工商管理类实习报告8篇.docx
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1、工商管理类实习报告8篇工商管理类实习报告8篇在如今社会,报告与我们愈发关系密切,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。你所见过的报告是什么样的呢?下面是我收集整理的工商管理类实习报告8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。工商管理类实习报告篇11.实习目的实习是我们工商管理类专业知识构造中不可缺少的组成部分,并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得各专业的感性知识,理论联络实际,扩大知识面;使得学生较为全面地了解企业经营管理,学习企业成功的管理经历;培养学生将理论联络实际,深化接触工商管理实际工作,运用工商管理专业知识分析和解决现实中的工商管理问题;加深对社会和工作的
2、认识,端正工作态度,学习工作方法,锻炼管理技能,为今后顺利踏上工作岗位打下基础;并且尝试讨论工商管理管理前沿问题,初定毕业论文选题兴趣。2.实习单位基本情况金蝶国际软件集团有限公司是香港联交所主板上市公司(股票代码:0268)、中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。金蝶以引领管理形式进步、推动电子商务发展、帮助顾客成功为责任,为全球范围内超过60万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务。金蝶连续5年被IDC评为中国中小企业ERP市场占有率第一名、连续3年被(福布斯亚洲)评为亚洲最佳中小企业、20xx年被Gartner评为在全
3、世界范围内有能力提供下一代SOA服务的19家主要厂商之一、20xx年金蝶荣获深圳质量领域最高荣誉深圳市市长质量奖。20xx年,IBM等入股金蝶国际,成为集团战略性股东,金蝶与IBM组成全球战略联盟,共同在SOA、市场销售、咨询与应用服务、SaaS多个方面进行合作。3.实习经历实习期间,我和其他七位同学安排到公司的培训教育部工作。我们的工作的主要内容在部门经理助理的带领下,策划并举行“金蝶首届大学生创业大赛总决赛以及其他相关活动以及会议。我们8个人组成一个团队,共同负责这个项目,根据公司的要求,我们尽职尽责不辞辛苦努力把各项工作做好。实习的第一天,我们在了解了这次大赛的一些主要事宜之下就共同起草
4、了项目总的策划书以及活动的具体分工。很早就确定了团队了每个人的工作以及权责,我和人力资源管理的一位同学成了伙伴,专门负责这次大赛的物料准备,会场布置以及宣传事宜,包括联络设计公司、物资供给商,数据处理,向上级汇报工作,跟踪设计人员进程等分工。在工作经过中,我不单要跟公司的各个部门打交道,而且还要以公司员工的身份对外联络。在跟公司的不同部门接触经过中,大体清楚了不同部门不同的工作性质和范畴,也学到了课堂之外的一些沟通的知识和技能。在对外联络的经过中,更让我领会到作为一个公司管理专业的实习生体会到工作经历的重要性和必要性,同时也使我初步把握了谈业务的一些基本技巧,丰富了我的专业知识。在我们8个人的
5、团队小组同心协力,相互帮助,并且在公司员工的指导下,我们很好的完成了大赛的前期的准备工作。接下来真正考验我们的是为其三天的大赛活动,这三天的工作对我来讲是整个实习期间最为重要的,也是最能体现一个人的综合素质的所在。由于人手缺乏,我在确保原先的负责的工作上没有过失顺利进行的前提下,被安排了更多的临时性的工作。包括大赛的饮用水的申请配送,大赛专用的交换机的租用,大赛纪念品的制作等等。尽管不容易,也很繁琐,但是我都不辞辛苦不怕累按要求很好的完成了任务。固然我们整个团队尽心尽力,认真负责,努力按要求去工作,但在这么重要的时刻还是出现了不少的纰漏以及产生了不可避免的人为错误。比方讲,我和伙伴负责的大赛场
6、地用的大型巨幅铁架幕布出现了严重的错别字,把金蝶公司的“蝶字设计成了“碟,此“碟非彼“蝶,这是一个几乎不可原谅的错误。尽管设计公司也有责任,但是最重要最主要的还是我们作为负责人在审核的时候不够认真仔细所致,固然后来经太多方的努力和部分昼夜的赶工重新设计了幕布,但是因而而给公司带来的资金的损失是无法补回来的。假如,在错误发生之前,我能够和伙伴一起前往制作公司共同审核,或者能经太多重审核,就不会也不应该出现这样的错误。总的来讲,这次大赛还是获得了相当的成功的,从公司领导到参赛师生的反应的信息来看,尽管我们在工作的经过中出现了一些问题,但是在纵观来看我们都是相当出色的完成了工作。假如从公司员工的角度
