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1、咨询服务合同咨询服务合同甲方:乙方:根据(合同法)等有关法律、法规的规定,就乙方为甲方提供企业管理咨询服务事宜,双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。一、服务项目甲方聘请乙方就下列项目为甲方提供管理咨询服务:1、企业诊断咨询1对企业的现状、经营状态、运营问题和效率进行系统诊断;2得出诊断结论分析,指出解决路向。3全面解析企业生产管理流程,提出企业流程再造意见,提升企业精益化管理水平。2、企业发展战略咨询1提供企业战略分析、选择、规划、保障体系设计、执行、评估等服务;2提供战略管理的理念、知识、方法和工具,培训相应的知识和能力。3根据企业的行业特点,对企业组织管理体系的构架提
2、出详细意见。3、投资融资咨询1帮助甲方联络或者寻找合适甲方融资需求的对象;2对甲方拟进行的融资方案进行可行性论证;3帮助或者代理甲方与潜在的融资对象进行初步的商业会谈或者协商;4根据融资意向双方的详细情况,为甲方拟定融资参考方案;5帮助或者指导甲方准备融资方案执行经过中所需的基本资料。4、政策法规咨询乙方及时向甲方提供与资本运营相关的国家政策、法律、行政法规及其他规范性文件,并应甲方要求,为其资本运营提供相关法律、行政法规、政策的咨询服务,帮助乙方正确理解与运用。5、企业财务制度咨询乙方为甲方提升财务管理能力、降低财务成本、税务策划等提供财务咨询,为乙方资金风险管理和债务管理提供财务咨询:1日
3、常会计账务处理咨询及税法咨询;2制定财务核算制度;3制定财务管理制度;4受托财务分析,出具财务分析报告。6、产业、行业信息与业务指南乙方为甲方提供宏观经济、产业发展的最新动态以及行业信息和有关研究报告,并为甲方提供财务参谋业务涉及的业务指南。7、企业信息化根据企业规模、行业特点,提供政策咨询,提出信息化推进整体规划和详细施行方案、及重点环节,帮助推荐优秀的信息化服务商。8、人力资源管理咨询1提供企业人力资源管理诊断及有效性扥洗、企业人力资源管理系统设计;2提供企业人力资源规划数量、构造、能力提升、职务分析与职务评价;3提供绩效考核体系设计、薪酬体系设计;4提供企业内外部培训项目分析及施行效果评
4、价。5根据企业的发展规划和行业特点,帮助制定企业管理人员、技术工人等培训计划,提供政策咨询、培训服务,或者推荐专业培训机构。9、礼仪系列服务乙方为甲方组织活动提供专业礼仪服务二、服务期限及费用双方同意本合同服务期限为年,自年月日起,至年月日止。服务费为万/年。上述费用由甲方于合同签订之日起10日内支付给乙方。以后每年的费用于本年度服务周期开场之日1月1日前支付。乙方收讫服务费后应向甲方出具增值税专用发票。三、甲方的义务1、与乙方诚信合作,为乙方开展工作提供便利,向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。2、如有关的情况和事实发生变化,应及时告知乙方。3、根据约定支付服务费。4、向乙方提出的要求不应
5、与法律及会计职业道德和职业纪律规定相冲突。5、乙方提供的政策咨询,甲方需要到有关权威部门进行确认,以有关权威部门的政策为准。6、乙方推荐的服务机构,只是供甲方参考,乙方不介入详细的服务协议协商问题。四、乙方的义务1、必须遵守职业道德和执业纪律。2、应当勤勉尽职,依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。3、乙方提供的服务,必须根据企业的实际需要。4、应当及时向甲方发表意见,按时完成提交项目报告。5、对甲方的商业机密或个人隐私应当保守机密。五、协议的变更和解除1、双方经协商同意,能够变更和解除本合同。2、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除本合同:1因乙方工作延误、渎职、失误导致甲方蒙受损失的;2违背本合同规定的其他义务的。3、甲方有下列情况之一的,乙方有权解除本协议:1甲方委托的事项违背法律、法规或者违背其他相关规定的;2甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形,致使乙方不能提供有效的咨询服务的。六、争议解决凡因本合同引起的争议,由双方友好协商解决。协商不成时,双方均有权向常州市新北区人民法院提起诉讼。七、合同生效及其他1、本合同自双方签字盖章之日起生效。2、本合同未尽事宜,由双方友好协商并书面确定。3、本合同一式肆份,双方各执贰份,具有同等法律效力。甲方:盖章法定代表人受权代表:
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