职业卫生管理制度大全.doc
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1、职业卫生管理制度大全职业卫生管理制度目录 一、总经理职业危害防治责任制 二、副经理职业危害防治责任制 三、职业卫生管理部门(人员)职业危害防治责任制 四、劳动人事管理部门(人员)职业危害防治责任制 五、车间主任职业危害防治责任制 六、班(组)长职业危害防治责任制 七、从业人员职业危害防治责任制 八、职业病危害前期预防管理制度 九、职业危害告知制度 十、职业危害项目申报制度 十一、职业健康宣传教育制度 十二、职业危害防护设施维护检修制度 十三、劳动者防护用品管理制度 十四、职业危害检测、监测和评价管理制度 十五、从业人员职业健康监护管理制度 十六、职业危害事故的处置和报告制度 十七、应急管理制度
2、 十八、职业健康奖惩制度 十九、职业健康档案管理制度 二十、职业病防治计划和实施方案 总经理职业卫生安全责任制 1、用人单位的厂长(经理)是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。 2、生产经营活动中要认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。 3、建立健全本单位职业卫生管理组织机构配备专(兼)职职业卫生安全管理人员提高职业卫生安全管理人员的素质。 4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度;审核批准职业病防治计划和实施方案安全技术措施和长远规划以及重大
3、安全技术措施项目有计划的改善劳动环境做到安全生产经营文明生产经营。 5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。 6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程每月召开一次职业卫生安全工作会议听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报研究解决职业卫生安全工作中存在的问题推广先进的安全技术和管理方法。 7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作掌握职业卫生安全管理工作情况组织开展厂(企业)级职业卫生安全检查对重大隐患组织落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况及时清除事故隐患。 8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用并
4、报安监局审批。 9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案并每年至少演练一次。 10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况保障女工的合法权益不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。 11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。 12、及时、如实上报急性职业病危害事故组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。 副经理职业卫生安全责任制 1、协助厂长(经理)领导本单位的职业卫生安全工作对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。 2、认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。 3、负责组织制定
5、职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划以及重大安全技术措施项目有计划的改善劳动环境做到安全生产经营文明生产经营。 4、把职业卫生安全工作列入管理的重要日程每月应研究一次职业卫生安全工作针对存在的问题制定解决办法在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。 5、组织并参加本单位职业卫生检查、对查出的隐患要采取措施及时消除或暂时控制确保安全生产。 6、对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项目负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用并报安监局审批。 7、负责督促、检查职业卫生安全技术措
6、施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况为职工无偿提供职业卫生防护用品。 8、负责组织制定本单位的职业卫生应急救援预案并每年至少组织一次演练。 9、发生职业病危害事故后按照“四不放过”的原则组织对事故的分析、责任界定提出处理意见和改进措施并督促实施。 10、加强对职业卫生安全工作的考核向经理(厂长)提出奖惩意见。 职业卫生管理部门(人员)职业卫生安全责任制 1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度对本单位职业卫生工作负直接管理责任。 2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。 3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划并督促有关部门切实按计划执行。 4、组织和协助有关部门制定
7、或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。 5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育考试合格后建立个人三级教育档案方可上岗作业。 6、定期进行现场职业卫生检查协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患有权指令先行停止作业同时采取相应处置措施并立即报告单位领导。 7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。 8、定期组织厂级职业卫生检查并做好记录向主管领导汇报。 9、定期召开职业卫生安全工作会议并做好记录对职业卫生安全工作的建议和存在的问题及时向主管领导汇报。 10、负责对设计职业危害的危险作业审批和现场监管。 11、有权向主管领导提出奖惩意见。 12
