中南大学材料学院在站博士后考核细则.doc
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1、中南大学资源生物学院在站博士后考核细则中南大学资源生物学院在站博士后考核细则为了进一步加强我院博士后科研流动站管理,规范博士后研究人员(以下简称博士后)的考核制度,根据全国博士后管理委员会相关文件精神,参考中南大学博士后工作手册(2014 年版) ,结合学院实际,特制定本院博士后考核细则。一、进站考核一、进站考核凡申请来本院博士后科研流动站从事博士后科研的博士,除符合全国博士后管理委员会的基本条件外,同时需进行严格的招收考核程序。申请者向本院博士后科研流动站提交相关申请材料,由学院主管领导组织博士后工作小组成员,根据学校博士后人员的招收标准及本院学科特点,对申请人的政治思想表现、业务能力水平、
2、和发展潜力等各方面进行严格的评议、考核,秉着公平竞争、择优录用的原则,招收品学兼优的博士后研究人员,并提交学校和省博士后管理办公室审批、公示。进站博士后在进站三个月之内完成开题报告,并填写中南大学博士后科研启动经费申请书 ,可获得学校提供的博士后科研启动费,标准为 2 万元/人。二、中期考核及校级博士后科研经费二、中期考核及校级博士后科研经费(一)中期考核1、 进站满一年后,本院对博士后进行中期考核,中期考核每年分两批集中进行,受理中期考核的截止时间分别为 4 月 20 日和 10 月 20 日,中期考核结果网上公示时间分别为 5 月和 11 月。2、 中期考核由博士后填写考核登记表(一式两份
3、)并对照考核标准进行自评、合作导师审核签字、学院博士后工作小组考核并评分、经本院主管领导和本人签字确认后,向学院博士后工作小组和学校博士后管理办公室各提交一份以备案。3、 按打分结果,考核等级为优秀、良好、合格、不合格。评分分值 (Y=Y1+Y2+Y3+Y4+Y5+Y6)中期考核等级200优秀200Y150良好150Y100合格100不合格4、 中期考核有两次机会,第一次中期考核未通过者,可参加第二次中期考核。但第二次中期考核不分等级,考核成绩合格以上的均降评为合格,不合格者将予以黄牌警告。 “2+6”师资博士后中期考核达不到良好以上,将予以黄牌警告。(二)校级博士后科研经费按照学校相关文件和
4、要求执行。三、出站考核三、出站考核博士后研究工作期满,应按照计划完成所有研究工作,并认真撰写博士后研究工作报告 。学院博士后工作小组将组织专家,对博士后进站以来的工作表现进行全面考核,统计博士后以本院为第一完成单位所完成的工作业绩,按照中南大学资源生物学院博士后评审考核指标体系进行评分。结果分为优秀、良好、合格、不合格四等。不合格者将劝其退站。 “2+6”师资博士后如果出站考核达不到良好及以上,聘用合同将自动终止。各考核等级的基本分值为:评分分值 (Y=Y1+Y2+Y3+Y4+Y5+Y6)出站考核等级350优秀350Y260良好260Y190合格190不合格四、奖励办法四、奖励办法对中期、出站
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