人身事故典型案例.docx
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1、人身事故典型案例 人身事故典型案例 一、大唐国际托克托发电有限责任公司“39”人身死亡事故。 1、事故经过 2006年3月9日,在内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司一期储煤场输煤作业现场进行斗轮机检修过程中,天津蓝巢工作负责人侯文柱口头通知输煤运行班长“A斗轮机试转”,运行班长便口头通知斗轮机司机王海送电试运行,并要求起动斗轮机空转。11时55分,王海在交接班时交待司机崇海峰“斗轮机要始终试转”。12时38分,天津蓝巢燃料队队长让侯文柱领贺飞(死者,非本工作班成员)到斗轮机检查螺栓紧固状况,二人到斗轮机后打手势示意崇海峰斗轮机停止运转,未向其作任何交待便进入该斗轮机的斗轮中紧固螺栓。13时左
2、右,崇海峰想到接班时王海交待斗轮机要始终试转,欲重新起动斗轮机,便走出驾驶室,站在斗轮机过道处看是否有人,当看到斗轮机旁边没有人时,先按了起动警铃(约10秒左右),随后便起动斗轮。造成在斗轮内作业的贺飞被旋转的斗轮带起甩到倒流板的篦子上,经抢救无效死亡。 2、缘由分析 经分析,事故干脆缘由是斗轮机司机没有确认斗轮中紧固螺栓的2名工作人员是否已离开便自行启动斗轮机。事故主要缘由是工作人员没有严格履行工作票押回手续,口头通知起先斗轮机试运行,工作票执行失控,同时,从试运转再次转入检修也没有实行平安措施,没有许可就起先作业。事故的间接缘由:一是天津蓝巢电力检修有限公司平安管理不到位,工作票制度执行不
3、严,随意更换工作班人员,没有留意危急因素分析和工作连接;二是负责一期输煤系统运行工作的下花园电厂托电运行项目部平安管理工作滞后,忽视对人员的平安教化和培训,执行工作票制度不严,存在盲目操作现象;三是托电公司作为业主单位,对项目的监督管理有漏洞,没有刚好发觉和订正外委项目部在执行电业平安工作规程存在的问题。 二、大唐洛阳热电公司“1.23”人身死亡事故 1、事故经过 2007年1月23日7:45分,燃料管理部职工王某某(男,52岁),到车库将#2推煤机开出,打算到煤垛上对汽车煤进行整形工作。 7:55分左右,在推煤机即将行驶到煤垛顶部时,道路右侧(斗轮机侧)煤垛坍塌,致 使推煤机倾斜翻入煤堆下面
4、,落差约6米,推煤机翻倒后,坍塌下来的煤将推煤机埋在下面。正在煤垛下面捡石头的卸煤人员发觉状况,马上组织人员进行抢救,由于严峻外伤和窒息,经医院抢救无效死亡。 2、事故暴露出的问题 1)在组织、布置工作时,没有同时组织、布置平安工作。 2)管理松懈。死者王某某系2006年12月24日从计量班轨道衡值班员竞聘煤场管理及推煤机司机。在未经新岗位平安教化培训、考试,在尚未取得特种作业操作合格证的状况下,能够从车库中将车开出,并单独驾驶作业,这是一起严峻违反劳动纪律的行为,表明该厂管理松懈,规章制度对员工缺乏约束力,员工遵章守纪意识淡薄。 3)生产组织工作不细、不实。由于斗轮机的取煤方式存在问题,至2
5、3日早晨,汽车煤煤垛斗轮机侧已经形成了10米高、几十米长、近九十度的边坡,严峻违反平安工作规程关于“避开形成陡坡,以防坍塌伤人”的要求,随时可能出现煤垛坍塌,为事故的发生留下隐患。这种现象暴露诞生产组织上考虑不细致,没有针对煤场的详细状况支配作业方式,存在着随意性。 4) 平安教化培训工作须要加强。对车间、部门内部岗位变动人员的新岗位平安教化培训和考试工作没有统一支配和部署,导致这些人员对新岗位平安生产风险辨识实力不足。 三、邯郸热电股份有限公司人身死亡事故 1、事故经过 2006年10月13日,该公司12机甲号复水器进水管二次滤网堵板焊口开裂,造成机房负4米进水。组织人员在二次滤网处安装6台
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