼貌。6、检查或监督人员未认真履行职责,情节轻微。7、机关部室人员及车间管理人员离开工作区域,不按规定如实填写去向板。8、工作记录不整洁,
9、不规范。9、上班迟到、早退10、公司组织的集体活动无故不参加。第三十八条 违反下列情形之一者,给予记过处分,扣款 50元。1、上班时间打游戏、使用岗位电话闲谈。2、在工作时间内打磕睡、喧哗、吵闹,妨碍他人工作。3、在工作时间内擅离工作岗位而情节轻微。64、不符合门卫管理制度,不服从门岗人员劝阻。5、办公室、工作间擅自遮挡门窗;岗位放置睡具、夜间熄灯。6、参加会议使用通讯工具,随意走动,没有会议记录,不按要求传达。7、违反卫生管理制度,岗位环境卫生差。下班前不整理内务,桌面不整洁,椅子不归位;室内有杂物,桶内有脏水。8、穿钉鞋、高跟鞋或不带安全帽进入生产区域、工地或装置现场,生产岗位的女工披长发
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