任课教师职责.doc
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1、 管 理 学 院教教学学管管理理 文文件件汇汇编编二 0一五一五年三月制目录目录1. 学院教学委员会及职责 12. 主讲教师管理细则 23. 期末考试命题细则及命题模板 44. 期末考试阅卷细则 65. 期末考试监考细则 76. 考场规则 87. 本科生毕业论文细则 98. 学院人才引进实施细则 109. 学院听课制度 1310.学院教学比赛办法 1611. 学院教学奖励办法 1812. 学院行为规范 2213. 学校教学奖评审条例 230学院教学委员会及职责学院教学委员会及职责为保证学院教学质量,提高学院教师的教学能力,特成立学院教学委员会。组 长: 张玉忠 副组长:王宜举 成 员:巩天雷
2、李宪印 李学工 连淑君 屈彪 王 磊 王 刚 王宜举 王树泉 张玉忠 邢 伟 工作工作职责职责1.对学院教学改革发展提出指导性建议,参与学院本科专业教学计划的编制、课程设置简介的管理工作;2. 对学院人才培养模式、计划进行研究评估,审议学院专业的设置和调整、审议专业教学计划、教学大纲;对学院各专业课程、教材建设方案和实施情况进行评估,提出建议;3.对学院教风、学风建设进行调研、评估,对学院教学质量进行评估,推荐和审核学院教改项目的立项,鉴定;4.对学院各类教学评奖、教学岗位聘任,从教学态度、效果方面给予评价;5.深入课堂教学、实验教学、实习与毕业设计等环节进行调研,广泛搜集师生对教学工作的意见
3、,及时提出改进意见;6.教学督导委员会成员每学期听课不少于 6 节课,填写听课表,并将意见及时与教师沟通交流,听课表交教学办公室存档。7. 组织年度、学期教学任务的落实;8.组织学院教学改革项目的申报及管理;9.组织教学质量检查与评估,组织教材建设与管理;10.参与新专业的申报、教学实验室的建设、院外教学基地的建设;11.负责学生各类教学实习、毕业论文(设计)的组织和管理;12.负责试题库、试卷库的建设与管理,参与各级各类考试的组织与实施;13.参与大学生科研训练计划、 各类竞赛、文化学术节的组织与实施;14.参与学院教务系统等数据库的建设与完善;15.负责本单位各类教学文件的管理与归档;16
4、.负责学院教学指导委员会工作会议的议题收集和会议记录、会议决定的实施工作;17.完成其他由学院及本学院安排的工作。1主讲教师管理细则一、坚持党的教育方针,遵守职业道德,爱岗敬业, 为人师表,教书育人,努力提高政治思想觉悟和道德修养。二、主讲教师应具有讲师及以上职称。新来教师需跟随学院指定教师随堂听课 4 课时并经学院教学委员会试讲通过后方可进入课堂。三、主讲教师对听授课程应有完整和较深入的掌握,并有二年以上的教学实践;主讲教师对听授课程应有完整的讲授大纲(教案、课件)和学生学习指导书。教案、课件等应不断充实、完善和更新;四、关心、爱护学生, 公平对待学生,尊重学生人格,积极促进学生在品德、知识
5、和技能等方面全面发展。不打击报复学生,坚决抵制并及时制止有害学生身心健康或侵犯学生合法权益的行为。五、在掌握教学计划、教学大纲,通晓教材和了解学生的基础上,充分、认真备课和授课。明了本课程的知识结构,把握教学重点和难点,掌握本课程发展历史、发展动向及最新研究成果,教案充实并及时更新,不照本宣科。六、掌握先进的教学理念,采用科学的教学方法和手段,善于挖掘课程的兴趣点,努力提高教学能力,做到教学目的明确、重点突出、难点讲清、内容充实、深度合适、启发诱导、语言生动、口齿清晰、板书工整、组织严密,并适时结合教学内容对学生进行思想教育和能力培养。做到课堂气氛活跃,使学生在课堂上有所收获。教学过程中应尽量
6、避免涉及易引起争执的话题,不得散布反动言论。七、遵守作息时间,提前 3 分钟到达上课地点。做到不迟到,不拖堂,不提前下课;不酒后上课;不随意调课,不缺课或自行找人代课。凡因事、因病或参加学术活动等原因不能按时授课者事先与分管教学领导请假。课堂上手机应关闭或置于静音状态,课堂上不得接听电话。一旦违反上述情况,均视为教学事故。一经查实,将在学院内通报批评并视情况做出处理。八、教师不得随意调课、旷课。遇事需填写请假条,经教学副院长签字同意后,再交院长、书记签字,最后交教学秘书保存。九、关注课后辅导和学生作业,教学实验课(包括上机实习)不脱岗,注意征求学生意见。对作业中普遍存在的问题及时讲评,并根据学
