调动职工积极性:宣传思想政治工作征文(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上调动职工积极性:宣传思想政治工作征文 调动职工积极性:宣传思想政治工作征文我与宣传思想政治工作征文 理顺职工思想情绪 调动职工积极性我从九八年担任支部书记,到现在也有十一个年头了,在从事思想政治工作中,有几点体会,和大家交流。竞赛评比要严肃认真,才能更好地激发职工的积极性。职工中蕴藏着含蓄的积极性,不喜张扬是避免别人说出风头,实际上都有一种争当先进的潜力,开展的文明班组,文明职工竞赛,不失为一种好的办法,但是要有标准、有考核、有奖励。我在井下单位时,对评选出的先进班组,先进职工,给予加分奖励,大大激发了职工的积极性。在考核中,有时定的标准偏低,只是违犯了什么规定才扣分
2、,这样大多数职工都没有违犯,评选先进就不那么突出,就会出现轮流坐桩或者评比有失公允。所以,我认为,搞文明职工的评比竞赛,必须要求有先进事迹,不能停留在不犯错误就是先进。这样评出的先进才有说服力,才能让大家认可,引导大家不仅要遵章守纪,还要爱岗敬业,还要克己奉公,通过评比,让那些爱岗敬业,克己奉公的职工得到表扬与肯定。形成一种争先恐后的氛围。竞赛评比,要和物质激励相结合。我到地面单位工作后,工资不实行二次分配,同样开展文明职工、文明班组竞赛,但是仅仅停留在表扬层面。不能很好地与物质利益挂勾,不能很好的调动职工的积极性,一度流于形成。当矿给予了党支部活动经费后,利用活动经费的便利,对被评出的优秀班
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- 调动 职工 积极性 宣传 思想政治工作 征文
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