设备维护部上岗管理办法.wps
《设备维护部上岗管理办法.wps》由会员分享,可在线阅读,更多相关《设备维护部上岗管理办法.wps(11页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、设备维护部上岗管理办法设备维护部上岗管理办法(JXGLXZ05/003JXGLXZ05/003)目 录1 目的2 适用范围3 引用标准4 专用术语定义5 执行程序6 职责7 检查与评价附表:设备维护部竞争上岗评审表1 1 目的目的为了确保检修岗位人员上岗考评工作坚持公开、公正、公平、择优的原则,并形成长效竞争机制,制定本办法。2 2 适用范围适用范围本办法适用于设备维护部范围内所有岗位的上岗(含升岗)的程序及操作方法。3 3 引用标准(无)引用标准(无)4 4 专用术语定义(无)专用术语定义(无)5 5 执行程序执行程序5.1 5.1 组织机构及职责组织机构及职责组 长:生产副厂长副组长:设备
2、维护部经理 人力资源部经理组 员:设备维护部经理助理 设备维护部专业主管机构职责:1)负责编制竞争上岗方案;2)负责参与岗位竞争人员的资格审查;3)负责组织命题、考试;4)负责评审定岗;5)负责对有异议的问题进行解释说明。5.2 5.2 基本程序基本程序根据生产实际需要及岗位设置,对符合条件的相关人员组织上岗考试、考评的相关工作,择优上岗,确定相应岗位,并报人力资源部备案。5.3 5.3 参加岗位选拔人员的基本条件参加岗位选拔人员的基本条件5.3.1 身体健康;5.3.2 遵守国家法律法规;5.3.3 能认真遵守厂部及部门的各项规章制度;5.3.4 爱岗敬业,恪尽职守,开拓进取,奋发向上;5.
3、3.5 在安全生产方面,无不安全以上现象发生;5.3.6 廉洁自律,作风正派,办事公道。5.4 5.4 选拔具体办法选拔具体办法5.4.1 参加竞争上岗的人员须经考试和考评进行综合评比,总成绩由考试成绩和考评成绩组成,具体比例为65:35。5.4.2 考试成绩由理论考题成绩和实践考题成绩两部分组成,具体比例为40:60。5.4.3 考评成绩由思想政治、 日常表现、 工作业绩和管理水平四个考核内容的成绩累加组成。5.4.4 根据综合成绩,依次确定班组长、 技术员、 主要检修工和一般检修工的人员;综合成绩不及格的不予定岗。5.4.4.1 一般检修工基本条件5.4.4.1.1 本专业工作满1 年及以
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 设备 维护 上岗 管理办法
限制150内