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1、榕江县事业单位公开招聘工作人员招考简章 榕江县2022年公开聘请事业单位工作人员(公开聘请机关事业单位工勤人员)招考简章 依据省人事厅黔人发20064号、州人事局州人发200610号等文件精神,2022年我县事业单位面对社会公开招考聘用工作人员(公开聘请机关事业单位工勤人员)178名,其中:管理人员43人,专业技术人员124人,工勤人员11人(详细聘请单位及职位见榕江县2022年公开聘请事业单位工作人员公开聘请机关事业单位工勤人员安排一览表)。为做好招考聘用工作,特制定本实施方案。 一、聘请对象及条件 (一)聘请对象 1、专业技术人员和管理人员岗位聘请对象为: (1)户籍或生源系黔东南州的应、
2、往届中专以上(中专生仅限2022年1月30日前本县户籍或生源)未就业的毕业生和非财政开支的已就业人员(不含委培生); (2)本州外2022届全日制一般高校本科学士学位及以上毕业生(不含委培生)户籍不限; (3)现仍在黔东南州服务由省级及以上统一选派的西部安排志愿者、“三支一扶”安排志愿者、“一村一名高校生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。 2、工勤人员职位聘请对象为: 截止2022年1月30日前系榕江县户籍或生源的中专(中学、中技)及以上学历的各类人员(不含行政、事业单位财政开支的在职人员)。 (二)聘请条件 1、拥护中国共产党领导,酷爱社会主义,遵纪遵守法律,作风正派,
3、有事业心,听从组织安排。 2、具有国家承认的学历,并具备拟聘请职位规定所需的资格条件。 3、报考专业技术人员或管理人员岗位的年龄在18周岁以上(1992年11月30日以前诞生),35周岁以下(1975年12月1日以后诞生);报考工勤人员的年龄在18岁以上(1992年11月30日以前诞生),35周岁以下(1975年12月1日以后诞生)。 4、身体健康,五官端正,身体条件符合黔人发20054号、黔人社厅通2022181号等相关文件规定的体检标准。 5、报考工勤人员职位的要娴熟驾驭驾驶技术,并具有相应有效的机动车驾驶执照(“C”照以上),连续从事驾驶工作2年以上(退伍军人连续从事驾驶工作满1年以上)
4、。 6、获得三等功及其以上的复退军人年龄放宽到36周岁(1974年12月1日以后诞生)。 二、报名及资格审查 (一)报名时间:2022年1月16日21日。 上午 8:30 12:00;下午 14:30 17:30 (二)报名地点:榕江县榕江县古州老一小门口(县林业局隔壁,文管所对面) (三)报名资格审查:报考人员持本人学历毕业证、有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附有本人近期相片的户籍、身份证明)原件及复印件一份,西部安排志愿者、“三支一扶”志愿者同时持服务证书及县级以上团委证明报名;“一村一名高校生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县(市、区)“引导办”出具的
5、同意报考证明报名。报考工勤人员职位的,还需持有效机动车驾驶执照原件及复印件一份报名。经审查符合报考条件者(身体条件待体检阶段进行审查),填写报名登记表(此表由考生本人填写,表格内容必需实事求是,假如填写的内容不真实或虚假以及与报考职位不相符的,所造成的后果由考生自负),交近期同底免冠一寸照片3张,报名考务费按物价部门核定的标准收取(每人100元)。 根据中共黔东南州委、黔东南州人民政府关于进一步加强高校毕 2 业生就业创业工作的实施看法(黔东南党发20099号)中有关对2022届高校特困毕业生免收报名费的看法,符合条件的报考者可到所在学校或学生资助机构申请,由所在学校或学生资助机构出具的相关特
6、困生的书面证明,经确认符合条件者即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。 每一位报考人员只能报考一个聘用单位的一个职位。一个职位聘请人数与报名人数的比例达到1:3以上方能开考,达不到比例的,则相应调减或取消该职位聘请安排。 同专业同职位的报名考试不明确到用人单位(岗位),按专业(职位)安排聘请人数实行一条龙报名和考试(卫生系统的县乡分开)。待考试、考核、体检等结束后,按考生考分的总成果从高分到低分,由考生在所报考岗位里排列的职位进行选择。 报考驾驶工勤岗的不明确到用人单位,实行一条龙报名和考试,待考试、考核、体检等结束后,符合聘用的,实行用人单位和考生双向选择。双向选择后,未获选的
