苏州市吴江区信访工作领导小组办公室.doc
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1、苏苏州州市市吴吴江江区区信信访访工工作作领领导导小小组组办办公公室室吴信组办20155 号关于印发关于印发20152015 年信访工作考核意见年信访工作考核意见的的 通知通知吴江开发区(同里镇)、汾湖高新区(黎里镇)、吴江高新区(盛泽镇)、太湖新城(松陵镇)党工委和管委会,各镇党委和人民政府:现将2015 年信访工作考核意见印发给你们,请结合本地实际情况,认真贯彻落实。苏州市吴江区信访工作领导小组办公室2015 年 6 月 30 日抄送:区委办公室、区政府办公室,存档。 苏州市吴江区信访工作领导小组办公室 2015 年 6 月 30 日印发20152015 年信访工作考核意见年信访工作考核意见
2、为推动工作责任落实,促进信访问题解决,提高信访工作效能,根据区委、区政府有关要求以及相关法律法规,制定考核意见如下:一、指导思想和基本原则深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以维护群众合法权益、信访法治化建设为出发点和立足点,促进源头预防、问题解决和秩序维护,提升信访工作效能和水平,共同为深入实施“四五六”战略、开创吴江现代化建设新局面的目标而努力奋斗。信访工作考核遵循实事求是、简便易行,突出重点、综合考量,树立导向、推动工作的原则。二、实施范围各区镇。三、工作要求1.强强化化组组织织领领导导。 。信访工作考核由区信访工作领导小组办公室组织实施。实行量化考核与
3、综合评议、平时考核与年度考核相结合,采取听汇报、看实绩、查台账等方式进行。考核基础分为 100 分,根据户籍人口和外来人口数量进行综合折算,并实行千人发案率扣分制。各区镇要将信访工作列入重要议事日程,对照考核要点及评分标准抓实抓好。2.把把握握考考核核要要求求。 。信访工作考核围绕组织领导、社会稳定、运行机制、加分项目四个部分,侧重实绩指标。对部分集访越访过程中有预警、有陪访的减半扣分;对跨地区、跨部门以及重大工程项目的走访,区镇为配合单位的减半扣分;对信访工作富有成效、信访工作经验得到推广、进京非访减控良好、引导依法逐级走访效果好的,设置加分项目。3.重重视视结结果果运运用用。 。考核结果作
4、为评价各区镇党(工)委、政府(管委会)信访工作情况、评定信访工作先进的主要依据,排名靠前的区镇予以通报表扬。各区镇要结合本单位实际,完善内部信访工作考评体系,对内设部门、村(社区)和工作人员的考评结果既要与经济待遇挂钩,也要与部门的评先评优、干部的提拔任用挂钩,鼓励广大党员干部创先争优、真抓实干,不断推进全区信访工作水平再上新台阶。附件:2015 年吴江区信访工作考核评分标准附附件件: :2 20 01 15 5 年年吴吴江江区区信信访访工工作作考考核核评评分分标标准准项项目目序序号号考考核核内内容容分分值值评评分分依依据据考考核核方方式式考考核核分分1党(工)委、政府(管委会)将信访工作列入
5、 当年工作要点,纳入年度综合考核内容,党 (工)委、政府(管委会)班子会议研究信访 工作每年不少于 2 次。4未纳入工作要点扣 1 分;未纳入综合考 核内容扣 1 分;研究信访工作会议纪要 少一次扣 0.5 分。查阅文件和 会议纪要2严格执行党政领导接访下访、 “两代表一委 员”接待群众活动,落实疑难复杂信访事项 领导包案负责制。5主要领导每少 1 次扣 0.5 分,其他领导 每少 1 次扣 0.2 分(以吴办发2011117 号、吴办发2012102 号文件为依据); 每月 2 次的各村(社区)“两代表一委员” 接访活动,每少 1 次扣 0.2 分;未落实领 导包案处理的扣 0.5 分。查看
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