2014年引导技术facilitation培训解析(linshiran).docx
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1、12014 年引导技术 facilitation 培训解析林士然 http:/ 组织等,发挥着鼓励参与、促成共识、形成包容性解决方案、改良文化、推动组织变革的巨大作用,在很大程度上,引导一直并正在推动社会民主的进程,尤其是在我们这个缺乏民主传统的国家里面,未来引导的空间、价值和作用会更大。引导技术可以说是 2014 年最火的学习技术,尽管将其放在学习发展领域是严重缩小了它的威慑范围和应用领域。如果 2014 年人力资源和培训从业人员还没听说过facilitation 引导技术,还不懂得应用一些简单的工具,那可真是落伍了!2从今年众多机构推出的公开课课程表就看得出来,随着大家对引导技术价值的发现
2、,引导技术培训也进入了井喷的阶段!如何辨识和选择引导技术培训机构呢?如何让自己花的钱更值呢?我个人作为狂热的学习分子,从自身参与和道听途说两个角度给出大家一些建议,仅供参考。引导技术中的众多工具都来自于国外,个人觉得要学引导技术,最好是从正宗的开始。一是拥有众多 IAF 导师头衔的台湾开放智慧公司举办三个阶段的引导力培训。突出特点是引导师经验丰富,对引导心法和工具的讲解比较透彻,台湾人特有的气质也很适合做引导师,小班授课,课程结束后可以拿到 ICA 认可的TOP 认证,只是价格有点小贵,每个阶段三天 8000 元,三个阶段 9 天共计 2 万 4 千元整,而且不能挑选其中一个阶段上课,稍欠灵活
3、(咱们很多人都是很实际的,跟台湾人的严谨形成点小小的矛盾),不过人家也有道理的,三个阶段连着上才系统,也是对学员专业性要求高的体现。目前已经在 2013 年开办过一期,2014 年是第二期。开放3智慧 2014 年还组织深度会谈(已经举办完毕)和开放空间科技两场单独的培训,都是老外授课,三天收费 8K 左右。二是世界文化事业协会 ICA 的 TOP 团队共创引导技术工作坊。引导技术避不开团队共创这一经典工具,而 ICA 就是团队共创等引导技术的创源地。该工作坊为期四天,由 ICA副主席杰拉德亲自主持,英文授课,中文全程翻译。目前,团队引导技术工作坊已经在大陆开展过三次了,杰拉德的经验足够丰富。
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