7、生的课堂反映和课后作业情况适时对授课内容和授课进度做出调整。2十、主讲教师应经常与听课学生沟通交流,了解情况及时给予指导帮助;主讲教师应与辅导教师密切配合,共同商讨解决教学中的疑难问题。十一、 学院将通过教务处网上评教、学生代表问卷调查、督导听课和学院教学委员会听课等形式对教师的授课情况进行监督和考评。十二、 对教学效果差,不按时上、下课,随意旷课、调课,学生反映强烈的主讲教师经学院教学委员会商议后将强制停课,跟随学院指定教师听课学习、辅导,情节严重者交由学校主管部门处理。本细则自公布之日起执行,未尽事宜由学院教学委员会负责解释。3期末考试命题细则及模板期末考试命题细则及模板1 命题要以教材为
8、依据,反映本课程的基本内容和基本要求,以测验学生对本课 程的基础知识和基本技能掌握的程度,以及运用所学理论解决实际问题的能力。 试题难易程度适当,题量适中,考试成绩一般应呈正态分布。2 所有课程命题都必须提供其覆盖面、难易度、题目量、水平相当的 A 和 B 两套 试卷和附有评分标准和得分点的答案,两套试卷的重复率不得超过 10%,三年内 同一门课程的试卷内容重复率不得超过 20。同一知识点在试题中不得重复出 现。开卷考试的,由任课教师提出书面申请后再由学院教学委员会审批。3 试题中应含有名词解释、选择、填空、判断、简答、论述、计算、案例分析、证明 等五种以上题型。试题分 A、B 卷。试题卷面满
9、分 100 分,考试时间 120 分钟。命 题时,各大题、小题的分值必须明确标识;大题序号用一、二、三,小题序号用 1、2、3。4 命题时注意科学性,文字确保规范、无误。试题和指导语要简洁易懂,避免使用 容易产生歧义的狭义词,避免模棱两可的文字叙述、错别字及错题等,避免出现 学术界尚有争议的题目,试题中不得有政治性的错误。5 命题教师于考试前一周,把出好的试题交至教学秘书,然后由教学副院长审定 后,由教学副院长或系主任任选一套为期末考试用卷,另一套由院封存留作补考 用。6 为规范试卷的制作格式和归档管理的严肃性,要求试题按照学院统一设计的命 题格式,可从学院网页上下载。7 学院用于期末考试的
10、A、B 试卷和批阅过的试卷都必须妥善保存,试卷将作为上 级部门对学院教学质量检查和评估的重要资料。8 在命题、审批、印刷、阅卷等过程中,所有参与人员应严格保密。一旦出现泄题、 漏题等情况,学院一经核实将视情况做出严肃处理。4附:管理学院期末考试命题模板曲阜师范大学管理学院期末考试试题( 卷)201 201 学年 第 学期专业 年级 考试科目 授课教师 1.本试题共 页2.答案写在答题纸上,写清题号,不用抄题注意注意 事项:事项: 3.考试结束时,须将试卷和答题纸一并交回一、选择题(每题一、选择题(每题 2 2 分,共分,共 2020 分)分) 1. 2. . 二、判断题(每题二、判断题(每题
11、2 2 分,共分,共 2020 分)分) 1. 2. . 三、名词解释(每题三、名词解释(每题 3 3 分,共分,共 1212 分)分) 1. 2. . 四、计算题(每题四、计算题(每题 3 3 分,共分,共 1515 分)分) 1. 2. . 五、证明题(每题五、证明题(每题 1010 分共分共 2020 分)分) 1. 2. . 六、论述题(本题六、论述题(本题 1313 分)分) 1. 2. . 注:注:1 1 至少四种以上题型;至少四种以上题型;2 2 为方便试题印刷,请调整页面板式,尽量内容为方便试题印刷,请调整页面板式,尽量内容满页,最好为偶数页。满页,最好为偶数页。5期末考试阅卷
12、细则期末考试阅卷细则1. 任课教师应该按照评分标准,公正、公平、科学地评阅试卷,所评定的成绩应能客观、真实地反映学生对该课程的掌握情况。2. 阅卷集中在学院会议室进行。阅卷实行流水作业,由 3 位以上教师阅同一套试卷。阅卷过程中,教师应根据评分标准认真阅卷,不得随意划分。3. 试试卷必卷必须须用用红红笔批笔批阅阅。 。每一题都须有批阅记录. 阅卷过程中,只记得分,不记减分, 不得画“”和“”。大题号下方标明该大题总得分,右侧标明步骤分或小题得分。最后将各题得分记入试卷首页的“得分栏目”内,并计算总分。卷面上题首、卷首分数必须一致。若要涂改分数,需由阅卷人在修正后的分数旁签字。试卷的第一份阅卷签
