最新[创新改革]中国改革创新的事例.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《最新[创新改革]中国改革创新的事例.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新[创新改革]中国改革创新的事例.doc(2页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、最新创新改革中国改革创新的事例公司怎样进行改革创新才能引导企业更好更快发展 尊敬的各位领导,大家好。对于这个话题,我头脑里第一想到的那就是改革创新,势在必行。中国有句古话讲:穷则变,变则通,通则久,没有一沉不变的经济模式。我们的企业拥有同行业中先进的生产设备,多年打造的优秀员工团队和企业文化,但如何将这些优势和企业效益结成正比,也就是我们要面对的共同问题。改革创新的大方向是由企业的决策人制定,作为一名基层员工,我想的更多的是以人为本,因为员工才是企业的基本点: 1、吸收人才: 我认为,人才不仅仅是代表着高学历,现在有句话叫:能力比学历更重要。我们企业可以对外吸收人才,也可以在内部多开展招聘等各
2、项活动,挖掘企业内部多方面人才,物尽其用,给企业发展带来更多活力。 2、多听员工建议: 员工都在生产的第一线上,他们对产品生产环节和公司的发展应该是最直观的,所以我建议应该定期不定期的开展全员合理化建议征集评比,通过对员工合理化建议的评比奖励,激励员工提高动手动脑,为公司献计献策的动力,从而调动员工积极性、主动性、创造性。 3、多给员工学习的机会: 企业最终的管理还是管理人,所以人的素质提高了,企业的整体也就会提高,建议以集团为核心多开展员工各种学习活动,前一段时间的致加西亚一封信读后感活动就非常好,现在针对企业员工培训书籍也很多,譬如问题就是机会卓越员工的十二项修炼,这些书籍只要看了,就会有收获。第 2 页 共 2 页
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 创新改革 最新 创新 改革 中国 事例
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内