神戸文化ホール運営上の基本方針.doc
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1、- 1 -第 1 号様式(第条関係) 年月日(先)甲府市長申請者主事業所所在地 団体(法人)名 代表者氏名印 連絡先(電話番号)指定管理者指定申請書指定管理者指定受、甲府市公施設係指定管理者指定手続等関 条例第条規定、次申請。指定受公施設名称添付書類- 2 -(様式) 事業計画書 平成年月日(先)甲府市長(申請者)主事業所所在地 団体(法人)名 代表者役職氏名 印法人登録代表者印押印 (申請関担当連絡先) 部署職名 氏名 電話番号番号 管理運営関基本方針(様式) 利用者対向上取組(様式) 利用促進、利用者増取組(様式)維持管理水準妥当性(様式) 維持管理係経費縮減向取組(様式) 人材配置職能(
2、人的能力)(様式) 安定性、信頼性(様式) 応募魅力的提案(様式)- 3 -(様式 A)管理運営関基本方針管理運営行上基本的考方施設現状関考方及将来展望施設管理運営対意欲団体名等- 4 -(様式 A)利用者対向上取組向上方策利用者要望把握実現策利用者防止策及苦情等対応利用者安全確保対策個人情報保護団体名等- 5 -(様式 A)利用促進、利用者増取組利用促進、利用者増(目標、目標値設定)取組考方広報活動等計画策定地域及各種団体連携、他施設連携団体名等- 6 -(様式 A)維持管理水準妥当性警備、清掃、設備機器保守等維持管理業務場所、頻度等示実施計画書緊急時(防犯、防災)対応団体名等- 7 -(様
3、式 A)維持管理係経費縮減向取組 維持管理係経費縮減取組(維持管理管理方法等改善支出縮減)団体名等- 8 -(様式 A)人材配置職能(人的能力)組織図、勤務体制(勤務時間休日設定)、配置計画書(次項目必須、役職職種担当業務記入、雇用形態、常勤臨時嘱託等別記入、雇用確保策、雇用済雇用予定別、目途記入、能力資格、実務経験年数等記入)人材育成計画、職員研修計画団体名等- 9 -(様式 A)安定性、信頼性不測事態発生場合対応方法安全管理、情報管理係計画団体名等- 10 -(様式 A)応募魅力的提案応募魅力的提案団体名等- 11 -様式事業内容(事業)計画内容(事業)計画別紙仕様書定業務内容計画記入。枚
4、数多数場合、下表参考別紙添付。(平成年度)事業(業務)名目的内容等(収支明細含)実施時期回数等団体名等- 12 -様式管理業務係収支計画書管理業務係収支計画書(総括表)(総括表)(単位:千円)金額区分HHH合計合計備考収入合計(A)指定管理料(提案価格)指定管理料(提案価格)項目支出合計(B)人件費事務費事業費他項目収支()()団体名等印提案価格合計:記入箇所- 13 -様式管理業務係収支計画書管理業務係収支計画書(平成(平成 年度)年度)(単位:千円)区分金額内訳備考収入合計(A)指定管理料(提案価格)指定管理料(提案価格)項目支出合計(B)人件費事務費事業費他項目収支()()団体名等支出各
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