7、考生,用人单位由由人事部门按用人单位申报招考安排的状况指定支配。 笔试准考证发放时间为2022年3月9日12日,考生凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附有本人近期相片的户籍、身份证明)和报名发票到榕江县人事局领取。 三、笔试和面试 (一)笔试 笔试为闭卷考试,成果按百分制计。考试按管理人员、专业技术人员和工勤人员三类岗位实行分类考试。 应聘管理岗位的人员参与职业实力倾向测验和公共基础学问考试;其中职业实力倾向测验占笔试成果的50,公共基础学问占笔试成果的50。 应聘专业技术岗位的人员参与职业实力倾向测验和专业学问考试; 其中职业实力倾向测验占笔试成果的50,专业学问占笔 3 试成
8、果的50。 应聘工勤人员岗位的人员先进行面试后再参与 “汽车驾驶业务理论”(报考驾驶员的)、“厨师的相关理论”(报考厨师的)笔试考试。面试后根据招考安排人数的1:3比例从高分究竟分确定进入笔试人员。如从高分究竟分确定进入笔试人员出现末位并列的,同时进入笔试。 笔试按职位实行分类考试,考试均不指定参考用书,不组织也不托付任何机构举办考试辅导培训班。 笔试时间为2022年3月13日。详细支配为: 上午 9:0011:30专业学问或公共基础学问或汽车驾驶业务理论、“厨师的相关理论”。 下午 14:3016:00职业实力倾向测验 笔试地点统一设在县城所在地的一般高考定点学校;详细地点见准考证。笔试时考
9、生须持准考证和有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附有本人近期相片的户籍、身份证明)方能进入考场参与考试。 (二)面试 面试人员根据各聘请职位人数1:3的比例限额,从笔试成果高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成果并列的,同时参与面试。面试成果按百分制计。笔试科目考不完整的报考者不列入拟面试人员。 本职位安排聘请人数因笔试出现缺考、违纪、弃权等缘由致使面试人员达不到1:3比例的,考生笔试成果分数为60分及以上的,可进入面试,但面试成果须达到本次面试全部考生(不含放弃面试考生)面试平均成果及以上才能按规定比例进入体检;参与面试人员因缺考、违纪、弃权等缘由致使面试人员达不到1:
10、3的,考生面试成果分数需达到本次面试全部考生(不含放弃面试考生)面试平均成果及以上才能按规定比例进入体检;如参与面试考生面试成果达到本次面试全部考生面试平均成果及以上的人数超过本职位安排聘请人数的,按总成果从高分到低分依次确定体检人员。 4 面试工作由县人事局和有关单位、部门共同组织实施,面试时间由县人事局另行确定并通知考生。面试人员接到面试通知后,按通知规定的时间地点参与面试,如不按时参与面试的视为自动放弃面试。因考生联系电话变更、无法接通等无法联系的,后果由考生自负。 专业技术人员和管理人员职位面试主要考察考生的专业学问运用实力及适应拟聘请职位工作的实力状况。 工勤人员面试主要测试拟聘用工
11、种的实际操作实力和水平。 面试内容及面试方式由县人事局与有关单位、部门确定。面试成果按百分制计。 四、体检 考试结束后,报考专业技术人员或管理人员岗位的,按笔试成果占50%,面试成果占50%的比例计算考生的总成果;报考工勤人员职位的,按笔试成果占40%,技能测试成果占60%的比例计算考生的总成果。依据考试总成果,以各聘请职位安排数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(同一职位考生总成果出现末位并列的,以笔试成果高的考生列为体检对象;如笔试成果也相同则重新对其进行面试,以面试成果高的列为体检对象)。体检不合格或放弃体检的,从该职位参与面试人员中按考试总成果高分到低分依次依次递补参与体检。体检结束
12、后因弃权等缘由缺额的不再次递补体检。 体检项目和标准,按黔人发20054号、黔人社厅通2022181号文件规定执行。体检工作由县人事局统一支配在指定的医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。 五、考核 体检合格的人员确定为考核对象(确定为考核对象的考生必需在考核前将个人档案交到县人事局,未按时提交档案的视为自动放弃考核和聘用)。由县人事局会同用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务实力、工作实绩、廉洁奉公等状况进行考核。学生以学籍档案为主要内容;下岗人员以在户籍所在地的现实表现为主要内容;非财政开支的在 5 职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容。考核不合格的,不