7、来看,用他们的话讲就是金蝶软件公司的首届大学生创业大赛获得了完美的成功。这是对我们工作的肯定,作为个人的初次实习就能介入这么大型的活动,是我的幸运,也将定会成为我日后工作的重要经历。主要收获:经历这次实习,我对金蝶公司也有了新的认识和了解。根据我在实习经过中所经历,所知道的,我觉得公司可能存在在着下面的一些问题。首先,公司对高校培训教育合作不够重视。从这次大赛的用人以及重视程度可见一斑。其次,公司的团队协作方面还有待加强,由于是培训教育事业业部负责这次大赛的,在需要其他部门合作的情况下,在我们接触到的部门当中有一部分是是未能提供我们所需要的协作的。对于这两个问题,看似不明显也没有严重阻碍公司的
8、业绩,但是从中能够看出一间企业的内部管理以及企业的文化以及在细节上的重视程度。不妨从金蝶的竞争对手用友的一些情况来看,比拟两者,就会有所发现。金蝶在高校业务这方面是落在用友之后的,为了解决这些问题,我尝试提出几点个人的建议。首先,金蝶公司在以后的高校活动这方面要给予足够的重视,十分是像这次大赛活动的一些大型活动,要将其提升到公司的年内的重要市场活动之一,无论是在技术上,还是在资金上都应该提供更强有力的支持,而且要学会创新,不要跟着竞争对手的步伐走,要有所创新,走在对手之前,先发制人,使高校业务成为公司的业绩的一个重要指标。其次,公司必须建立起强大的企业文化,协调公司各部门之间的合作。只要建立起
9、合适本企业特点的企业文化,从文化的高度和层面来突出企业价值观,以此规范员工的服务水平、服务态度和服务意识。这样才能促进企业的正常运行、高速发展。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。初读此句时,我并没有十分的感觉。然而就在这不长的实习后,我不仅真正明白了它的意义,更深切体会到它的内涵。对我而言,社会和单位才是最好的大学,我发现本人在课本上学到的理论知识假如不与公司工作实践相结合就显得太有限,太浅薄。在公司里每一个人都是我的教师,我要学习的实在过多过多,不仅是专业技能,还有职业精神和社会经历。回想当初刚要实习的时候,我抱着终于能够告别学生的单调生活,进入本人梦寐以求的充满活力的社会大舞台的心情,进入
10、金蝶公司实习,在这不到一个月实习里发现本人学到的东西始终是不够,这也让我深入地认识到学生的本职是学习而不是上课,从课堂到企业,学习是用无止境的,从这个角度讲,我愿意永远当一个学生。这次实习的时间固然很短,可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的,我认识到了本身的缺乏,很多地方还有待加强改良,例如有时会在细小的工作点上缺乏注意,导致与期望不大相符的行动结果等一些问题,这些都促使我认真考虑以及深入的反省,认识缺乏,然后敦促本人努力改正,不断完善自我。工商管理类实习报告篇2一、实习地点及实习单位简介本次认识实习是在仪表股份有限公司进行,实习时间为:20xx年6月26日到7月9日。仪表集团有限公司是国
11、家定点生产汽车仪表、摩托车仪表和车用零部件的重点企业,是由中国兵器装备集团公司等多元股东共同出资设立的有限责任公司,位于省成都市龙泉驿区十陵街道。仪表集团有限公司始建于1966年,现有职工1500人、资产总值4亿元。公司以本企业为核心,拥有仪表股份有限公司(中国上市公司,股票名称“仪表代码“000710)、山田车用部品有限公司(中日合资企业)、成都兴原工业有限公司、成都通宇车用配件制品有限公司、电子分公司等多个控股或参股子公司。的主产品是“牌汽车仪表、摩托车仪表,具有年产200万套的综合生产能力,在全国的市场占有率持续多年保持较大份额,已累计向市场投放500个品种、1500万套,还生产汽车电子
12、燃油泵、轿车油泵、水泵、摩托车油量传感器、自动变速器、齿轮减速器、电量隔离传感器等车用部品,与中国各名牌主机厂配套,并出口欧美、日本、东南亚等国家。“牌是中国车用仪表行业著名品牌,被国家统计局等评为首届十大“中国CIS著名品牌。仪表被国家国内贸易部等评为“中国名优产品,被国家科委等授予“中国新技术新产品交易展览会金奖,被评为“省名牌产品、省优、部优产品。企业还被省委、省政府评为“文明单位、“省级先进企业、“重合同、守信誉企业等。企业精神:“天天向上,事事求精。企业宗旨:“用户满意、员工满意、公司满意、股东满意。企业经营理念:“以业为重,以人为本、以新领先、以质取胜企业质量方针:“顾客永不知足的
