范文23、人员调整管理制度.doc
《范文23、人员调整管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《范文23、人员调整管理制度.doc(2页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
范文23、人员调整管理制度人员调整管理制度 第一条 调出人员首先由本人提出申请写明调出理由经本部经理签署意见上报人事部。 第二条 经人事部批准后本人填写“调出申请表”办理调出手续。 第三条 人员调出后人事部及时更改人员统计表并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。 第四条 凡要求调入公司的人员首先要填写“调入申请表”按公司用人需要和用人标准由人事部与用人部门对其进行面试了解其情况。 第五条 人事部到申请调入人原所在单位阅档具体了解其全部情况。 第六条 调入人员须进行体格检查查检结果符合要求由人事部开具调令。 第七条 办理调入手续包括:核定工资填写员工登记表、工资转移单更换工作证等内容。 第八条 人事部和接收部门应及时填写人员调入记录建立有关档案。 第 2 页 共 2 页
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 范文 23 人员 调整 管理制度
限制150内