新型职业农民必备素质.docx
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1、新型职业农民必备素质新型职业农民必备素质新型职业农民主要是指在农村中以从事农业生产经营和管理为主,把握农业专业技能、拥有一定的生产经营规模,具有一定的文化基础和发展潜力,能起到示范带头作用的新型农民。农民这个职业在过去的语境下一直被妖魔化、丑化,跟文化水平低、贫困等联络在一起,怎样让这个职业恢复其应有尊重,重新定义极为重要。比方在美国,一提农民,一般叫农场主,基本上都有数百、上千公顷地,是富有的象征。将来的新型职业农民,随着土地规模经营的扩大,也应该不再跟贫困、落后捆绑在一起,应该是新词新含义。新型职业农民主要解决将来谁来种地问题。近年来我国面临的一个突出问题是将来谁来种地问题,它涉及到我国农
2、业经营主体的稳定和可持续发展。目前我国进城务工人员超过2.4亿,农村“谁来种地、“谁来养猪已成为绕不过的严峻问题。据对新生代农民工的调查显示,他们中的绝大多数人都不愿意再返乡务农。我国是一个有13亿人口需要养活的大国,粮食安全一直是压倒一切的“三农政策底线。设想二十年之后,目前在我国粮食生产第一线的农民随着年龄变老干不动农活时,他们的子女又不愿意返乡务农,我国的粮食安全又将各以为继?城市居民消费的肉、蛋、奶又将来自何方?为了破解此难题,培养新一代的职业农民就提到议事日程。新型职业农民与国家提出的新型农业经营主体应该有很大的重合,那就是种粮大户、家庭农场、养殖大户、专业合作社等,用集约化、专业化
3、、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系来知足将来我国发展的需要。新型职业农民也能解决将来怎样种好地的问题。将来随着更多的人口转移到城市,留守农村需要经营更大规模的土地,要求管理技能也比拟高,传统的农民很难胜任这些要求。我国传统农户户均8亩多地,假如单纯种粮食,规模大小一般差异不大。但假如规模扩大到百亩甚至千亩,目前传统的农民就面临经营管理能力缺乏的挑战。根据对现行家庭农场的实地调查,不少农民感到力不从心,急需有经营管理能力的新型农民来经营。近期看一份对国际不同国家农业规模经营与农业生产效率的研究论文,结论也是如此。当农场规模扩大后,农场主的经营管理能力就变成特别重要,农场主经营管理能力高低直
4、接决定着农场的生产率与收益,也决定着本国农民的国际竞争力。将来产品质量的提升、新技术的采纳等都需要新型职业农民来承当。要赋予职业农民新含义。新型职业农民应该根据职业特色给予应有的荣誉,让他们有奋斗的动力。学校老师有初级职称、中级职称、高级职称,通过一定的标准,让从事这个职业的人有奋斗的目的和动力。农民其实也是一种职业,当然还是一种最古老的职业。但这个职业在我国目前成了没有任何准入门槛,也没有任何技术含金量的代名词。而新型职业农民,必须根据当代职业要求,打造一套其职业技术规范,让符合这些规范与条件的农民,通过获得应有的职业荣誉。只要这样,才能真正吸引年轻人从事这个行业,并真正地喜欢这个行业。记得
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