13、名时需填写全名,第二份试卷及其以后的可只填写姓。4. 一门课程的成绩评定应呈正态分布。其中,优秀率(90 分以上)不得超过30%,如果优秀率需超过 30%,任课教师必须写出本课程详尽的学习状态分析报告,交教学副院长审批,优秀率上限最高不得超过 40%,学习状态的分析报告作为教学资料至少保存三年。5. 学院办公室要严格保管好原始试卷和成绩单,不公开张贴学生的考试成绩。任何人未经许可不得随意查阅、涂改试卷。6. 试卷批阅后,任课教师须对试题的难易度、覆盖面、重点难点所占比值、题型多样性,考试成绩分布情况,学生对该课程的掌握情况、知识欠缺,以后改进的措施等给出试卷分析并填写曲阜师范大学试卷分析统计表
14、,签字后将试卷分析表与学生成绩单贴于试卷册上,并将试卷分析情况报告教学秘书,建立考试档案。67. 阅卷结束后, 由学院统一安排的人员进行复核,并经分管教学副院长签字后,任课教师在规定时间内按有关要求将成绩录入学校综合教务系统。期末考试监考细则期末考试是教学工作的重要环节,是对师生一学期来教与学的总结和检查,对提高教学质量,端正教风和学风都将起到积极的作用。为使期末考试做到真实、严格、公正,学院将成立以学院教学委员会为班底的考务委员会,负责与期末考试有关的日常事物,处理与考试有关的突发事件,督促检查考务工作。为加强考试的组织与管理,端正考试风气,严肃考试纪律,彻底肃清考试作弊和出题人员、监考人员
15、玩忽职守的现象,现制定如下期末考试监考细则: 一、第一监考人必须在考前 20 分钟到学院办公室领取试卷,并提前 10 分钟进入考场,向考生宣讲考场规则,清理考场,消除作弊隐患:将考生带入考场的书包、课本、笔记本、练习本以及手机等通讯设备等与考试有关的物品放到离考生较远的指定位置。携带与考试内容有关的材料或手机等有信息发收功能的设备进入考场即认定为作弊。考场保持四清:地面清、桌面清、桌洞清、黑板面清。二、考试开始前 10 分钟,第一监考人员向考生宣布考场要求,并对答题格式和答题要求等做必要的提醒。考前 5 分钟开始发考卷给考生,考生不得在考前答题。监考人员必须根据学院办公室提供的考生座次表认真查
16、对考生的学生证或身份证有有效证件,如发现考生与其证件或考号不符者,收缴其考卷,将其清除出考场并记录在案。三、监考人员必须遵守考场纪律,严肃认真地履行监考职责。监考期间,监考教师应关闭手机或使其处于静音状态,不得在考场内接听手机,不得看书看报、闲聊等。四、考试期间,监考人员不得无故离开考场。监考人员对待考生要态度和蔼,考生有疑难问题时,回答要简洁,不得频繁查阅考生证件,不得与考生闲扯。对考生违犯考纪的行为要秉公处理。不得擅离职守,不得对作弊学生不管不问,不得协同学生作弊。7五、考试结束前 5 分钟,告知考生不得提前交卷。考试结束后,监考人员应认真清点试卷的份数与考试人数是否相符,如实填写考场记录
17、,并按学校规定装订试卷。密封装订后交学院办公室。公共课试卷按在规定时间内交至教务处考试中心。六、期末考试期间,学院将设立举报电话,供考生举报监督。监考人员有以权谋私,或接受考生请客送礼者,学院将给予通报批评,情节严重者,学院将报请学校给予行政处分。考考 场场 规规 则则一、周密布置考场,单人单桌,尽量拉开考生之间的距离,并将课桌反转。 二、学生须提前进入考场,考试开始 15 分钟后,不准进入考场,逾时以旷考论。 考试开始 30 分钟后方可交卷离场。考试结束前 5 分钟不得提前交卷出场。 三、学生进入考场后必须服从监考人员安排,按考场安排就座,并将学生证或 身份证放于桌面右上方,以备查对。 四、
18、带入考场的非考试用品必须集中放在讲台等指定位置,不得以任何形式将 书籍、记载课程内容的纸张等带入座位,严禁自备草稿纸。考生不允许随 身携带或桌面上放有具有信息传递或存储功能的工具,如手机、快译通等。 带入考场即视为作弊。 五、学生必须本人参加考试,严禁他人代考或替他人考试。 六、考生必须完整填写院(系) 、专业、学号,否则试卷作废,成绩作“零分” 处理,参加正常补考,不以“补考”计。考试答题内容不得写在装订线以 内,姓名、学号等考生信息一律写在装订线以内,否则以作弊论处。填涂 “曲阜师范大学答题纸”时,按要求填写考试系科、专业、姓名、考试级 别、学号,不涂或涂错者该门课按零分计,参加正常补考。
