党员培训材料仅供参考.doc
《党员培训材料仅供参考.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党员培训材料仅供参考.doc(5页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、党员培训材料仅供参考欢迎阅读党员培训材料一、谈话前要做好必要的准备工作1、要了解发展对象,明确谈话内容。通过阅档、与发展对象周围的群众交谈、听取入党介绍人介绍发展对象情况、征求发展对象的老师尤其班主任意见等,掌握发展对象的基本情况,以便在谈话中及时地指出其应克服的缺点和应注意的问题,使发展对象心悦诚服地接受。要围绕主题设计出谈话内容,对所提的问题及内容必须做到心中有数。谈话的内容要根据被谈话人的实际情况和当时的政治形势灵活掌握,一般包括以下几个方面:党的基本知识。主要是党的性质、纲领、党员的条件及义务和权利,党的组织原则和纪律等,以了解发展对象对党的基本知识的掌握程度;了解发展对象为什么入党。
2、可请发展对象回顾党的光荣历史,谈对党的现行路线、方针、政策的看法,展望党的事业的光辉前景,以考察发展对象的入党动机和思想觉悟;了解发展对象的主要生活和工作经历。特别要注意搞清其在重大政治事件中的表现,以考察谈话人的一贯表现和政治立场;了解家庭和主要社会关系。重点是弄清其亲属的历史和现实表现,以了解其所受的影响和程度;发展对象所在党组织对其培养教育情况。以了解和掌握发展对象接受党组织教育、培养和考察的时间与程度;对发展对象进行教育。根据考察了解掌握的情况,肯定成绩,提出缺点和不足,提出今后努力方向。最后,还要对发展对象进行正确对待入党问题的教育,指出党组织批或不批,个人应持的态度。2、选择适当环
3、境。与发展对象谈话,以在办公室和会议室为宜。对于组织上应该掌握,而本人有意回避的问题,组织员应再进行一次谈话,谈话可选择僻静的场所,以拉家常的方式进行,对挖掘发展对象深层次的思想认识,能收到较好的效果。3、把握适当的时机。谈话可采用预约的方式,预约前,应充分考虑发展对象的年级层次、社会活动、心理素质等,使发展对象在时间上、心理上和内心方面都有一个准备过程。二、谈话中要注意方法(一)、语言的把握1、语言要亲切感人、准确简练、由浅入深。组织员与发展对象刚见面时,要注意热情礼貌,对所熟悉的人要主动打招呼;对不太熟悉的人,要简明扼要地自我介绍,恰当地询问一些有关情况,谈一些发展对象比较关心和感兴趣的话
4、题。交谈中要尽量运用发展对象感情上容易接受的言辞,多用陈述句,少用命令式、评论式和挑剔的言辞。交谈要循序渐进地进行,不能急于求成。当一个问题提出后,要给发展对象思考时间,不能再三催促或急于转换话题。2、因人而异,采取恰当的谈话方式。对于高年级和研究生的发展对象,谈话的语言可以婉转一点,道理可讲得深一点,对普通的知识性问题尽量少作解释,也可研究和探讨一些深层次的问题;对于低年级的发展对象,语言要直白,可采用对话方式的方法进行,要做到深入浅出,多举实例,细一点、具体一点;对性格内向的人,要把握好对方心理,帮助他们消除思想障碍。3、要注意态势语言的运用。态势语言是指在一定程度上表达人的思想感情的眼神
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 党员 培训 材料 仅供参考
限制150内