13、予聘用。 在考核中发觉有下列状况之一者,取消考生的聘用资格: (一)2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作的工作人员; (二)定向到详细行业(单位)、县市的应届毕业生;截止2022年1月16日仍在岗的“农村义务教化阶段学校老师特设岗位安排”人员; (三)在读的非2022年应届大中专及以上毕业生; (四)曾因犯罪受过刑事惩罚的人员或受过劳动教养的人员; (五)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; (六)近三年(2007-2009年)参与考试被聘用到榕江而无故不到岗的; (七)报考工勤人员职位者有重大驾驶责任事故的; (八)不符合聘请职位要求的相关条件的人员; (九)自接到考核通知之日
14、起20日内,未能供应有效个人档案的; (十)近三年年度考核中有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)等次的; (十一)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形; (十二)经县事业单位公开聘请工作领导小组探讨确定不能聘用的其他状况。 六、聘用审批 经笔试、面试、体检、考核合格人员,确定为拟聘用人员。 县人事局在肯定范围内进行公示,公示时间不少于7天。经公示不影响聘用的拟聘用专业技术人员或管理人员,属新参与工作,由用人单位填写事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表(每人一式3份)并附接收看法、考核材料及其他相关材料报县人事局审查,再按干部管理权限和规定程序,办理聘用审批手续;属正式干
15、部身份的人员,由县人事局干脆办理其工作调动手续并报州人力资源和社会保障局备案;拟聘用的工勤 6 人员,属新参与工作的,由县人事局干脆办理聘用审批手续,并由人才沟通服务中心办理其人事代理手续;属正式职工的,办理其劳动关系转移手续,同时办理人事代理手续。 在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除或终止合同关系。 聘用人员严格按聘用合同进行管理。聘用(新参与工作)到县事业单位工作的毕业生,按政策规定实行试用期制度,试用期限一年。试用期满并考核合格的,予以正式聘用。试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用的人员,最低服务年限为3年(含见习
16、期),三年内不得参与其他招考(聘)或提出工作调动、辞职等事宜。 七、纪律监督 (一)本次聘请工作要严格根据黔东南州事业单位新增人员公开聘请实施细则(暂行)规定的纪律和要求执行。 (二)在考核工作中严格实行回避制度,全部从事招考工作的人员涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响聘请公正的,应主动申请回避。 (三)对违反公开聘请纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,要根据有关规定进行肃穆处理。 (四)本次公开聘请工作接受人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。聘请工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会及有关部门的监督。 询问电话:(0855)6622423 县人事局办
17、公室 监督电话:(0855)6622800 县纪委办公室 附: 1、榕江县2022年公开聘请事业单位工作人员(公开聘请机关事业单位工勤人员)职位一览表 2、榕江县事业单位的公开聘请工作人员报名表(将本表下载填写好后,用A4纸双面打印一式一份,贴好同底免冠1寸相片,报名时与其他报名所需材料一起带到报名点报名) 7 榕江县人事局 二一年十二月二十日 榕江县事业单位公开聘请工作人员招考简章 榕江县公开聘请事业单位工作人员 贵州事业单位招考:晴隆县公开聘请事业单位工作人员简章 云岩区公开聘请事业单位工作人员简章 渝中区公开聘请事业单位工作人员简章 贵港市事业单位公开聘请工作人员简章 关于部分事业单位公开聘请工作人员简章 枣庄山亭区事业单位公开聘请工作人员简章 曹县公开聘请事业单位管理岗位工作人员简章 沾化县事业单位公开聘请工作人员简章 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页
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