8、、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。 13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。 14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理进行伤亡事故统计、分析和报告提出事故防范措施并且督促有关部门落实。 15、做好女工的职业卫生保护工作。 16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练做好记录和归档并根据演练情况修订应急预案。 17、建立健全职业卫生生管理档案。 18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。 劳动人事管理部门(人员)职业卫生安全责任制 1、劳动人事管理部门(人员)负责组织与员工签订(变更)劳动合同时应在合同中如实告知员工职业病危
9、害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。 2、组织新员工进行岗前体检不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。 3、协调组织职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。 4、做好职工劳动纪律教育、对严重违反劳动纪律、影响安全生产的提出处理意见。 5、依法为从业人员参加工伤社会保险并交纳保险费。 6、每年组织对接触职业病危害因素的从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。根据体检结果对有职业禁忌的从业人员应调离原岗位。凡接触职业病危害因素的从业人员离职时应当进行职业健康离岗体检。 7、按照规定为从业人员建立健康监护档案。 8、为离职人员无偿
10、如实提供个人职业健康档案复印件。 车间主任职业卫生安全责任制 1、对本部门的职业卫生安全工作全面负责。 2、认真组织职工学习、贯彻、并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生安全方面的法律、法规及其规章制度。 3、在生产(经营)计划、布置、检查、总结、评比中同时把职业卫生安全管理工作贯穿到每个具体环节中去做到职业卫生安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。 4、每周至少检查、分析一次职业卫生安全工作针对问题采取有效措施并做好检查记录对于本部门解决不了的问题应及时上报主管领导确保职工在安全的条件下工作。 5、定期对职工进行部门级职业卫生安全教育以及对新职工、复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培
11、训和考核情况进行检查。 6、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施并进行监督检查。 7、发生职业卫生伤亡事故应立即抢救伤员撤离人员采取紧急措施避免事故扩大及次生、衍生伤害、保护现场、及时上报。负责查明原因采取防止同类事故重复发生的措施。 8、对职业卫生安全管理工作有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。 9、负责编制本部门的安全技术措施计划并负责组织实施不断改善劳动条件和作业环境确保职工的安全与健康。 10、做好本部门女工的特殊劳动保护工作。 班(组)长职业卫生安全责任制 1、严格遵守本单位有关职业卫生的各项管理制度和安全操作规程对本班(组)员工在生产经营活动中的安全和健康负责。 2、
12、根据工作任务、作业环境和职工的思想状况等情况具体布置职业卫生工作。 3、对新员工进行现场安全教育并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动安全、健康监护。 4、组织本班(组)员工学习职业卫生安全管理制度检查执行情况教育员工在任何情况下不违章蛮干发现违章蛮干立即制止。 5、生产经营活动中要经常检查职业卫生隐患发现问题及时解决。对不能彻底解决的问题要采取临时控制措施并及时上报。 6、督促、检查本班组人员正确使用劳动防护用品、设备、设施。 7、发生职业危害事故应积极抢救伤员撤离现场工作人员做好现场保护立即上报并详细记录。组织全班(组)工人认真分析、吸取教训落实防范措施。 从业人员职业卫生安全责任制 1、从
13、业人员应本着对自身和同事安全健康负责的态度认真贯彻执行国家安全生产法律、法规以及本单位各项职业卫生安全的规章制度。 2、认真参加职业卫生安全教育培训掌握安全技术知识为经三级安全教育和安全技术考试不合格者不得上岗。 3、严格遵守劳动纪律不做与工作无关的事情。 4、认真执行交接班制度接班前认真检查本岗位设备和安全设施是否齐备完好。 5、不违章作业并劝阻和制止他人违章作业对违章指挥有权拒绝执行。 发生事故要立即抢救、报告、保护现场参加对事故原因分析吸取教训。 职业病危害前期预防管理制度 1、建设项目在可行性论证阶段单位应将职业病危害预评价报告提交安监部门进行审核。 2、建设项目在设计阶段单位应落实职
14、业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施建设单位应建立相应的职业病危害评价档案。 3、单位应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作建立建设项目职业卫生“三同时”管理报批程序并按程序向安监部门上报经安监部门审查通过后方可施工。 4、建设项目在竣工验收前应由有认证资质的机构进行职业病危害控制效果评价并按国家有关规定经卫生行政部门验收合格后方可投入正式生产和使用。 5、制定职业病危害事故应急救援预案每年至少进行一次应急救援演练同时进行讲评发现不足项及时完善改进。 6、做好职业卫生防护设施的管理、使用、维护和检查确保其处于完好状态不得擅自拆除或停止使用应建立职业卫生防护设施管理
15、台账。 7、单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。 8、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患应纳入单位职业卫生防治计划和实施方案按有关规定严格执行并由单位职业卫生管理部门(或者职业卫生管理人员)牵头负责整改。 按照规定在投入生产或使用的30日内如实向区_进行职业病危害项目申报。 职业危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业危害防治职业病切实保护员工健康及其相关权益根据中华人民共和国职业病防治法制定本制度。 1、人事部门与新员工签订职业危害劳动告知合同
