2018年度党支部标准工作法考核评分表.doc
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1、2018 年度党支部标准工作法考核评分表项目及分值考核内容评 分 标 准考评得分1.班子职数(3 分)支部委员会一般设委员 3-5 人,设书记 1 人。党员不足 7 人的党的支部,不设支部委员会,设书记 1 人,必要时增设副书记 1 人。总支部委员会,一般设委员 5-7 人,设书记 1 人。(未按相关要求执行每项扣 1 分)2.班子任期(3 分)党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记,每届任期 23 年,期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。(未按期进行换届选举扣 3 分)3.骨干队伍(3 分)党支部书记、副书记的初任年龄至少能任满一届。专职党务工作人员一般按单位工作
2、人员总数的 1-2%比例配备,可视人员情况适当增加比例。党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流有组织、有计划。(未按规定执行每项扣 1 分)4.党员发展(3 分)发展党员有计划,发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于 3:1。(未按规定执行每项扣 1 分)5.党员教育培训(4 分)党员每年集中学习培训时间,一般不少于 32 学时。经常性教育有措施,集中培训有记录。(未按规定执行每项扣 1 分)基本队伍(20 分)6.党员管理(4 分)党员信息库更新维护及时准确,每年对党员组织关系进行 1 次集中排查,动态更新党员台账。流动党员台账、困难党员台账
3、,做到底数清、情况明。党员组织关系隶属清楚,组织关系转接规范有序。及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每半年公布 1 次收缴情况。(未按规定执行每项扣 1 分)7. “三会一课”(12 分)支部党员大会一般每季度召开 1 次,支部委员会一般每月召开 1 次,党小组会一般每月召开 1 至 2 次,每季度上 1 次党课。班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲 1 次党课。(未按规定及时召开支部大会、支部委员会、党小组会,未按时上党课每少一次扣 1 分)8.民主评议党员(2 分)支部每年开展 1 次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党
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