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1、论职场中的三从四得和职场三忌四法时间:2020年08月02日 编稿:请输入第一篇:论职场中的“三从四得” 中国是一个传统文化深入人心的国家,“三从四德”是我国传统文化中对为人妻子的女性的基本要求。而如今,在社会上,无数人已经将“三从四德”的思想很好地移植到了工厂、企事业单位治理中,演变成了“三从四得”。 那到底在职场中,何谓“三从四得”,下面就来浅谈一下我的理解,以及自身在这些方面的优势和不脚。 (一)“三从” 首先是“服从”,即在职场中下级服从上级是必须的 治理学认为,实施治理有三大权威。一是超人权威(专家能人,学识渊博,资质深厚,使人信服谓之“超人”权威)。二是民主法制权威(利用人人都须执
2、行遵守的大政方针、法律法规、规章制度等举行治理或约束即民主法制权威)。三是传统权威(即行政指令性的上传下达)。我党把个人服从组织,下级服从上级,少数服从多数,全党服从中央的四服从作为组织原则,既是传统权威,又是讲服从。 同时我认为,讲服从需要有“思方行圆”的技巧,即在工作中要将原则性和灵便性有机地结合起来,以达到预定的目标和效果。既不能对上级指令阳奉阴违,产生抵触,也不能过于盲从,关键是把握好“度”。也就是要在服从之前先思量,想清晰上级想怎么办?这件事该怎么办?怎么办才干达到最好的效果?这样的服从才是聪慧的服从,才干够达到服从的最好效果。 其次是“听从”,即对下级的合理化建议要听从 这就是要求
3、我们善于采用建议、意见,能够做到集思广益,群策群力,作风民主,善于纳谏。世界上有无数这方面做的很好的企业,都从中尝到了甜头,其中日本丰田社就是因制定并推行“提意见有奖制度”,使丰田汽车及系列产品不断改善、创新,进而畅销全球,经久不衰。 中国有句古话:“三个臭皮匠能顶一个诸葛亮”,这也很好的体现了人多力量大的思想。能够采用好的意见和建议,并且实行之,对于企业的进展会有很大的帮助,同时也能够很好的抓住员工的心,激励员工为企业作出更大的贡献。 再就是“顺从”了,对客户的合理要求要顺从 “客户是上帝”这是所有企业在治理时永久的真理。既然“上帝”对你有要求了,你有什么理由不顺从呢?固然,这里所谓的要求是
4、指合理的要求,而不是那些无理取闹、有意为难的要求。 其实,我们在这里所谓的顺从,一定意义上是说尊重,尊重顾客的要求和意见。有些公司认为:顾客永久是对的,其实,他们的这种理论也是建立在对顾客合理要求的尊重上的。 尊重顾客,其实就是在尊重自己,假如我们不能为顾客提供无可指责的服务,那么别人就可能取我们而代之。所以,尊重顾客是企业立脚的根本,是企业生存的砝码之一。 (二)四得 职场中所谓“四得”指的是:说得、写得、做得和玩得。 说得:即良好的沟通能力 作为一名员工,善于与人沟通非常重要,沟通是成功的关键,有效的沟通可以促进相互理解,减少冲突,增强工作效率,提升团队凝结力。 沟通,对于每一个人来说都是
5、非常容易做到的,但是,我们要求的是每个人专心交流,以开放的心态交流。这样,我们的整个组织才会更加融洽,工作环境才会良性的进展。 写得:即优秀的文字组织能力 首先,要能够准确地理解领导的意图,把握事件的背景和本质。 其次,在处理文案时做到思路清楚,结构合理,重点突出,用词准确恰当。 再次,注重细节,细心专心的写。 做得:即有效的执行能力。 拿破仑曾说过:“想得好是聪慧,计划得好是更聪慧,做得好是最聪慧也是最好”。这句话很好地体现了执行力对于企业的重要性。而企业执行力的好坏很大程度上取决于员工的执行能力。 所谓执行能力即处理事情的办法和经验。我理解为,计划-细化-变化-美化。 执行要先计划,计划的
