专业技术资格评定试行办法.wps
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1、专业技术资格评定试行办法专业技术资格评定试行办法一、总则一、总则第一条 为适应社会主义市场经济的发展,贯彻实施科学技术进步法,保证客观、 公正、 准确地评定科技人员的中、 高级专业技术资格(即职称,下同),为用人单位科学、 合理地使用人才提供服务,制订本办法。第二条 专业技术资格是学术技术水平的标志,一般没有岗位、数量的限制,不与工资等待遇挂钩,可作为聘任专业技术职务的依据。国家通过制定标准条件,实行宏观控制。第三条 人事部会同有关主管部门制定、 颁发的中、 高级专业技术资格评审条件,是评定科技人员是否具备相应专业技术资格的标准。第四条 专业技术资格评定实行分级管理,由政府人事(职改)部门授权
2、组建具有权威性、公正性的跨部门、跨单位的同行专家组成的评审组织,按照颁布的标准条件和规定程序对申请人进行评价。第五条 凡申请评定专业技术资格的人员,均适用本办法。按照本办法取得专业技术资格的人员,由政府人事(职改)部门颁发资格证书。二、组织二、组织第六条 专业技术资格评审委员会(下称评委会),是负责评审科技人员是否符合相应资格条件的组织。 评委会按评审条件划分的专业组建。一般性专业正高级评委会由有关部委或具备组建条件的省、自治区、 直辖市人事(职改)部门提出申请,人事部批准组建;副高级评委会由人事部授权具备组建条件的有关部委或省、自治区、直辖市批准组建,报人事部备案;中级评委会的组建由省、自治
3、区、直辖市人事(职改)部门参照上述原则决定。特殊性专业中、高级评委会由人事部授权国务院行业主管部门组建。(授权办法见附件一)第七条 评委会由十一名以上同行专家组成,并应有一定比例的中青年专家。评委会设主任委员一人,副主任委员一至二人。根据需要,可按分支专业组成若干评议组。评议组有推荐、建议权,但不是一级评审组织。第八条 申请授权组建有关专业高级评委会的地区必须同时具备下列条件:1、该专业在国内有较高的知名度,能代表国家水平;2、本地区有条件聘请足够数量的评审委员;3、人事(职改)部门有能力承担专业技术资格评定管理工作。第九条 高级评审委员的聘请,根据评审工作的实际需要,考虑不同专业的研究层次、
4、分支学科的覆盖面、地区和部门的分布以及评委的年龄结构加以确定。具体条件由人事部会同有关部委提出。正高级评审委员由人事部会同行业主管部门遴选、 聘请并颁发聘书;副高级评审委员由省、自治区、直辖市人事(职改)部门会同有关专业主管厅(局)遴选、聘请并颁发聘书。每届聘期一般为一至三年。中级评审委会应具有本专业中级以上专业技术资格或职务,其中具备本专业高级专业技术资格或担任高级专业技术职务的委员不少于二分之一。 具体组建条件和评委条件,由各省、 自治区、 直辖市人事(职改)部门会同专业主管厅(局)参照上述要求制定。第十条 资格评定办事机构设在被授权的人事(职改)部门,负责受理申请,组织评审,接受咨询等日
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