师市教育系统绩效管理中期检查考评表.doc
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1、附件:师市教育系统绩效管理中期检查考评表单位:考评项目考评内容评分标准分值考评得分一、组织领导情况(20 分)1.成立单位绩效考评小组(5 分);2.每季度召开一次绩效管理工作小组会议,总结本季度绩效目标完成情况(15 分) 。查看相关文件,没有成立绩效考评领导小组的扣 5 分。没有按季度总结绩效目标完成情况及绩效管理工作开展情况的扣 5 分/次。15二、制度建设情况(30 分)3.制定本单位绩效管理工作考评细则及实施方案(15分) ;4.绩效管理工作有完整的管理制度,如明察暗访、考评定等、结果运用等,并按制度规定开展绩效管理工作(15 分)查看相关文件,没有制定本单位绩效管理工作考评细则及实
2、施方案的扣 10 分,没有制定明察暗访办法的扣5 分,制定的细则和办法内容不详细或不符合实际工作每项扣 3 分。30三、指标制定5.根据年度重点工作、事业单位“九定”方案规定的职责查看相关文件, “绩效指标考评表”扣分标准不详细的扣30情况(30 分)任务进行任务分解,制定“绩效指标考评表”(15 分) ;6.完善内部考核绩效指标,形成任务明确,节点精准,责任到人的绩效管理指标体系(15 分) 。5 分, “绩效指标考评表”未进行责任分解、未规定完成时限、未指标到人的扣 5 分。四、工作创新情况(20 分)7.落实评优、评先、开展形式多样的活动,大力标准先进,激励后进,营造争先创优的氛围。查看相关材料,没有相关材料的扣 20 分20五、宣传工作情况(加分 2分)8.利用现代媒体,及时宣传绩效管理工作中的先进经验做法。凡在“兵团绩效”微信公众号及省级以上媒体刊稿,每篇加 0.2 分,在石河子日报、 “八师绩效”公众号刊稿每篇加 0.1 分,2 分封顶。2
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- 关 键 词:
- 教育系统 绩效 管理 中期 检查 考评
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