6、内容在西方治理学很好地概括为”5W1H”:为什么做?做什么?什么时候做?对什么人做?怎么做? 执行要注意细化,明确职责、范围、资源等。 执行要懂得变化,应时而变,依据事情的进展举行合理的调整。 执行结果应美化,应尽可能使最终达成的成果呈现完美的效果,出色的完成任务目的。 玩得:即出色的社交能力。 现代社会对于优秀人才提出了许多新的要求,社交能力就是其中之一。出色的社交能力能够使我们增广见闻,充实自身,为个人的长远进展提供平台。同时,适当的社交生活,能够使工作和生活达至平衡,为更好的工作表现和生活质量提供可能。 在职场中,学会“三从四得”是企业对于一名优秀员工的基本要求,是员工能力的体现。 (三
7、)我的优势和不足。 我是一个追求完美的人,每件事我都会尽全力做到最好,完善每个细节。 通过积极参与校园活动和社会实践,我的综合能力得到了全面锻炼和提升: 校军事训练中,我听从指挥,服从命令的表现,获得了教官们的认可,授予我“优秀学员”的荣誉。 学生教官队和国旗护卫队的职责,很好地培养了我有效执行、准确执行的能力。我所辅导的班级延续三个学期被评为校级“优秀班集体”。 江西聘请网的市场推广工作,使我的沟通能力和客户关系处理技巧得到充分的锻炼。兼职过程中取得的较为理想的成绩,就是最好的体现。 校篮球队主力,校艺术团主持人,校园DV剧男主角等丰富的校园生活大大提升了我的社交能力。 同时,我也清醒的认识
8、到,马上正式踏入社会的我仍然略显幼稚。但是我相信,在领导和前辈的帮助下,随着工作时光的增长,我的经验一定会不断丰富。我也会不断的自我要求,自我完善,尽快适应各种挑战。 第二篇:职场三忌四法 俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋,要想不降入求职陷阱,对个人而言还是要心理素养过硬,所以在求职时要注意“三忌”: 一忌贪心。前几天我辞职了,无意中发觉惠州聘请网这个网站不错,里面有无数合适的职位,个人感觉很好。年薪几百万元的职位想想就让人流口水,也不管自己有几斤几两,都抱着试试运气的心态,就此中招。 二忌急心。急于寻工作的心理,给一些利欲熏心的人寻到了假借聘请骗取钱财的机会。这些主儿,以报名费、服装费、培训费、证件费
9、等各种名义收取应聘者的费用,并一再迟延对应聘者的承诺,在骗取一定的钱财后,现在寻工作,得面试。面试技巧也是一大学问,面试的功夫做到家了,寻工作很容易的,我发觉河源人才网这个网站的服务不错,手把手的教你如何面试成功。便人去楼空。 三忌糊涂心。眼下工作难寻,但并不等同于有工作就要。没有最好的职位,惟独最合适的职位,我们要对自己的职业生涯进展有个清晰的构想,不要盲目地“拉到篮里都是菜”,只要自个儿认真研究,还是能看清聘请中的大多数“猫腻”的。 注意了“三忌”,还可以运用“四法”: 望:运用自己的视觉,观看公司的外部环境和人员情况,办公所在地的环境、公司人员的基本素养,这些摆在眼前的东西可不能视而不见
10、,他们都能传递出公司的基本情况。 闻:通过听觉以及咨询手段了解公司经营进展概况,固然此处的“听”可不是听一面之词,而是要“耳听八方”,上网寻资料,发帖询问,尤其是那些无法通过网站资源追踪其踪影的小公司,可以通过和前台、保安、普通职员谈天了解不少公司现状。 问:即是对亲属、亲属的朋友、朋友以及朋友的朋友举行有目的的探询。关乎自己切身利益的事情,千万别不好意思张口。 切:直接交手,试探虚实。在面试时,别只做个回答者,有提问的机会千万别轻易放过,失去一次上佳的了解企业的机会。 原本她彻底可以控制本身的特殊身份,起个中心人的桥梁感化。在为公司着想的同时,也可为员工谋点福利。但她却依仗着特殊关系,霸道无
