恒大矿泉水集团.docx
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1、恒大矿泉水集团 恒大集团是在香港上市,以民生住宅产业、商业、酒店、体育及文化产业为一体的特大型企业集团,恒大关注民生健康,肩负社会责任,于二零一三年九月二十八日成立了恒大矿泉水集团。饮料产业是关系到千家万户生命健康的产品,恒大关注民生健康工程,秉承质量至上、诚信经营的理念,立志做世界最好的自然矿泉水。恒大投资100亿元投资年产1000万吨中高端矿泉水项目,首批投产年产40万吨与80万吨两座水厂,分别位于白山市靖宇县和抚松县。恒大矿泉水集团将凭借恒大集团的品牌优势,并联合吉林省优质资源,向中国高端矿泉水市场进军,成为中国最大的千万吨级矿泉水项目。恒大矿泉水集团致力于打造世界一流的自然矿泉水及衍生
2、饮料等产业集群,并在恒大楼盘社区建立全国第一的自然矿泉水饮用系统。欲在将来打造一个千万吨级的矿泉水帝国,矢志成为世界上行业内“规模最大、队伍最优、管理最好、文化最深、品牌最响”的 “五个之最”国际顶级企业。 恒大矿泉水集团以人为本,因发展须要,现面对全国高等院校聘请2022届高校应届毕业生,恒大将为之供应广袤的职业发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。 一、职业发展机制 1、全方位的人才培育机制 引导式入职培训:公司高层传承企业文化,系统传授行业全流程学问; 针对性岗位培训:与工作同步进阶,多层次强化业务技能,循序挖掘发展潜质; 专业化证书培训:与业界权威机构共同打造职业精英; 体验式轮岗培训:
3、优秀储备干部定期挂职轮岗熬炼,供应快速成长平台; 福利式学历培训:依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造,激励型学费报销机制; 2、专业的人才发展机制 双通道职业规划:管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值; 人性化调配机制:兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展; 开放式竞聘选拔:以实力业绩为导向,定期全员竞聘,选拔核心管理人才; 唯贤论晋升机制:不唯资格、唯贤是举,布局全国的精英人才选拔擢升机制。 二、聘请岗位 销售储备干部 (一)岗位职责: 1、负责品牌推广,营销安排、促销管理、KA开发工作,销售安排等方案的拟定工作,全面负责销售目标的执行工作 2、负责渠道加盟商的建设、管理、培训以及客
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- 关 键 词:
- 矿泉水 集团
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