东财《人力资源管理》在线作业二 通过集体谈判使劳资双方签订群体协议 这被称为.docx
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1、人力资源管理1 单选题1 通过集体谈判使劳资双方签订群体协议,这被称为( )。 C A 集体谈判B 集体签约C 群体协约制度D 不确定2 考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是( )。 B A 近期效应误差B 晕轮效应误差C 偏见误差D 暗示效应误差3 ( )是决定选择哪一种征召来源的重要因素。 A A 职位的类型B 人才市场状况C 职位的级别D 企业的规模4 对于自尊心、荣誉感特别强的人,在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时,其需要结构模式可能为( )。 D A 生理需要占主导地位B 安全需要占主导地位C 社会需要占主导地位D 尊重需要占主导地位5 在人力资
2、源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义?( ) C A 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B 有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率C 有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势D 有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益6 人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系,是( )。 B A 狭义的劳动关系B 广义的劳动关系C 劳动社会关系D 社会关系7 对员工任现职务职责的履行程度,以及担任更高
3、一级职务的潜力,进行有组织的并且是尽可能客观地考核和评价的过程称为( )。 B A 绩效考查B 绩效考评C 绩效分析D 其他8 按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是( )。 C A 奖励工资制B 职务工资制C 岗位工资制D 年功工资制9 职位调查方案所包括的第一个内容是( )。 C A 确定调查表格和填写说明B 确定调查项目C 明确调查目的D 确定调查时间、地点和方法10 为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施,属于( )的内容。 C A 劳企关系B 培训与开发C 安全与保障D 编制人力资源计划11 企业中的各级领
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