11、理,给部属愈来愈刻薄,常常请求他们加班,假如事情稍有不中意之处,现在伺候老板真是越来越难,汕头聘请网教你如何在职场如鱼得水。她动不动就冲部属大发脾性。垂垂地,她和部属之间宛然隔了一堵墙,没有人跟她交换,也没有人敢走近她。因为事情是刚接过去的,她心中没有什么头绪。原本和新公司的新共事、新客户又不认识,无数人就对她有较着的抵触感情。加之她的“特行自力”,没有人情愿为她费心,给她帮手。不单如斯,还起头成心制作困难。这使她的事情非常被动,无奈之下,她末了只要抉择分开。 多与孩子亲近面临孩子无瑕的眼神、纯粹的心灵我周围的朋友都在用梅州人才网这个网站寻工作,都说不错。、欢乐的身影和憨态的模样形状,所有的烦
12、懑与懊恼已不复存。如果能进一步获得家人的安慰与鼓动勉励,怠倦之心就变得更痛快酣畅、帖服。 第四篇:论职场写作的重要性 论职场写作的重要性 在现如今信息时代高速进展的社会中,人们面临着许多难题,其中写作能力与水平问题就困扰着许多人。信息的采集、加工、传递,都需要写作这个工具,因此写作的重要性就不言而喻。如何提高职场写作能力与水平就有无数办法与技巧,就这些问题我提出一些浅显的看法。 现在的职场中写作能力同样占领很重要的部分,在职场中往往要花费大量的时光在这些文书报告上,如写企业策划、会议记录、工作报告、市场分析等,然而对于不同的文书报告需要不同的写作办法与技巧,就像不同的场合也需要不同的报告一样,
13、总而言之,职场写作能力在职场中具有很重要的作用与影响力。良好的写作能力可以提高工作效率及职场竞争力,但不同人的写作能力也不尽相同,写作能力差的人不知道该如何写策划、报告,纵然心中有想法也不会表达出来,这种人写一份策划更是要比别人多花费几倍的时光与精力,但往往是事半功倍,结果也不尽如人意。对于公司领导来说,他们需要的是有执行力、有效率的员工,假如在规定时光内没有完成工作的员工,会在领导的心中留下不好的印象,从而影响到自身在往后职业生涯中的竞争力。那些写作能力强的人在写起东西来就很轻松了,他们往往会超前完成工作,可以利用多出来的时光干一些别的事情、做些别的工作,这些往往会被公司高层领导注意,在今后
14、的工作中这些人也往往更受青睐,这些都无形中提高了他们在职场中的竞争力。在公司中效率至上,惟独出色的完成了工作才干提高自身竞争力,体现自我价值,实现人生目标。 对于写作能力差的原因是毕竟是什么,是从何而起,这些问题向来困扰着我们。对于远离学生的人们来说写作似乎离他们很远,但我认为写作与我们的生活息息相关,我们离不开写作,工作中需要写各种报告文书,生活与写作从来就是紧密相关的,生活中的感悟,有所得,付之文字即是写作,写作记下我们生活中的点点滴滴。对于已经处于工作阶段的人而言 ,写作是儿时的记忆,是年少时不堪的回首,是青春的回顾,写作宛然离他们很远,可又那么需要他。在逐渐长大的过程中写作向来伴随在我
15、们身边,在工作中我们往往忽视了写作,认为它是学生时期的产物,可到了工作中需要它时才感觉到了它的重要性,在工作在杰出的写作能力会帮助你更好的解决工作中的难题。而不重视写作能力的不仅仅是职场中的人们,甚至连身为学生的我们也不够重视写作,在我的印象中写作仅仅是高中时期的作文,对于作文我们大多数的态度是不喜的,首先作文是枯燥无味的,是难以取巧的。假如不是为了考试,我想大多数人都不会情愿去写作文,就算是必须得写的时候,那也是令人苦不堪言的,往往是在一番痛苦的煎熬之后,要么胡编乱造,不知所云;要么故弄玄虚,牵强对付过关,总之是对写作提不起半分兴趣。这就导致了我们的整体写作水平令人担忧,在今后的职场竞争中也