13、需求,是我们永无止境的追求。二、实习的一般经过总体来讲,实习采用集中实习的方式,在实习经过中主要采用参观、讲座及与部门沟通进行调查研究相结合的方式进行。这样能够加强我们对本人专业的兴趣,为后续课程的学习打下良好的基础。同时能够促使我们所把握的知识向实践能力方面的转化,培养我们解决实际问题的能力,开阔眼界及思路,为我们毕业后走上工作岗位打下良好的基础;另外,在周末的时候,我们还分成了不同的小组对所见、所闻、所想进行了沟通讨论,以使我们本人对实习目的贯彻的愈加彻底,同时也能愈加明确本人实习报告的向。详细来讲,在实习的前期阶段,我们主要听取了公司管理人员的讲座,在安全保卫这块,公司安全保卫部部长向我
14、们讲述了安全保卫的日常工作以及在安全管理方面职工应该注意的事项,同时也向我们传达了安全保卫对于一个生产型企业的重要性这样一个信息。随后,我们又听取了生产管理部部长做的关于生产管理的讲座,在这场讲座上,我们了解了公司的产品,以及公司是怎样组织生产的,生产管理的一般经过。在质量管理这块,讲述了质量管理的发展经过,让我们了解到产品质量对于一个企业生存的重要性,同时听取了物流管理和人力资源管理的讲座。我们还参加了实习的同学分组进行的讲座的听后共享讨论,在讨论会上我们组员积极发言,发表了关于讲座,实习,以及对将来就业的看法等。在实习的中期阶段我们主要就是分配到各部门进行实地实习,参观了所在部门,了解了部
15、门的工作流程,以及生产现场的6S管理方法,并且伴随车间工作人员进行了生产工艺的实地操作。在实习的后期阶段,我们介入了工商管理和人力资源专业组织的课外活动并且分组进行了关于部门实习感受的讨论,总结此次实习的收获所得,并写出了实习报告。三、实习内容1.了解实习单位的基本情况1企业的性质,企业的历史,企业文化,企业的经营思想、经营方针,主要的经营策略。2企业的机构设置,岗位责任制,企业主要的规章制度,办事规则。3企业的财务状况、固定资产状况。4企业的主要产品或主要业务,典型的经营战略,市场状况。5主要产品的工艺规程或业务流程。2.专业实习要点1了解企业产品种类。2了解企业生产流程、工艺及组织形式。3
16、了解企业产品开发情况4把握企业生产计划的编织方法及程序。5了解企业物资采购、运输、库存管理的情况。6了解产品销售、目的市场及市场开拓方面情况。7了解企业质量管理目的、质量保证体系、质量标准以及企业质量状况。8了解企业人员招聘、培训、使用以及薪酬方面情况9了解信息系统在企业各方面的应用情况。10了解企业财务管理方面的情况四、实习收获、体会仪表股份有限公司给人的第一感觉是挺旧的,这是与它原有的国有性质相关的。对于一个生产型企业来讲,由于信息产品更新速度快,再加上其新产品的开发需要很长时间,致使当时的新产品待出厂后就变成了旧产品,失去了与其他产品的竞争活力,加上本身的生产技术与国际同行业的先进生产技
17、术水平存在很大的差距,导致该厂近年来的经济效益下滑,盈利水平不高。固然其在原来的计划经济中受政策的影响,使工厂蒙受了一定损失,但如今的新兴仪器厂仍未跟上节拍,归根结底,还是内部决策企业文化的问题。可见正确的企业文化对一个公司的成长是非常重要的。仪表股份有限公司是很重视企业文化建设的,我们从该公司的企业精神能够看出,但经过对该企业的进一步观察了解,我们会发现,中高层领导会很好的遵循和坚持这一企业文化,而这种企业文化对职工的影响力并不是那么大,换句话讲职工没有真正很好的融入这样的一种企业文化气氛。因此,企业文化略显空洞与疲惫。几十人的企业靠领导个人能力,几百人的企业靠制度,而上千人的企业则要靠企业
18、文化。仪表股份有限公司怎样走出当前的窘境,建设一种符合企业实际,并且能够有效执行的企业文化是该公司面临的主要问题。随着我国的改革开放和世界经济一体化,企业面临着日益剧烈的竞争。在21世纪,企业应以一种什么样的管理形式来来运作企业呢?企业应该认识到:追求卓越的文化。成功的企业也必然得力于成功的文化,先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就是由于先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。企业文化体现企业核心价值观念企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念,它规定了人们的基本思维形式和行为形式,或者讲是习以为常的东西,是一种不需要考虑就能够表现出来的东西,是一旦违