16、(含聘用合同)时应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知职工并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 2、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素并签订劳动变更职业危害因素告知补充合同。 3、在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。对产生严重职业危害的作业岗位应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明对
17、作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 4、所有职业健康检查结果及处理意见单位均需如实记入职工健康监护档案并在一个月内告知体检者本人。 5、安监科应定期或不定期的对各本单位职业危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导确保告知制度的落实。 职业危害申报制度 为了规范作业场所职业危害的申报工作加强对生产经营单位职业健康工作的监督管理根据中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定制定本制度。 1、申报职业危害时应当提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料: (1)生产经营单
18、位的基本情况; (2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况; (3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况; (4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况; (5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况; (6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况; (7)法律、法规和规章规定的其他资料。 2、作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大变化的向原申报机关申报变更: (1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报; (2)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的在技术、工艺或者材料
19、变化之日起15日内进行申报; (3)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的在发生变化之日起15日内进行申报。 3、生产经营单位终止生产经营活动的应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。 4、相关负责人通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报同时将作业场所职业危害申报表加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督管理部门。 5、委派专门的人进行申报于每年的3月份之前完成申报工作并把书面申报材料存档。 职业健康宣传教育培训制度 为了搞好职业健康安全宣传教育增强职工职业健康安全意识。普及职工职业健康安
20、全技术知识增强职工自我防护能力现根据职业健康安全教育的有关规定制订职业健康安全教育制度如下:一、新工人入场职业健康安全三级教育制度:、凡公司新招收的合同制工人及分配来的实习和代培人员分别由公司进行一级职业健康安全教育车间进行二级职业健康安全教育班组长(或劳务、外包单位代表)进行三级职业健康安全教育教育内容为: 公司教育: 、讲国家、省市县的劳动保护职业健康安全生产的方针政策。 、讲公司职业健康安全管理规章制度、劳动、职业健康安全纪律危险源辨识。 、讲“三不伤害”即:遵守操作规程不伤害自己讲究职业道德不伤害他人居安思危不被他人伤害。 、讲遵章守纪反对违章指挥反对违章操作。 、讲公司内、外工伤事故
21、血的教训。 车间教育: 、讲职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。 、讲生产特点危险工序重点部位应注意的事项及存在的危险源防范措施与方法。 、讲安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。 班组教育: 、讲各工序、设备的职业健康安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。 、讲生产作业现场应注意的危险源预防事故发生的措施。 、讲使用生产工具(设备的性能用途和构造使用的基本方法)。 、讲劳保用品的使用与保管爱护和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施职业健康安全标志。 公司及车间两级教育对教育内容要进行考核造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。 二、变更工种工人的职业健康安全教育制度:
22、凡有变更工种工作的工人必须及时进行变更工种工作的职业健康安全技术教育责任划分:由公司变更的由公司安全部门进行教育。由车间变更的由车间主任进行职业健康安全教育。变更工种职业健康安全教育由教育人员填写职业健康安全教育卡教育者与受教育者都要签字备查。 三、特殊工种工人的职业健康安全教育制度: 、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、_吊司机等特殊工种由公司安全部门申报县_进行培训取证。 、凡经县_培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种人员在本单位的安全部门必须造册证件号码取证日期都必须登记清楚备查。 四、
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