16、处于劣势地位。 曾看到过一份报道,讲述的的是目前大学毕业生在企业的工作状况,对于这些刚刚参加工作的毕业生来说,他们的专业技能、专业知识比较扎实,工作时上手很快,也是很努力的,但对工作中的应用性写作能力还是有待加强对,他们往往是在文种的挑选,格式的规范,语言的准确表达等这些应用常识上产生了一些问题,这也导致了公司领导交代给他们一些工作中浮现问题,往往需要重复修改,这看似只是一些小问题,但这落低了他们的工作效率和工作执行力,也体现了他们的能力不脚。有时候一些写作出错会耽搁大事,这绝对不是危言耸听,所有我们有必要,也必须重视写作的重要性。 那么该如何面对职场上的写作难题,如何解决工作上的难题呢?就此
17、我提出以下几点看法: 一、提高阅读量 为了提高自身的写作能力我们必须提高阅读量,不论是经典文学,还是现代散文,我们惟独在书中学习这些大家的智慧结晶,熏陶自身,提高文学素质,因为撰写公文报告是需要基本的写作能力,而写作能力的提高与文学知识储备密不可分,惟独拥有了大量的知识储备之后才干对写作有良好的助力。在职场中,我们同样可以阅读一些与工作相关的书籍,归纳整理各类工作报告,从中学习到职场写作的办法。 二、勤于练习 俗话说“读十篇不如做一篇”,再好的真理也需要实践去检验,对于文笔较差的人来说,出来多看之外,更重要的是多加练习,惟独勤奋的练习之后才干熟练地掌握写作办法,惟独勤加练习,才干将心中所想,化
18、作文字浮于纸上。还有就是可以随时随地的写点什么,看到生活中有味的人或事都可以记录下来,再工作中也要做到随时记录上级布置的任务,并要学会从中提行挈领,领略重点。 三、观看体味 在工作中要善于虚心向老员工、老前辈请教,工作中他们拥有丰富的经验,对于工作中的问题也有自己的见解,这个时候是我们向他们学习的时候,我们要不时请教他们在工作的看法,学习他们写工作报告时的办法,看他们在面对职场写作的态度,并要独立自主的去体味,揣摩他们的工作报告写的用意。将自己的写的东西与他们交流分享,让他们看看自己工作报告中存在着什么样的问题,及时发觉问题、改正错误、善于总结。 四、注意办法 在职场写作中要注意格式体例的规范
19、,不要写一篇报告毫无逻辑可言,这样的报告就算花费了你无数时光,但公司主管看一眼就会退件叫你重新弄。在每天忙碌的工作中我们需要写各种不一样的报告、邮件、书面形式的东西,这时候就需要一些简洁、有效的书面表达原则,从而达到清楚写作的效果。 结构:1以结论开头,2分开阐述,3使用过渡词,4使用六种基本写作结构,5把类似的内容放在一起; 文体:6支持你的观点,7把例子个性化,8保持简洁,9把长句变成短句,10删除无用的词,11用主动句的力量,12多用动词,少用名词,13使用并列手法,14句子开头多样化,15挑选合适的语气; 易读性:16利用排版和布局,17使用加强易读性的工具,原则18考虑用标题和大宇标题,19写作要保持中性化,20回头修改你的作品。 总而言之写作能力的提升,是提升办公效率与职场竞争力的重中之重,对于大学生的我们更加需要重视,写作能力就像一把金钥匙,是打开我们毕业后就职道路大门的关键。 S情景:目前人们职场写作水平较为低 C冲突:怎样提高职场写作能力 Q问题:写作能力对职场有什么样的作用 11
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