坪山区社会工作人才考核表.doc
《坪山区社会工作人才考核表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《坪山区社会工作人才考核表.doc(3页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、坪山区社会工作人才考核表时间:2017 年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日姓名注册证号联系电话机构服务点服务领域 资格证助理社工师中级社工师高级社工师基基本本情情况况个人职务一线社工 中心/项目主管 督导 区域负责人( (拟拟)享)享受受补贴补贴类类型型 400 元住房补贴 一星补贴 二星补贴 三星补贴XXXXXXXXXXXX个人指标实际完成量完成比例指指标标完完成情况成情况 (50 分分)填写以上数据时,请以实际为准,表格不够时,请自行添加。其他其他 工作工作 (10 分分)请具体描述姓姓 名名联联系系电话电话语语言言参加的服参加的服务类务类型型/名称名称( (请请提供参
2、与不同服提供参与不同服务务的服的服务对务对象名象名单单不少于不少于 20 个)个)服服务对务对象回象回访访(20 分分)出勤出勤 情况情况(20 分分)1.请结合中心/项目考勤机及外勤记录,汇总分类个人出勤情况,由中心/项目 主管签字后提交(岗位社工根据个人出勤情况,报所在岗位的单位负责人签字 后提交); 2.每月迟到(5 分钟内)、早退(5 分钟内)、缺勤、忘记打卡累计 2 次以上者(第 3 次开始计),每迟到/早退/缺勤/忘记打卡一次,扣 1 分,扣完为止。机构考机构考 核情况核情况 优秀 良好 合格 不合格加分加分项项1.积极参加区级活动,包括承办培训、提供义工服务、开展应急服务等,每次
3、+1 分,最高+5 分; 2.积极在坪山区季刊、深圳社工、常见纸媒以及市级主流媒体投稿/报道,每报 道一篇,+1 分,最高+5 分; 3.积极发表论文,包括区级、市级、省级、国家级,分别加 1-4 分,最高不超过 5 分;减分减分项项1.迟到/早退/缺席区级活动(培训、团建、会议、大型活动等,机构能提供报备函的除外)3 次以上,每次-1 分,最高-5 分;2.收到有效投诉,直接-5 分。情节严重的,直接取消申请资料。在工作在工作中中发现发现的相关的相关问题问题及及建建议议个人个人签签名名本人承诺所提交的所有申报材料真实有效,如提供虚假、失实的申报材料,本人愿意就此承担相应责任。个人签名: 年 月 日审审核人核人签签名名经核实,该社工填报及提供的申报资料均真实有效,如有不实之处,我单位愿就此承担相应责任。审核人签名: 联系电话: 年 月 日 (由项目负责人/初级督导/机构负责人审核后签名)综综合合 结结果果(坪山(坪山社社协协) )1.总分: 2.结果: 优秀 良好 合格 不合格备注: 1.同一中心/项目/岗位社工填写服务对象信息时,请尽量避免与他人重复,重复率不得超过 50%; 2.督导填写服务对象抽查表时,请至少填写 5 名被督导的社工/行政; 3.凡申请坪山区社会工作人才补贴者,均需填写本表; 4.本表对社工人才补贴的发放具有重要作用,请大家认真、如实填写。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 山区 社会工作 人才 人材 考核 考查
限制150内