19、七、如学生因故不能参加考试,至少于考试前一天向教务处提交缓考申请,因 病缓考者同时提供医院诊断证明。无故缺考者不得参加补考。 八、学生答卷时不得互借文具、计算器等。若确有需要,须通过监考人员转交。九、考试期间考生若遇疑难问题,需举手示意请监考老师解答。学生不得擅自离 开考场,有特殊情况须征得监考人员同意。 十、考生不得在考场内喧哗,不得干扰监考人员工作。考试结束,按监考教师 指定的方式交卷,不得与他人说话,交卷后立即退出考场。 十一、学生如有违纪现象,应服从监考人员的处理。如有不同意见时,不得与 监考人员当场争执,可将意见反映到学院,听候处理。 十二、有下列行为之一的,应当认定为考试作弊:81
20、. 携带与考试内容相关的文字材料参加考试的;2抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的;3. 抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的;4. 在考试过程中使用电子通讯设备的;5. 由他人冒名代替参加考试的;6. 故意销毁试卷、答卷或者考试材料的;7. 在答卷上填写与考试内容无关信息的;8. 传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的; 9. 其他作弊行为。 十三、本考生考试细则从发布之日起执行。本科生毕业论文指导细则本科生毕业论文指导细则为进一步规范我校本科毕业论文工作,全面提高毕业论文质量,特制定本办法。一、 毕业论文(设计)实行指导教师负责制,每位指导教师指导的学
21、生原则上不应超过 20 人。指导教师一经确定,不得随意更换。二、具有讲师(或相当于讲师)及以上专业技术职务的教学科研人员可担任毕业论文(设计)指导教师。三、各专业相关指导教师按时向学院提交论文题目。指导教师提交的论文选题应立意新颖、专业针对性强、面向应用,力求与教师科研、前沿理论、前沿科学技术紧密结合。题目表述要具体、明确,避免题目过大或过空。四、毕业论文指导任务明确之后,各位指导教师要及时和学生见面,向他们传达毕业论文(设计)要求、写作进程及有关管理规定,并就选题的意义、目的、研究内容与目标及拟采用的研究方法与学生进行沟通和交流,指导学生如何进行文献检索及相关调研,为开题做准备。五、按学校规
22、定的工作程序及撰写规范和格式完成毕业论文(设计) 。毕业论文(设计)的篇幅原则上为 6000 字左右。六、本学院毕业论文同意采用理科毕业论文设计方式,不得改动表格格式。坚决杜绝错别字,正文和参考文献格式规范,指导教师对学生提交的论文认真修改,坚决杜绝抄袭、空洞等现象,对有关评语应认真填写(电子稿可打印)。七、材料递交9所有材料必须在毕业生和指导老师填写完所有必填内容之后并签字后提交,签字日期按统一规定的日期填写。学院人才引进实施细则学院人才引进实施细则为加强学院师资队伍建设,规范人才引进工作,提高引进人才质量,特制定本细则。一、引进人才工作程序1制定引进计划。根据学科发展与师资队伍建设规划和学
23、校人事制度,学院领导班子和学院教学委员、学术委员会研究讨论引进人才的类型、规模、岗位设置、招聘要求、使用计划、承担学科建设任务和所要达到的目标等,制订引进计划,按学校规定时间向人事处提交下一年度人才需求计划。二、组织招聘.1发布信息和招聘宣传。根据人事处人才招聘计划,在学院网站公开发布学院人才需求信息,并通过各种途径向国内外著名大学、科研机构公开招聘,积极做好拟应聘人员的联系工作。2接收应聘。应聘者通过自荐或专家推荐的方式向用人单位提出应聘申请,提交如下应聘材料:个人简历,毕业证书、学位证书、专业技术职务任职证书、重要社会兼职复印件;近 5 年来反映引进对象水平和成果的代表作品原件及复印件;公
24、开出版发表的专著、论文的复印件;在 SCI、SSCI、EI、CSSCI 等检索机构收录的论文检索和引用证明;获奖证书复印件;承担的研究项目和类型、项目来源和经费情况等;未来三年工作设想等。3面试和考核。根据学院年度用人计划,学院在对应聘者应聘材料进行认真初审的基础上,组织面试和考核。面试包括课程试讲和答辩两个环节。10学院教学委员会负责组织面试。每位成员需对应聘者面试情况进行打分,填写管理学院引进人才评价表。出席面试委员三分之二以上同意引进方可进入考核环节。召开院务会议,对应聘者思想道德、学术水平和履职能力进行综合评议,在上述评议的基础上对是否引进、引进类型等提出具体明确的意见。4报送材料。将
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