学习贯彻四项监督制度.docx
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1、学习贯彻四项监督制度 学习贯彻四项监督制度 提高选人用人公信度 四项监督制度 v 党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)简称责任追究方法 v 党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法(试行)简称有关事项报告方法 v 地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议方法(试行)简称 “一报告两评议”方法 v 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查方法(试行)简称离任检查办 法 一、四项监督制度出台的时代背景 1、四项监督制度回应了广阔干部群众对遏制选人用人不正之风的关切和期盼 2、四项监督制度贯彻了党的十七大精神和中心领导对干部选拔任用工作提出的新要求 3、四项监督制度是针对
2、干部任用条例等法规制定的详细实施细则 1、四项监督制度回应了广阔干部群众对遏制选人用人不正之风的关切和期盼 调查显示:干部群众对干部选拔任用和整治用人上不正之风的满足度有明显提高。但仍存在突出问题:领导干部指定提拔人选,跑官要官、买官卖官,任人唯亲、封官许愿。这些问题距干部群众的期盼还有肯定的差距。 案例一:选人用人上的不正之风 买官卖官屡禁不止趋利性是内在动力 2、四项监督制度贯彻了党的十七大精神和中心领导对干部选拔任用工作的新要求 2007年10月,党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务,明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。 2009年5月,中组部部长李源潮在全国干部
3、监督工作会上指出,吏治腐败是危害最烈的腐败,也是干部群众最为痛恨的腐败。用人上的歪风邪气刹不住,党在人民群众中就站不住脚,党的执政地位就有丢失的危急。我们必需增加忧患意识、责随意识,以最坚决的看法同用人上的不正之风进行战斗。 2009年5月,中组部部长李源潮在全国干部监督工作会上指出,吏治腐败是危害最烈的腐败,也是干部群众最为痛恨的腐败。用人上的歪风邪气刹不住,党在人民群众中就站不住脚,党的执政地位就有丢失的危急。我们必需增加忧患意识、责随意识,以最坚决的看法同用人上的不正之风进行战斗。 3、四项监督制度是针对干部任用条例等法规制定的详细实施细则 党政领导干部选拔任用工作条例 第一章总则 其次
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