19、犯了它就感到不舒适的东西,而且这些思维形式和行为形式,还应该在新老员工的交替经过中具有延缓性和保持性。一个优秀的企业,就是要创造一种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观念和责任感、一个能够促进员工发奋向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩的不断提高、一个能够积极地推动组织变革和发展的企业文化。那么,首先企业文化在一个企业的发展历程中起着什么样的作用呢?1、导向作用企业提倡什么,崇尚什么,这些都能够通过良好的企业文化加以表达,进而把员工的注意力引到既定的企业目的上来。2、规范作用企业文化一旦构成,就对员工的行为起规范作用。3、约束作用企业文化的内容包括规章制度,而规章制度就是一种约束,使员工
20、不致于出“规。但这仅仅是一种约束,企业文化更注重的是内在约束,一种由内心心理约束而起作用的对行为的自我管制。4、凝聚作用管理实践证实,共同的价值观和共同的信念能凝聚全体员工的意志和气力,构成一个在工作中协调同步、高效率的生产群体。因而,有人从企业的经济与文化是同一共同体两个侧面来分析,把企业文化看作是相对于经济的另一只“看不见的手。它能通过明确的经营宗旨,浸透人们的心理,凝聚人们的先进意识,获得人们的共鸣,指导人们的行为,能在企业深层的精神文化层方面发挥凝聚的特殊功能。5、有助于树立企业形象在市场竞争日趋剧烈的今天,企业要在竞争中立于不败之地,就必须注重塑造本人的形象。产品、质量、利润等等构成
21、了企业形象的骨骼,而每个员工则构成了有血有肉、活生生的企业形象。五、实习见解、建议及尚存的问题在此次实习经过中,我觉得该企业总的来讲是好的,竞争力是有的,比方该公司推行的全面质量管理就是比拟先进的,这对于一个生产型企业来讲,质量就是生命,质量就是保障。并且在吸收日本企业5S现场管理的基础上发展为适应企业需要的6S管理方法,促进了生产管理的良性发展。但是也还存在缺乏的方面:1、生产设备还很陈旧,大多是上世纪八九十年代留存下来的,有的甚至是五六十年代的。固然也引进了一些先进的生产技术,但还不能够知足当代生产发展的需要,不能够向更尖端的生产领域迈进,进而导致了一些时滞产品,只能够知足一些中低端市场,
22、与中高端市场存在很大的差距。2、企业文化没有很好的得到贯彻,成功的企业就是靠的成功的文化,良好的企业文化对于企业的发展有一种强劲的推动力。仪表股份有限公司所倡导的企业文化是正确的,是符合市场需要的。然而这不应该只是停留在一句口号上,必须得到贯彻执行,领导的模范作用是必不可少的。该公司应该重新审视企业文化的建设以及它的贯彻执行,假如是维持现状,必将淘汰。3、薪酬与晋升制度不够完善,一线员工与中层领导的工资相差甚远,据在车间了解得悉,一些员工在该公司工作了十几年,工资却还只是两千多,还有就是存在一个职工的晋升问题。另外,该公司员工大多数都没有福利,只是在为员工买公积金,这显然是不利于员工的鼓励的。
23、只要把这些解决了的时候,才能够提高员工的工作积极性,进而呈现一片欣欣向荣的局面。总而言之,目前仪表股份有限公司存在一些大的缺陷,要解决这些问题是需要一定的经过的,它有赖于公司全体职工和领导的共同努力。企业文化作为一个大型企业的灵魂是相当重要的,该公司领导层重视了企业文化建设,而且所提倡的企业文化是好的,只是在执行的经过中力度不够,员工没有真正的融入进去,企业文化建设做好了,就会对企业各个部门,各位职工构成良性的影响,构成一股宏大的约束力、执行力、凝聚力,共同推动企业的发展,走出目前面临的窘境,最终企业将会迎来更美妙的明天!工商管理类实习报告篇3一、实习目的作为规范市场和执行工商政策规定的国家机
24、构,工商行政管理局专门负责对企业的商务行为进行监督管理,调节市场机制,维护市场秩序。本次实习目的是加深对市场经济运行机制的了解,进一步领悟国家税收政策的精华,同时也为了理清政府工商管理机构机关和企业、市场三者之间的关系,将书本知识与实际操作结合起来,深化对工商管理理论的认识。为此,我来到了当地工商行政管理局工商所,进行了为期两个月的实习。二、实习单位简介市工商行政管理局工商所,简称工商所。该单位业务工作由县工商局直接领导和管理,对县工商局负责。工商所的基本任务是根据国家工商系统法律政策的规定,对辖区内的民营企业、外商独资企业、合资企业、个体工商户,以及宏微观市场经济活动进行监督管理,保护合法经
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