人才推荐奖励方案.docx
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人才推荐奖励方案纳德大酒店人才推荐奖励方案目的:为了鼓励酒店员工推荐更多适宜、合格的人才加盟纳德酒店股份有限公司,现出台有关人才推荐奖励计划。范围:主管级含下面公司在职员工,不适用综合部办公室员工,但适用于综合部其他员工,如司机等。政策与程序:公司综合部每月定期将公司招聘计划发送至各酒店,各酒店综合部通过宣传栏、网站或邮箱等方式向员工发布招聘信息。员工将推荐人简历送至综合部,并填写员工推荐表见附表。综合部在收到推荐人简历后,进行审核,符合条件的进行面试安排,并将面试结果告知推荐人。对于酒店员工推荐的正式员工候选人,被成功录取并顺利转正后的第四个月,发放推荐人200元或等同价值的实物作为人才推荐奖励;对于自行申请、招聘会中申请、网络招聘人才库中的候选人,及其他形式的招聘活动中的候选人将不看作是被推荐的候选人。被综合部确认的员工推荐表经综合部经理、财务经理及总经理批准后,即可发放推荐奖励。公司鼓励员工向体系内所有酒店推荐候选人。推荐人的奖励费用纳入接收酒店的招聘成本。由接收酒店完成员工推荐表并发放推荐奖励。被推荐人与公司旗下任何一家酒店有或曾有雇佣关系含劳务派遣的不享受推荐奖励。对招聘岗位负有直接招聘责任的人指空缺岗位的直接上级不享受推荐奖励。酒店管理层有权对推荐奖励的形式进行调整。本奖励方案自下发之日起施行。附:(员工推荐表)此政策的最终解释权归纳德酒店股份有限公司所有。1/1
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