述职述廉述效报告(推荐).docx
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1、述职述廉述效报告(推荐) 述 职 述 廉 述 效 报 告 人事劳资处 武进 各位领导: 根据学院党委关于做好2022年度目标责任考核工作的通知的要求,现将本人任职一年来的工作状况汇报如下: 一、加强理论学习,提高政治思想素养: 一年来,主动参与中心组学习,能把学习贯彻上级有关文件精神同自己分管的工作结合起来。遵守人事工作纪律,围绕学院中心工作, 仔细履行好工作职责。坚持以人为本,做好领导和群众之间的协调人。符合政策规定能办的事,刚好办,办不成的,用政策规定来耐性的劝服、说明,努力使问题和冲突在职责范围内消化和解决。能自觉履行“一岗双责”职责,做到自重、自省、自警、自励。严格遵守党风廉政的有关规
2、定,坚持办事公道、正派,讲真话,明明白白做人,踏踏实实做事,廉洁自律,遵守党纪国法,忠于职守,能自觉接受教职工的监督。 二、仔细履行管理职责,完成好人劳处的工作 一年来,我主动帮助处领导督促、检查人劳处各岗位工作,协调有关单位,仔细做好学院教化报表报送、教职工职称申报评审、正常转正、工资晋升、社会福利、统筹保险、新老师岗前培训等基础工作。主动帮助院领导、处领导做好学院第三轮岗位聘用调研工作和打算工作。草拟了学院机构设置和岗位定员方案。帮助处领导参加了学院岗位设置与人员聘用实施方案和学院绩效工资安排方法(征求看法稿)等文件拟订和修改工作。 稳定是人事工作的特点,排查是人事工作的重点。一年来,根据
3、学院的要求,主动帮助处领导做好三排查工作。在政治敏感期刚好做好离退休职工和部门人员和谐稳定、思想疏通工作,特殊是针对精简人员生活费问题,前往陕北绥德县、子洲县、西安长安区、户县、蓝田县及彬县、合阳县了解精简人员生活费用邮寄状况及现状,并慰问生活困难的精简人员。主动与当地政府、村委会干部沟通,多方面协作做好精简人员的思想稳定工作。为维护学院安定和谐的局面做出了努力。 主动帮助处领导针对学院临时性、协助性工作岗位,实行派遣服务机制,审核派遣用工人员,仔细贯彻执行劳动合同法,落实劳动工资、社会保险政策。按时按质完成了院领导交办的其它各项任务。 三、做好离退休管理工作,确保离退休职工队伍的稳定 学院党
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